大型モール施設での催事コーナースタッフ

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：IT/通信製品法人営業、携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ はっきり言う。 「安定した仕事をこなすだけでいい」なら、 ここではない。 ＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ ＼催事コーナースタッフで働くポイント／ ★ テレアポ・飛び込み営業は一切なし ★ 自分で考えて動いた人が一番早く結果を出す ★ AIが接客データを毎日分析・フィードバック（業界初） ★ 未経験から半年で月50万円に到達した人がいる ★ 組織を持てばマネージャーで月100万円の報酬設計 ★ 言い出しっぺが動く文化・裁量は本気の人に渡る -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【仕事内容】 催事コーナーに立つ以上、 通り過ぎるお客様を引き止める責任がある。 声をかけるタイミング、 ブースの見せ方、 チームの空気感。 そのすべてに意図を持って動けるかどうかが、 ここでは問われます。 逆に言えば、 本気で動ける人には、 これほど面白い現場はありません。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【具体的には…】 ◆ 催事ブースの設営・空間設計 「とりあえず並べる」は通用しません。 どこに何を置けば人が入りやすいか、 どんな空間なら足を止めてもらえるか。 チームで考えてからブースをつくります。 あなたのアイデアが採用されることも、普通にあります。 ◆ お客様への声がけ・ご案内 催事コーナーに来たお客様への対応がメインです。 会話の流れは用意されていますが、 マニュアルを棒読みするだけでは人の心は動きません。 目の前の人に合わせて、 自分の言葉で話せるようになることを目指してください。 ◆ 振り返りと改善 毎回の催事後、チーム全員で 「なぜ今日はうまくいったのか」 「明日は何を変えるか」を話し合います。 黙って帰る人より、一言多く言える人が評価される場所です。 あなたのひと言が、翌日の催事を変えます。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【報酬の設計、正直に見せます】 Lit Shipには2つの成長ルートがあります。 ◆ プレイヤーとして極める コーディネーター1 ：月36万円 コーディネーター2 ：月40万円 コーディネーターPro：月44万円 ◆ 組織を持ってマネージャーへ マネージャー1 ：月40万円 マネージャー2 ：月70万円 マネージャーPro：月100万円 ◆ LOVE & PEACEボーナス チームの仲間が10名を超えると月20万円、 20名を超えると月30万円が上乗せ。 プレイヤーとして突き詰めれば年収600万円超え。 組織を持てば年収1,000万円が見えてくる。 未経験スタートで、入社半年で月50万円。 本気で動いた人間が、一番早く結果を出しています。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【運営会社：Lit Shipとは？】 義務感で立っている社員がいない会社です。 「まず自分が楽しめ」が行動指針。 楽しんでいるから熱量が出る。 熱量があるからお客様の心が動く。 その連鎖を信じて、 全国の商業施設で体験型イベントを展開してきました。 年間5,000件超、その積み重ねが実績です。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 【ここが魅力！】 ◆ 自分で動いた人が一番早く育つ 指示待ちの人間は、ここでは育ちません。 良い意味で、放っておかれます。 自分で考えて動いた人間が、 一番早く結果を出し、一番早くステップアップします。 ◆ キャリアは一本道ではない 現場リーダー、エリアマネジメント、企画・採用・育成担当。 自分の強みや興味に合わせてキャリアを広げていけます。 独立や新規事業に踏み出したメンバーもいます。 ◆ 本気で動いた人に裁量が渡る フラットな組織で入社歴は関係ありません。 言い出しっぺが動く文化なので、 本気で動いた人にはどんどん裁量が与えられます。 -·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-· 経験も資格も関係ありません。 一つだけ聞かせてください。 「楽しいことに、本気になれますか」 それだけで十分です。 【アピールポイント】 - (1) 「未経験だから」は、ここでは言い訳にならない 学歴も職歴も関係ありません。催事の現場では、動いた人間が一番早く結果を出します。毎日数百人のお客様と向き合う環境に正社員として飛び込むことで、半年後には自分でも驚くほど人が変わっています。 成果はインセンティブとしてしっかり給与に反映されます。「未経験だから収入が伸びない」という言い訳が通用しない分、「動けば動いた分だけ返ってくる」という事実も本物です。 (2) 現場リーダーへの最短距離が、ここにある Lit Shipには「順番待ち」の文化がありません。実力を出した人間に、早いうちから裁量が与えられます。入社1年以内にチームリーダーを任された社員がいるのは、年功序列ではなく成果で評価する組織だからです。 催事の現場で空間設計・接客・チームマネジメントを横断的に経験することで、どこへ行っても通用するリーダーシップが身につきます。プレイヤーで終わりたくない人に、この上ない環境です。 (3) 会社に守ってもらう時代は、もう終わっている 正社員だから安心、という感覚でいると、ここでは置いていかれます。Lit Shipが育てたいのは、会社がなくなっても自分の力で生きていける人間です。催事の現場で培った「人を動かす力」「仕組みをつくる力」は、将来独立・起業・転職のどの道を選んでも必ず武器になります。 自分のキャリアを、会社任せにしたくない人に向いている組織です。本気で動く覚悟がある人を、私たちは本気で育てます。 【アクセス】 ・関東県内の催事場への出張あり（要相談） JR · 総武線「船橋駅」

求めている人材 ◎必須条件（これだけでOK） ・未経験歓迎（学歴・経験不問） ・人と話すことに抵抗がない方 ・成長したいという意欲がある方 ※スキルよりも「スタンス」を重視しています。 ◎こんな方は特に活躍できます ・マーケティングを実践で学びたい方 ・同世代より早く成長したい／稼ぎたい方 ・将来、独立や起業を考えている方 ・チームで何かを成し遂げるのが好きな方 ・自分で考えて動くことが好きな方 ◎この仕事に向いているタイプ ・「どうすれば売れるか？」を考えるのが楽しい ・結果が数字で見える環境にやりがいを感じる ・変化や挑戦を楽しめる ◎逆に向いていないかもしれない方 ・指示されたことだけをやりたい方 ・安定志向で変化を避けたい方 ・人と関わる仕事が苦手な方

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・通勤手当 ・試用期間後に通常給与になります。 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【勤務形態】 勤務形態：固定時間制 【給与例】 給与例 入社1年目 450万／24歳 入社3年目 650万／27歳 入社4年目 900万／30歳

固定時間制 勤務時間詳細 勤務時間：10:00-18:00 休憩時間：1時間 時間外労働：あり（月平均1~10時間） 契約更新期間：契約期間について：1年ごとのコミットメント制

休日休暇 週休2日

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【勤務形態】 勤務形態：固定時間制

• 社員登用あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 即日勤務OK
• 通勤交通費全額支給
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 友達と応募OK