家電・産業機器向け電線加工・仕上げ製造スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験からでも挑戦できる “安定×成長”のモノづくり企業。 AI時代にも必要とされる 一生モノの技術を身につけませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ポイント！／ ――ｖ―――― ✅ 未経験歓迎・第二新卒歓迎 ✅ 手当充実・賞与年2回・昼食代補助あり ✅ 年間休日120日以上・土日祝休み ✅ 駅駐輪代補助あり・マイカー通勤応相談 ✅ 残業月30時間程度・1分単位で残業代支給 ✅ 身近な製品に関わる仕事｜社会に役立つ実感あり ■ 主なお仕事 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 家電や産業機器で使用される電線の加工業務をお任せします。 まずは簡単な加工や仕上げ作業からスタート！徐々に業務の幅を広げ、将来的には検査やお客様対応にもチャレンジできる環境です。 一生モノのスキルが段階的に身につきます。 【具体的な業務内容】 ・加工業務（電気コードのカットなど） ・製品の仕上げ（電気端子とコードの圧着など） ・製品の最終検査 ・材料の手配や機械の段取り ・生産管理書の作成 ・お客様との依頼打ち合わせ ・商品の納品・確認 └納品後の追加要望への対応や提案など ■ 入社後のステップ ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼Step1：基礎からスタート 工具の名前や使い方を覚えながら、先輩の作業を見て流れを理解。簡単な加工や仕上げ、補助業務からスタートします。 ▼Step2：加工技術の習得＆最終検査へ 図面の見方や加工のポイントを学び、機械操作や加工技術を身につけていきます。慣れてきたら、完成した製品の最終検査もお任せします。 ▼Step3：業務の幅を広げてキャリアアップ 製造の流れをマスターしたら、材料の手配・管理や、お客様との打ち合わせ・納品・提案などにも挑戦。一連のモノづくりに携わる面白さを実感できます！ ※未経験スタートの先輩が多く、「最初に分からなかったこと」を前提に教えてくれる環境です。 【一英電機株式会社の魅力】 創立50年以上の安定基盤を持つ当社。 近年は「モノづくりの国内回帰」を背景に、大手企業からの依頼も増加。業績好調に伴い、昨年には新工場も稼働するなど、さらなる事業拡大を進めています。 当社が手がける電線加工は、家電や産業機器に欠かせない技術。 AI化や自動化が進む時代でも、人の手による精密な加工が求められる分野のため、将来も必要とされ続ける“なくならないモノづくり”です。 また、社員のほとんどが未経験スタート！ 工具の使い方から丁寧に教えるため、知識や経験がなくても安心して挑戦できます。 少人数の職場で質問や相談もしやすく、社長との距離も近いため、日々の頑張りもしっかり評価される環境です。 創立50年以上の安定基盤と、成長企業ならではの将来性。 安定した環境で長く働きながら、自分自身も成長していきたい。そんな方にピッタリの職場です！

求めている人材 ―――――――――――― ◎モノづくりに興味のある方歓迎 ◎職種・業種未経験歓迎 ◎第二新卒・社会人デビュー歓迎 ◎U・Iターン歓迎 ――ｖ――――――――― 【必須条件】 ・40歳未満（長期キャリア形成のため） ・高卒以上 【歓迎条件】 ・運転免許をお持ちの方（AT限定可） ＜こんな方に向いています＞ ◎新しいことにチャレンジしたい方 ◎手に職をつけたい方 ◎モノづくりに興味のある方 ◎コツコツ作業が好きな方 ◎安定した環境で長く働きたい方 ＜未経験者も安心！丁寧にお教えします＞ 「コネクタや電子基板って何？」という方も大丈夫！ わかりやすく丁寧にお教えしますので、すぐに一人前として活躍できるようになりますよ！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給21万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給21万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定で決定します ※時間外手当は全額別途支給（1分単位で支給） ※固定残業代なし ■残業手当 ■住宅手当（5000円～3万円／月） ■家族手当（第1子8000円、第2子以降5000円） ■昇給（年１回） ■賞与（年２回） 【給与例】 給与例 年収550万円／29歳（入社9年目） 年収550万円／32歳（入社5年目） 年収410万円／32歳（入社2年目）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 9：00～17：30（実働7時間30分） ※残業削減に取り組んでおり、定時退社も可能です ※繁忙期は残業が発生する場合がありますが、基本的に少なめです（月30時間程度）

休日休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得推奨） ＜年間休日120日以上＞ 有給取得を推奨しており、消化率はほぼ100％。 有給休暇も使いながら仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ※５日以上の連続休暇も可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■マイカー通勤応相談 ■自転車通勤可（最寄駅の駐輪場費用は会社が全額負担） ■社用自転車の貸出あり（通勤時の利用も可能） ■制服貸与 ■昼食代補助（半額負担） └会社でお弁当を注文しており、1食300円程度で利用可能です ■60歳定年制

試用期間なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり