化粧品工場の生産管理_リーダー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他SCM/生産管理/購買/物流、生産管理、化粧品生産技術 「現場で培った経験を活かして、管理職を目指したい」 「生産管理に挑戦し、仕事の幅を広げたい」 「働き方も大切にしながら、長くキャリアを築きたい」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 当社は、化粧品・医薬部外品・健康食品などの製造販売を手がける会社です。 今回は、埼玉県入間市の工場で、生産計画の立案から出荷管理、業務改善まで幅広く携わる生産管理のリーダー候補を募集します。 ★ 業界経験不問！ 工場での指示出し経験があればOK ★ 2年を目安に役職登用のチャンスあり ★ 月給25万円以上・想定年収400万～550万円 ★ 年間休日125日・原則土日祝休み ★ 夜勤・転勤なし／残業月20時間程度 ★ 9:00～17:30勤務・実働7時間30分 これまでの経験を活かしながら、生産管理としてさらにステップアップできる環境です。 ┌─────────────┐ 仕事内容 └─────────────┘ 化粧品工場の生産管理業務をお任せします。 本社から届く受注情報をもとに、製品や資材の在庫状況、製造工程、工場の稼働状況などを確認し、生産計画を立てていく仕事で 製造現場への指示出しや各部門との調整、本社への納期回答から製品の出荷まで、一連の工程に携わります。 単にスケジュールを管理するだけでなく、品質・コスト・納期のバランスを考えながら、工場全体の生産を支えるポジションです。 <具体的には> ◎ 生産計画・工程管理 ・受注情報をもとにした生産計画の作成 ・製造各部門とのスケジュール調整 ・本社への納期回答、進捗確認 ◎ 在庫・出荷・原価管理 ・製品や原材料、資材の在庫管理 ・原材料・資材の発注状況や納期の確認 ・生産実績データの入力、出荷管理 ・製造原価の管理 ◎ 生産データの管理・業務改善 ・生産管理システムのマスタ保守、新製品登録 ・Excelなどを使用した資料作成 ・工場の稼働率や製造原価の分析 ・コスト削減や設備・工程改善に向けた検討 ・品質・コスト・納期（QCD）の最適化 製造現場と本社、各部門の間に立ち、工場全体が円滑に動くよう調整していきます。 ┌─────────────┐ 入社後の流れ └─────────────┘ 入社後は、まず会社全体について学ぶ研修を1～2日程度実施。 その後は、OJTを通じて実務を覚えていただきます。 現在、生産管理を担当している40代の部長が、業務を一つひとつ任せられるようになるまでサポートします。 必要に応じて製造現場での作業を経験することもあり、実際の工程や製品への理解を深めながら仕事を進められます。 化粧品業界での経験は問いません。 これまで工場で培ってきた指示出しや現場調整の経験を活かしながら、新しい分野の知識を身につけていけます。 ┌──────────────┐ 将来はリーダー・管理職へ └──────────────┘ 現在、生産管理の部長は化粧品と原料の両部門を担当しています。 そのため、今回入社される方には、2年ほどを目安に役職についていただき、将来的には部長業務の一部を引き継いでいただく予定です。 業務の習得状況や実力によっては、さらに早い段階でのキャリアアップも目指せます。 <キャリアステップ> リーダー → 主任 → 係長 → 課長 → 次長 → 部長 「現場での経験を、次はマネジメントに活かしたい」 そんな方にとって、キャリアの可能性を広げられるポジションです。 ▽▽この仕事のPOINT▽▽ ￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ 工場全体の生産を支えるやりがい 受注から製造、出荷まで幅広い工程に関わるため、自分の判断や調整が工場全体の生産につながる仕事です。 現場の稼働状況やコストを分析し、改善を検討するなど、これまでの経験を活かして仕事の幅を広げられます。 ◎ 独自性のある化粧品づくりに携われる 当社は、グループ内に原料メーカーを持ち、原料開発から製品化まで一貫して提案できることが強みです。 グループ会社が開発した世界初の原料や、独自性の高い原料を活用した化粧品を製造しています。 自社ブランド「LA MENTE（ラメンテ）」のほか、ドラッグストアやエステサロン、美容クリニックなどに向けたOEM・ODM製品も手がけています。 ◎ 無理なく働き続けやすい勤務体系 夜勤や転勤はありません。 残業は月20時間程度、年間休日は125日。 原則土日祝休みで、夏季・年末年始休暇もあります。 仕事でキャリアアップを目指しながら、プライベートの時間も大切にできる環境です。

求めている人材 【必須条件】 ・学歴不問 ・工場での作業経験に加え、現場での指示出し経験がある方 ★ 出身業界は問いません！ ★ 指示を出していたメンバーの人数や、担当工程も不問です。 【こんな方にピッタリ】 ◇ 工場でのリーダー経験を活かしたい方 ◇ 現場の指示出しや工程調整の経験がある方 ◇ 生産管理として仕事の幅を広げたい方 ◇ 将来的に主任・課長などの役職を目指したい方 ◇ 品質・コスト・納期を意識した工場運営に関わりたい方 ◇ 夜勤のない環境で、腰を据えて働きたい方

月給28万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本給：25万円以上 ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※別途、勤務成績による特別昇給あり ※初年度は賞与に代わり特別手当を支給。（通常の賞与より少額） ■年収の上がり幅 （参考値） 26年度の定期昇給は平均2.5％／上げ幅としては2,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜各手当＞ ・通勤手当：上限25,000円 車通勤の場合、＠23円/km ・家族手当：18歳までの子供を扶養する正社員に対し規定額を支給 ・住宅手当：条件に当てはまる方 15000円／月 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜想定年収＞ 400万円～550万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～17:30（実働7時間30分） 休憩12:00～13:00（60分） 残業月20時間程度／夜勤なし

休日休暇 <年間休日125日> ・週休2日制（原則土日祝休み） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・特別休暇（慶弔など） ※会社カレンダーによる ※年1回、全体会議のため土曜日に半日の休日出勤があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・寮・社宅（入間勤務者用／年齢に応じて応相談） ・資格取得費用補助・資格手当（規定あり） ・自社化粧品・健康食品の社員割引 ・社員旅行またはイベント ・健康診断 ・育児休業取得実績あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 寮・社宅あり