コンサルタント_nttd-649

仕事内容: ▼お任せしたい職務内容 SAPソリューションの導入・展開に係るビジネスにおける特定業界・ インダストリーにおけるデリバリー責任者、 またはスペシャリストとしてSAPコンサルティング案件をリードする シニアマネージャを担って頂きます。同組織は日系大手企業を主なターゲット とし、顧客企業の事業・業務の変革をコンサルティングアプローチ により構想企画からソリューションの導入・ 展開までE2Eでサービス提供を行っています。近年では、 グローバル投資予算を組み、海外グループ会社とG2M戦略の策定や次世代 オファリングの開発を協働で行うなど、グローバルでのビジネス拡大・ 連携強化にも積極的に取り組んでいます。 特定業界のデリバリー責任者、シニアマネージャーとして、 下記の業務を担当していただきます。 1) 業界戦略、ターゲット顧客の検討 2) ターゲット業界・業種向けのオファリング整備 3) SAPソリューション導入案件のプリセールスからデリバリー 4) デリバリーチームの育成・人財補強 5) SAP導入プロジェクトのマネジメント／リード 6) 国内／海外グループ会社との協業・連携の推進 など 近年では、基幹システムの更改に合わせて単にSAPの導入・ アップグレードを行うのではなく、DX対応と合わせSAPソリューション を導入し業務変革を行うプロジェクト・案件が増えています。 下記は、同組織が支援した顧客企業のプロジェクトテーマの一例です。 ・SAP×IoT活用による製品別原価管理の高度化の実現 ・S／4HANA、BPC、SAC を活用した経理管理基盤の高度化と予測経営へのチャレンジ ・S／4HANAを活用したグローバルOneシステムの実現 ・受注～アフターサービスまで製品個別損益を視える化するためのS／ 4HANAグローバルオペレーション基盤整備 など ▼職務の魅力 ・裁量の大きさ…配属想定組織であるSAP事業部は、 全世界のNTTデータグループ企業のSAP 導入に関わる戦略策定や案件獲得などの超上流機能を担っています。 そのため、将来的にはプロジェクトワークだけではなく、 R&Dや投資企画のような業務にも携わっていくチャンスがあります。 ・日本主体で提案できるスケールの大きさ…同社の海外拠点は50を超え、 海外にいるSAPコンサルタントは1万人を超えます。NTTデータは、 他の外資系コンサルファームと異なり、日系企業のグローバル 企業であるため日本主導でグローバル案件を実行しています。そのため、 案件を通じての海外出張も頻繁にあり、グローバルワイドなプロジェクト を経験することができます。 ・グローバルビジネス開発：近年ではグローバルで投資予算を組み、 グローバルアカウント開拓や次世代オファリングの開発を推進するガバナンス 、マネジメント体制を構築し、戦略施策を推進しています。 こうした戦略施策に参画することで、グローバルでの戦略検討やビジネス 開発のキャリアを形成できる機会があります。 ・ビジネス企画、事業開発のキャリア・・・同組織は戦略企画・ 営業機能を軸に拡大・発展してきた経緯もありコンサルタント 中心の小集団組織となっています。そのため、 国内外のグループリソースも活用しながら、自らターゲットを定め、 オファリング開発し、ソリューションの導入・展開といった業務を通じて、 自らビジネス企画や事業開発の経験を積めるチャンスがあります。

求める人材: 【必要条件】 下記の何れかのご経験がある方 ・SAPソリューションビジネスに10年以上従事された経験をお持ちの方。 ・SAPを活用した大規模プロジェクトのマネジメント、案件リードのご経験を複数お持ちの方。 ・SAPに係るビジネス企画、事業開発のご経験がある方。 ■他言語力 英語力 （読解レベル） 【歓迎条件】 ・PL／PMなどのご経験をお持ちの方は特に歓迎 ・製造業界向けの業務知見をお持ちの方は特に歓迎 ■他言語力 英語（ビジネスレベル） ■資格 ・SAPソリューションに関する認定資格 ・プロジェクトマネジメント（PMP) ・公認会計士 【求める人物像】 ・将来的にマネジメントを任せていけるような素養（コミュニケーション力）と志向をお持ちの方。 ・不確実な状況下でも、主体的に考えアクションを起こしてきた方。

年俸1200万円～1750万円 給与: 想定年収 1200-1750万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: ■9:30～18:00 ■労働形態:裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務 ■想定残業時間:通常20～30時間程度だが、繁忙期は50～60時間程度

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日(採用月により異なる) ・特別休暇(慶弔ほか) ・育児休暇・介護休暇制度など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ※個人情報同意書については、ご本人様のご署名であれば、Excelに記入したご署名をPDF化した資料でも、 電子署名でご提出いただいた資料でも受領しております。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 12,000,000円 - 17,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間