システムエンジニア_PwC-258

仕事内容: 企業を取り巻く環境が加速度的に変化する中、 我々は「価値創造経営」を掲げ、クライアント 企業の企業価値向上を支援しています。 この過程では、「①企業価値向上に至るシナリオを描くこと」、 「②それをデータとテクノロジーに基づいて実施すること」、 「③データ分析に留まらず戦略性のある価値創出活動を創出すること」の3 点をクライアント企業と伴走する人材が不可欠です。 ファイナンス・人的資本・顧客基盤・製造資本・ 知的資本などクライアント企業における価値の源泉に対して、PwC が有する多様なプロフェッショナルと協業しながら、 従来データサイエンティストが担ってきた限定的な領域に留まらず、 データから得られる洞察を、行動に変えて「企業経営」自体の変革を促し、 企業価値向上に貢献する「価値創造経営サイエンティスト 」のご応募をお待ちしております。 ▼具体的な業務内容 「価値創造経営」の実践には「データを駆使した経営」が鍵となりますが、 経営／業務の現場はAIの活用以前にデータ活用を意識するレベル にいきついていない状態が多く見受けられます。 PwCはグローバルで培った経営／業務および最新テクノロジーの知見／ 経験を駆使し、クライアント企業に経営変革をテクノロジー の効能とともに提案し「価値創造経営」の実践に向けて構想策定～実運用の 支援までを一貫して行います。 ▼担当業界 「価値創造経営」の適用範囲に制約はなく、 企業価値向上が求められる幅広い業界においてご経験を積むことが可能であり 、BtB、BtC、DtC など様々な業種業態の経営データにアクセス することが可能です。 ▼オファリング例 ▼構想・実行計画策定 目指すべき経営意思決定のあり方、必要な将来予測の期間(中長期／短期)、 AIや各種のAnalytics手法の技術動向調査、事業／ 業務への変革スコープとテクノロジー採用方針の策定、費用対効果の検討、 段階的高度化を見据えた実現ロードマップ策定を行います。 ▼要件定義＆トライアル ビジネス戦略や経営目標に影響を与える因子を特定し、 それらの因果関係をAnalytics手法等を用いてモデリング することで経営をデータ視点で可視化します。経営／ 業務要件をToBeの業務プロセスに落とし込みながら、 継続的なデータ収集業務の設計も行います。更には、 計画シミュレーションのロジック定義、将来予測向けIモデルのPoC、 実務者を巻き込んだ業務トライアルの企画／実践を推進します。 ▼システム導入および実運用支援 計画シミュレーションのシステム化、AI予測モデル構築と本番運用設計、 統合データ基盤構築といった仕組化による「価値創造経営」の加速を支援しま す。稼働後は実運用サポートだけでなく、 課題や効果測定の結果より更なる高度化に向けた計画を継続提案します。 ▼人員構成 コンサルティング経験者、事業会社やSIer出身者でキャリアチェンジ をされた方も活躍しています。 ▼部門からのメッセージ 「価値創造経営」の導入支援においてはコンサルタント にも幅広い能力が求められますが、PwCには、業界ビジネス、経営管理・ 管理会計、統計・AI、プランニングツール、DB設計・ 構築のケイパビリティを持つ専門家が多数存在します。 一人が全てのスキルを有するのではなく、各方面の専門家と連携する「 コラボレーション力」が最も重要だと考えており、 自身を幅広く総合的に成長させたい人とともに働けることを希望しています。

求める人材: ▼下記のいずれかの要素をお持ちの方： ・AIや最新テクノロジーを用いて経営／業務をどのように変えるかというユースケース視点での提案経験 ・経営／業務課題に対してAIや最新テクノロジー活用を推進するプロジェクトの経験 ・AI（機械学習、自然言語処理、画像処理等）への技術的知見や分析手法を駆使したモデリングの実務経験 ・AI開発やデータ分析をプログラミング言語（Python等）を駆使して実行で用いた経験 ・データサイエンティスト人材を含む要員で構成される自社組織のマネジメント経験 ▼以下のような方に特にご活躍いただける環境です： ・ 物事を真剣に深く考えることができ、お客様の抱える課題を事実をもとに正しく理解する努力ができる方 ・ 自ら考え積極的なコミュニケーションを実施できる方 ・ 新しいテクノロジーを楽しんで自ら学習することができる方 ・ 物事を真剣に深く考えることができ、お客様の抱える課題を事実をもとに正しく理解する努力ができる方 ・ アウトプットに責任を持って取り組むことができる粘り強さのある方

年俸600万円～2000万円 給与: 年収600～2000万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間:1日7時間 フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業) リモートワーク:あり

休暇・休日: ・完全週休2日(土・日)、祝祭日 ・年末年始(12月29日～1月3日) ・統合記念日 ・年次有給休暇(最大20日／年) ・傷病休暇(最大40日間※勤続3年以上の場合) ・リフレッシュ休暇(5日間) ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・特別試験休暇 ・ボランティア休暇(1年度に1日間) ・出産休暇 ・育児特別休暇 ・介護特別休暇 ・子の看護休暇(1年度に5日間) など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) ・昇給年1回 ・時間外手当 ・通勤手当(実費精算) ・フレキシブルワーキング手当(月額5,000円) ・出張手当 ・各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など) ・退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金) ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・長期所得補償保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用 ・各種クラブ活動（PwC Funs） ・ベビーシッター補助 ・保活支援サービス ・カウンセリング制度 ・副業OK(手続き、申請は必要、同業以外)

試用期間なし

その他: ■選考プロセス: 書類選考+適性検査 ⇒面接(3回程度)⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談(条件面談)⇒ 内定 ■選考期間: 1ヶ月半～2ヶ月程度 <補足> ご経験(大手コンサル出身等)によっては、適性検査が免除となる場合もあります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間