コンサルタント_PwC-184

仕事内容: クライアントはデジタルを駆使したサービスや製品を活発に開発・ ローンチしています。このような状況で、製品に対するサイバー 攻撃による不具合や リコール、ならびにそれに起因する安全性その他の影響が、 事業として無視できないリスクになってきています。 本ポジションでは、サイバーセキュリティの中でも、 上記のような通常のITより広範なテクノロジー 領域における課題に対応いただきます。現在お持ちの 専門性にセキュリティや問題解決能力といったスキルを掛け合わせることで、 希少かつ市場価値の高い人材になることができます。 PwCは、日本のサイバーセキュリティコンサルティング市場において、 売上・組織規模ともにトッププレイヤーです。 セキュリティ専門性およびコンサルティング双方のスキル を伸ばすことのできる環境に、あなたも身を置いてみませんか。 ▼ポジションの特徴 ・クライアントのビジネスにおける中心である「製品」を扱います。 実際に世の中に出ていく製品を守る立場としてのやりがいを得る ことができます。 ・特にコネクテッドカー等の新規性のある領域において、 業界や国におけるルールメイキングの立場から関与することができます。 ・製品領域のセキュリティに関して、技術的な対策はもちろん、組織やヒト、 業務プロセス、あるいはこれらを横断したセキュリティ戦略など、 幅広い経験を積むことができます。 ・システムインテグレーション・運用、 あるいは設備の保守などは原則として行っていません。 コンサルティングにフォーカスした経験を積むことができます。 ・市場調査やサービス開発、インサイトの執筆や外部寄稿・ 講演などにも携わっていただくことができます。 チーム内ではクライアントに新たな価値を提供すべく、 新たなサービスの検討が活発に行われています。 ・製品開発に関するセキュリティ規定が各国で規定されている背景から、 グローバル展開のご支援の機会があります。 ・製品の企画・設計・実装・テスト・運用・ 廃棄といった製品ライフサイクル全般にわたるご支援機会がありますので、 専門領域のある方もご活躍いただけます。 ▼プロジェクト例 これまでのご経験やご希望を勘案して、以下のようなプロジェクトにアサイン します。特定の業界・領域を極めることも、様々な業界・ 領域を経験して知見を広げることもできます。 ・新規事業・領域への参入や新設された各国法規・ 標準への対応に伴うセキュリティ上の考慮・ 実施事項の定義およびロードマップの作成 ・セキュリティを考慮した製品開発プロセスの構築、ルールの制定 ・製品出荷後の製品セキュリティインシデント対応(PSIRT）の体制構築 ・新規製品に対する脅威・リスク分析・セキュリティテストの実行支援 ・サプライチェーンを通じたセキュリティプロセスの構築および サプライヤーアセスメントの実行支援 ・製品に関連するSBOM (Software Bill Of Materials) の構築 ・クライアントの開発者に求められるセキュリティスキル の定義および教育に向けた計画策定および実行支援 ・新規性のある領域における、各国のセキュリティ 活動や技術動向などの調査、ならびにクライアントのセキュリティ 戦略への取り込み

求める人材: ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。 詳しくは特記事項欄をご覧ください。 ■登録資格 セキュリティ業務未経験の方でも、製品・サービス開発の領域におけるご経験があり、サイバーセキュリティへの興味と意欲がある方であればご応募いただけます。 □Associate／Senior Associate （必須要件） ・開発者としての製品・サービス開発の業務経験 ・論理的思考 ・口頭および文書によるコミュニケーションスキル ・製品セキュリティに関する専門性習得の意欲 （歓迎要件） ・製品開発プロセスの構築、社内規定の策定 ・製品・サービスに対するビジネスリスク分析 ・SW領域の設計・実装（プログラミングなど）の実務経験 ・製品品質保証（検証業務など）の実務経験 ・SDLC体制・プロセスの構築 ・開発領域のセキュリティポリシー・セキュリティ要件の整備・策定 ・製品・サービスに対するリスク・脅威分析 ・SW／HW領域のセキュア設計・実装（プログラミングなど） ・PSIRT体制構築・実務経験 ・その他、開発領域におけるセキュリティ活動の実務経験 □Manager以上 上記に加えて以下いずれかのご経験を必須とします。 ・大規模開発プロジェクトの管理経験 ・業界標準となるガイドライン・規程の策定経験 ・提案・営業・マーケティング経験

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間:1日7時間 フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業) リモートワーク:あり

休暇・休日: ・完全週休2日(土・日・祝祭日) ・年末年始(12月29日～1月3日) ・統合記念日 ・年次有給休暇 ・傷病休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・試験休暇 ・公傷休暇 ・出産・育児・介護・看護休暇 等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) ・昇給年1回 ・通勤手当 ・残業手当 ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用 ・各種クラブ活動 ・カウンセリング制度 ・副業OK(手続き、申請は必要)※実際に兼業している方も多くいらっしゃいます。

試用期間なし

その他: ■選考プロセス: 書類選考+適性検査 ⇒面接(3回程度)⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談(条件面談)⇒ 内定 ■選考期間: 1ヶ月半～2ヶ月程度 <補足> ご経験(大手コンサル出身等)によっては、適性検査が免除となる場合もあります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間