店舗運営サポートスタッフ(事業推進課)

仕事内容 「店舗運営の経験を活かして、そろそろ 本社側から組織を支える側に回りたい」 「これまでの現場経験を無駄にせず、 新しいキャリアを築きたい」 そんな想いを持つ、店長や 店舗マネジメントの経験者を募集します。 グループ売上240億円を突破し、 全国300店舗を展開する 「コズミックホールディングス」。 あなたにお任せするのは、 本社の「事業推進課」にて300店舗の インフラ（電気・ガス・水道ネット等）の 契約・管理や、新店オープンの立ち上げを コントロールするポジションです。 単なる「指示待ちの事務職」では ありません。現場のリアルを知るあなた だからこそ気づけるアイデアや視点で、 300店舗の仕組みをより 良くしていく面白さがあります。 ■お仕事の「リアル」も事前にお伝えします ●売上ノルマはありませんが、 「スケジュール管理」が大切です 営業のような売上ノルマはありません。 その代わり、新店オープンの日や 各種契約の更新日に合わせた 「スケジュール管理」が重要になります。 店舗が無事にオープンできるよう、 計画を立てて段取りを 組む面白さがあります。 ●基本は土日祝休み！ 自分のスケジュール次第で プライベートも充実 基本的には土日祝休みで、 残業も少なめです。 自分でしっかりとタスクのスケジュール 管理ができていれば、 休日対応が発生することは ほとんどありません（※万が一、ご自身の タスクが遅れてしまったり、突発的な インフラトラブルが発生したりした場合には 稀に対応が必要になる可能性はあります）。 ●「一緒に頑張ろう！」と、 チームみんなでサポートします ガチガチの座学研修を何週間も行う…… というスタイルではありませんが、 決して新人を放置するような乱暴な扱い はしませんので安心してください！ 実際の業務の流れを見ながら、 先輩が横について 一緒に並走しながら教えていきます。 300店舗の急成長に合わせて 管理体制をアップデートしている最中 だからこそ、お互いに助け合いながら チーム一丸となって進めていく温かい職場です。 ■ お任せしたい主な業務 本社の「事業推進課」メンバーとして、 300店舗の運営基盤づくりを担当します。 1.新店オープンのライフライン手配 スケジュール管理 年間50店舗規模の 出店ラッシュを支えるため、 新店が無事にオープンできるよう、 水道・光熱費の契約や必要な営業許可などの 申請スケジュールを管理・手配します。 2.店舗インフラのスマート化・コスト削減 「電気・ガス・水道やネット環境の契約、 もっと最適化できないか？」を検証。 新しい管理システムを導入したり、 マニュアルを刷新したりして、 店舗のコストや手間を減らします。 3.現場の声を吸い上げる店舗訪問 定期的に店舗へ足を運び、 インフラの状況や使いやすさを確認。 子会社の担当者と協力して、 業務フローの無駄を改善します。

求めている人材 ■ 総務やオフィスワークの 経験は問いません！ 飲食、アパレル、小売、サービス業での 「店長・副店長・マネージャー」などの 経験、または営業職として スケジュール管理や 折衝業務を行ってきた経験が活かせます。 ●【現場視点】 書類上の数字だけでなく、 「現場の使いやすさ」を大切にできる方 ●【スケジュール意識】 オープン日に向けて、 計画的にタスクを進められる方 ●【チームワーク】 分からないことは気軽に質問し、 周りと協力して進められる方 ●【コミュニケーション力】 店舗スタッフや業者さんと 円滑にやり取りができる方 300店舗を支える責任はありますが、 自分の仕掛けたコスト削減が 大きな利益を生んだり、 店舗から「ありがとう」と言われたりする 手応えは格別です。 私たちと一緒に、これからの コズミックホールディングスを作っていきませんか？

月給27万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万9200円 〜 32万4800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万800円 〜 7万5200円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※未経験の方は月給25万円～（残業代込み）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 9：00～18：00 （実働8時間） ※業務内容によって変動する場合があります

休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） ■慶弔休暇 ◆産休、育児休業（取得実績あり） ■介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給 年2回 ■賞与（業績による） ■交通費支給 ■時間外手当（超過分を別途支給） ■役職手当 ■オフィス内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：2～3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 雇用条件変更なし

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み