20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3JM

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 横浜市保土ケ谷区スタッフ募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 現場を率いるポジションで、 20代のうちから事業運営に 関わりたい人へ。 組織全体を動かし、 メンバーを育成しながら、 自分自身も急速に成長できる 環境が待っています。 「管理側にチャレンジしたい」 「自分のチームを動かせるように なりたい」という気持ちがあれば、 学歴や経験は問いません。 軽貨物配送ベンチャーの急成長期に、 運営リーダーとして 会社の未来をつくる側に 回りませんか？ ＞＞＞ 配送チーム統括の主な役割 ＜＜＜ 現場全体の稼働状況を把握し、 運営を管理していきます。 メンバーの採用から育成、 配置の最適化まで、 人材面での責任を担当します。 ドライバーや管理層への サポート体制を構築し、 チーム全体の連携を強化します。 既存の業務フローを改善し、 より効率的な仕組みづくりに 取り組みます。 経営陣との定期的な面談で 会社の戦略を共有し、 現場の視点から改善案を提案します。 ＞＞＜ キャリアスタートの流れ ＜＜＜ 最初の約半年間は、 組織全体の仕組みや現場の実情を 理解するために、 配送ドライバーの業務から 始まります。 【1日の典型的な流れ】 ・朝、倉庫で荷物を受け取り、 トラックに積み込み ・担当エリアで配送業務に従事 ・配送完了後、報告業務を実施 ・慣れてきたら、後輩のフォローや チーム間の連携、業務改善に参加 現場での経験を積むことで、 ドライバー視点の課題が見え、 その後の管理業務で活かせます。 ＞＞＞ 働く環境のリアルな側面 ＜＜＜ この仕事について、 誇張なく正直にお伝えします。 ・早朝からの稼働が 発生することがあります ・フルタイムでの継続稼働が 前提となります ・毎日、20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・緊急時には現場代打として ドライバー業務に入ることも あります 「管理職だから現場には 入らない」という想定は ここでは通用しません。 ただし、現場を経験しているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに 強みを持つことができます。 これが大きな競争優位性に なるのです。 ＞＞＞ 成果がちゃんと評価される制度 ＜＜＜ 3ヶ月ごとに、成績と能力を 評価する仕組みになっています。 頑張りや実績に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上昇することもあります。 役職も段階的にステップアップして いきます。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 きちんと見られ、 ちゃんと上がる環境です。 ＞＞＞ 会社づくりに参画できる環境 ＜＜＜ このポジションの面白さは、 単に現場を回すだけに とどまらない点です。 代表との個別面談を通じ、 会社の方向性を理解します。 戦略会議に参加し、 経営層の考え方を学べます。 組織が抱える課題について 共有を受け、改善提案を 出す機会があります。 現場の声をもとに、 新しい仕組みづくりに 関わることができます。 若手であっても、 「会社をより良くするには どうするか」という視点で 意見を述べられる環境があります。 組織を構築する側として 働ける立場です。 ＞＞＞ スキルと経験の積み重ね ＜＜＜ このリーダーポジションを通じて、 以下のような力が身につきます。 ・採用候補者の見極め方 ・スタッフの成長支援スキル ・支社や営業所の運営ノウハウ ・売上と費用のマネジメント ・数字の読み方と分析視点 ・現場の課題発見と改善手法 ・チームビルディング 軽貨物配送事業の表側だけでなく、 裏側の仕組みまで理解できる 立場にいるため、 単なるドライバーとしてではなく、 組織全体を動かす側としての 知見と経験を積み上げられます。 これらが将来のキャリアを 大きく広げるはずです。 ＞＞＞ 上場を目指す組織の構成 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 在籍メンバーの70％が 20～30代で占められています。 若い世代が主役として活躍し、 チーム全体が一緒に成長していく。 これが企業文化です。 上場を見据えるベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションが 数多く存在します。 自分のポジションを掴める チャンスは無限に広がっています。 売上、効率、品質をすべて高める 経営的なマネジメント力を磨きながら、 自分次第で次のステージへ 進める環境です。 ＞＞＞ 実際の成長事例 ＜＜＜ 【先輩スタッフの声】 24歳という若さでも、 上を目指すことができます。 自分自身の力次第で チャンスをつかめる会社です。 ── 20代 / 元アルバイト・ 現運営本部リーダー（上級統括） 【転職を決めた背景】 前職では夜間のアルバイトをして いました。 しかし、将来のことを考えた際に、 その状況を続けるイメージが 持てなくなりました。 昼間の仕事で、 ちゃんとした収入を得られて、 長く続けられるキャリアを 探していたのです。 【KAWANAGO GROUPを選んだ理由】 頑張った分が給与に ちゃんと反映される仕組みです。 そして、配送ドライバーで 終わるのではなく、 キャリアアップを実現できる 環境が用意されていたことです。 【入社後の成長軌跡】 ドライバーとしてスタート ↓ 約半年でエリアマネージャーに 昇進 ↓ その後、統括へステップアップ ↓ さらに上級統括へと進み、 現在は関東エリアで活躍中 楽な仕事では決してありません。 しかし、自分の頑張りを ちゃんと見てくれて、 担当する責任を任せてもらえる 環境が整っているのです。 若い時期から高い給与を目指したい。 同年代より早いタイミングで 上位に行きたい。 そういった思いがある人には、 非常にやりがいのある 環境だと感じています。 ＞＞＞ 具体的な成長パターン ＜＜＜ 【22歳で入社した場合の例】 ■スタート時点 未経験から配送ドライバーとして 現場で業務開始 ■3～6ヶ月目 荷物量の管理、配送効率の最適化、 現場対応スキルを習得 ■6ヶ月後 エリアマネージャーへ昇進 より広い視点での業務に従事 ■その後 統括へとステップアップし、 管理・調整業務の幅を拡大 ■現在 上級統括として関東エリア全体での 活躍を実現 このようなキャリアパスは、 この会社だからこそ可能です。

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！ 学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

神奈川県横浜市保土ケ谷区和田町駅 株式会社KAWANAGO　GROUP 勤務地: 神奈川県横浜市保土ケ谷区和田町駅が最寄の配送エリア

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談 ※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可） ※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 ※即日で採用させて頂いています！ 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK