木造住宅のアフターサポート(横浜市中区)

仕事内容: ■業務内容： 自社で施工を行った分譲受託について、修繕、メンテナンス、リフォームといったアフターメンテナンス業務全般をお任せいたします。 ＜修繕対応＞ 担当エリアのお客様から修繕依頼をいただくと、まずはアポイントを取り、お客様宅を訪問致します。不具合箇所を確認し、 発生原因を明らかにした上で、費用・方法等を検討し、適正な補修計画を立て、修繕を実施致します。 ※修繕は、業者に手配いたしますのでご安心ください。 ＜有償メンテナンス・リフォーム工事の提案と実施＞ 既存のお客様を対象に、ダイレクトメールを用いた有償メンテナンス・リフォーム工事のご案内を行っています。 その反響のあったお客様宅を訪問し、調査・点検等を行なった上で、見積提案を行います。有償メンテナンス・リフォーム工事に 関する調査、見積、契約、工事管理、請求対応までを、ご自身で責任をもって行っていただきます。 ※各エリアで担当をお任せしておりますので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ＜教育体制＞ まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得いただきます。次に、配属されるエリアの責任者に 約６ヶ月程度同行して、同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。 （習熟度チェックにより同行期間は変わります）習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を 行っていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。 木造戸建住宅のアフターサポート/1日訪問1～3件/出張なし/完全週休2日制 休日休暇 企業情報 資本金 設立 従業員 営業利益 【東証プライム上場：飯田HDグループの中核会社】分譲戸建市場シェアNo.1/安定基盤・働きやすさ◎ 住宅のアフターサポート 主な仕事内容 ■業務内容： 自社で施工を行った分譲受託について、修繕、メンテナンス、リフォームといったアフターメンテナンス業務全般をお任せいたします。 ＜修繕対応＞ 担当エリアのお客様から修繕依頼をいただくと、まずはアポイントを取り、お客様宅を訪問致します。不具合箇所を確認し、 発生原因を明らかにした上で、費用・方法等を検討し、適正な補修計画を立て、修繕を実施致します。 ※修繕は、業者に手配いたしますのでご安心ください。 ＜有償メンテナンス・リフォーム工事の提案と実施＞ 既存のお客様を対象に、ダイレクトメールを用いた有償メンテナンス・リフォーム工事のご案内を行っています。 その反響のあったお客様宅を訪問し、調査・点検等を行なった上で、見積提案を行います。有償メンテナンス・リフォーム工事に 関する調査、見積、契約、工事管理、請求対応までを、ご自身で責任をもって行っていただきます。 ※各エリアで担当をお任せしておりますので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ＜教育体制＞ まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得いただきます。次に、配属されるエリアの責任者に 約６ヶ月程度同行して、同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。 （習熟度チェックにより同行期間は変わります）習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を 行っていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。 勤務地 全国各拠点（詳細はHPをご確認ください） 宮城県・福島県・茨城県・群馬県・栃木県・埼玉県・東京都・千 葉県・神奈川県・長野県・新潟県・愛知県・三重県・静岡県・岐 阜県・大阪府・兵庫県・滋賀県・岡山県・山口県・佐賀県・熊本 県・福岡県・沖縄県 勤務時間 8：00～17：00 ※時差出勤制度あり 給与 年収430万円～700万円 月収25万円～ ◎経験・年齢・前職給を考慮の上決定 【年収例】 590万円 入社3年目 30歳・主任(月給31万円+手当+賞与) 830万円 入社9年目 37歳・工事長(月給50万円+手当+賞与) 1,200万円 入社15年目 45歳・部長(月給77万円+賞与) 年間休日日数：121日 ／ 完全週休二日 ／ 産休育児休暇：制度あ り・実績あり ■完全週休二日制（日曜+他１日） ■定休115日+計画年休6日間 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日 ） ※基本的に休日出勤を禁止しております。 ◇残業時間は月25時間程度 ◇徹底した労務管理で、サービス残業も一切発生しない体制を整え ています。 雇用形態 正社員または契約社員 保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 応募資格 ◎必須条件： ・住宅・設備の施工管理もしくはメンテナンス業務の経験が ある方 待遇・福利厚生 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当、残業手当、退職金制度あり ■家族手当：配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円 ■住居手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円 ■資格手当（建築士1級…30,000円・2級…20,000円、施工管理1級 …20,000円・2級…10,000円、宅地建物取引士…20,000円、衛生管 理者1種…8,000円 等） ■財形貯蓄制度■従業員持株会制度■提携施設割引制度 ■時差出勤制度 選考内容 問合せ先 一建設株式会社 人事部 人材採用課（平日 10：00～18：00） TEL：03-5928-1702 FAX：03-5928-1713 E-mail： 名 称 ハジメケンセツ カブシキカイシャ 代表者 代表取締役 堀口 忠美 売上高 4005億4800万円 （一建設 2023年3月期連結） 226億8600万円 （一建設 2023年3月期連結） URL 事業内容 1967年の会社設立以来、東証プライム上場の飯田グループホールディン グスを支える中核企業として全国トップクラスの供給実績を誇ります。戸 建分譲住宅事業を中心に用地の仕入・企画・設計・施工・販売・アフター サービスまでを一貫して提供してできることを強みに、高品質・低価格の 住宅を供給しております。 32億9850万円 昭和42年2月13日 1,865名（2023年3月末現在） 本社住所 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東５号館 ①まずはメールないしはお電話にてお問い合わせください。 ※こちらからご連絡差し上げる場合もございます。 ②面接（1～2回） 求 人 票

求める人材: ◎必須条件： ・住宅・設備の施工管理もしくはメンテナンス業務の経験が ある方 待遇・福利厚生 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当、残業手当、退職金制度あり ■家族手当：配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円 ■住居手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円 ■資格手当（建築士1級…30,000円・2級…20,000円、施工管理1級 …20,000円・2級…10,000円、宅地建物取引士…20,000円、衛生管 理者1種…8,000円 等） ■財形貯蓄制度■従業員持株会制度■提携施設割引制度 ■時差出勤制度

年俸430万円～700万円 給与: 年収430万円～700万円 月収25万円～ ◎経験・年齢・前職給を考慮の上決定 【年収例】 590万円 入社3年目 30歳・主任(月給31万円+手当+賞与) 830万円 入社9年目 37歳・工事長(月給50万円+手当+賞与) 1,200万円 入社15年目 45歳・部長(月給77万円+賞与) 年間休日日数：121日 ／ 完全週休二日 ／ 産休育児休暇：制度あ り・実績あり ■完全週休二日制（日曜+他１日） ■定休115日+計画年休6日間 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日 ） ※基本的に休日出勤を禁止しております。 ◇残業時間は月25時間程度 ◇徹底した労務管理で、サービス残業も一切発生しない体制を整え ています。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00（時差出勤制度あり）

休暇・休日: 完全週休2日制（日曜+他1日）、年間休日121日、定休115日+計画年休6日間、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、残業時間は月25時間程度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 昇給年1回（7月）、賞与年2回（7月・12月）、通勤手当、残業手当、退職金制度、家族手当（配偶者10,000円、子1人につき5,000円）、住居手当（賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円）、資格手当（建築士1級30,000円・2級20,000円、施工管理1級20,000円・2級10,000円、宅地建物取引士20,000円、衛生管理者1種8,000円等）、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、提携施設割引制度、時差出勤制度、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、産休育児休暇制度あり・実績あり

試用期間なし

その他: ■この求人は「住まキャリ」を運営する株式会社ユナイテッドマインドジャパン（有料職業紹介事業）が、求人企業に代わって募集しています。ご応募後は当社キャリアアドバイザーよりご連絡し、選考の進め方や条件面のご相談を無料でサポートします。 ①メールないしはお電話にてお問い合わせください。②面接（1～2回） 雇用形態: 正社員 給与: 4,300,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間