広告関連の知識や経験を活かせる学校法人向け企画営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、営業企画 ━━━ ✨広告の経験を学校法人の課題解決へ ━━━ お客様の話を聞いて、企画を考える。 自分の企画が、多くの人に影響を与える。 情報を適切に届けて社会を良くする。 「広告」を扱う面白さは、 私たちの事業も同じです。 特徴的なのは、 クライアントが「大学」で エンドユーザーが「学生・保護者」であることです。 少子化のあおりをうけ 大学としても多くの学生に自分たちのことを 知ってほしいというニーズが高まっています。 私たちは、学生募集や広報の課題に対して、 Web広告、パンフレット、冊子、イベントなどを組み合わせ、企画を考えます。 さらに、開成教育グループの一員であるため 大学が情報を届けたい高校生・保護者との接点があります。 「広告」と「教育」という 2つの領域で事業をしている 私たちだからできる企画・提案を活かして 学生たちに、多くの選択肢を提供しながら 大学の更なる成長を支えていく仕事です。 ━━━ ✨広告営業の経験2〜3年の方も歓迎 ━━━ 広告営業の経験をお持ちの方を募集しています。 大学・教育業界の知識は必要ありません。 それらは入社後に学んでいただけます。 「広告営業の基礎を身につけ、 次のステップを考えている」 「これまで扱ってきた媒体以外にも、 提案の幅を広げたい」 そんな方も大歓迎です。 ━━━ ✨大学と、進路を選ぶ高校生をつなぐ ━━━ 大学ごとに 強みも届けたい情報も異なります。 どの学部に力を入れているのか。 どんな学生に来てほしいのか。 高校生や保護者に、何を伝えたいのか。 まずは相手を知り、 課題を聞くことからスタートします。 そのうえで、広告や制作物、イベントなどを通じた広報の方法を考えます。 【具体的な仕事内容】 ・大学・学校法人との関係構築 ・学生募集や広報に関するヒアリング ・大学の特徴や広報施策の情報収集 ・Web広告、冊子、イベントなどの企画提案 ・社内デザイナーや専門部署との調整 ・制作原稿のディレクション、進行管理 ・納品後のフォロー、継続提案 受注後も、企画の意図を制作側に伝え、 お客様への確認や納品、その後の提案まで関わります。 【仕事の事例】 大学から 「情報を、高校生や保護者に届けたい」 という課題。 当時、営業担当が提案したのは 『グループの塾内で 高校生や保護者に配布する冊子に、 大学紹介記事を掲載する』 という企画でした。 冊子に新たな掲載枠を設けることで 広告媒体としての機能を備え 大学の新たな広報手段として提案。 大学側には広報のルートが増え、 高校生や保護者には、進路の選択肢が増える。 Win-Winの状態を商品にした事例です。 その他にも、 ゼロベースで企画を考え、提案しています。 ━━━ ✨良い仕事は、良い生活から ━━━ ハードな働き方が多い広告業界において アプリスでは ・残業は月平均10時間以内 （定時で帰る日もたくさんあります） ・完全週休2日制 土日休み ・年間休日は120日、有休消化も◎ ・夏季休暇、年末年始休暇あり ・大阪・梅田勤務、転勤なし ・直行直帰も可能 など、 仕事と私生活のバランスを しっかりとれる制度をつくり、運用しています。 広告営業の経験を活かしながら、 自分の時間も大切にできる働き方へ。 次のキャリアを、ここで考えてみませんか。 ━━━━ ✨株式会社アプリス ━━━━ アプリスは、教育の "外側" から 学校を支援する会社です。 広告・講師派遣などを通じて、 先生と生徒、そして学ぶ人たちの 可能性を広げる事業を提案しています。 ※株式会社アプリスは、 東証スタンダード市場上場の 株式会社成学社の子会社で 開成教育グループの一員です。

求めている人材 広告営業を経験したことがある方を募集しています。 2～3年ほどでも構いません。 広告営業は基礎までしか経験していない第二新卒の方も対象です。 もちろん、 多くの経験を積んできた即戦力の方からの応募も歓迎いたします。 あなたの企画や提案で、 大学の未来と、高校生たちの将来をより良いものにしてください。 ━━━ ✅このようなタイプの方は更にマッチングします ━━━ ・扱える商品や提案の幅を広げたい ・お客様を深く理解する営業がしたい ・自分のアイデアを形にしたい ・営業のやりがいと、自分の時間を両立したい ・数字を扱う仕事が好き ・PDCAを回しながら成長していきたい

月給28万1000円～35万6000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万6000円 〜 29万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5000円 〜 5万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※初回賞与は入社時期によって按分支給 ◎交通費全額実費支給 ◎役職手当あり ◎扶養手当あり 配偶者：月1万2000円、 子：1人につき月5000円 （所得税法上の扶養対象に限る） 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収500万円／入社3年目／月給35万円＋賞与 年収550万円／主任／月給38万円＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:30〜18:30（実働8時間） 残業は月平均10h以内と少なめ。 平常時はさっと退勤できることも多く、 メリハリをつけて働ける環境です。 直行直帰も可能で、 スケジュールを柔軟に組めます。

休日休暇 完全週休2日制（土・日） 年間休日120日 ◎長期休暇も充実 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ◎有給休暇 ◎産休・育休 ◎慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■慶弔見舞金 ■勤続慰労金 ■退職金制度 ■短時間勤務制度 ■社員持株会 ■定期健康診断 ■社員親族学費免除

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎