QMSに基づいた医療機器の製造スタッフ

仕事内容 ／ 医療機器製造部にて、 QMSに基づいた製造管理、 生産管理業務をお任せします。 ＼ 医療機器製造部では成形製造部で製造した プラスチック部品や、外部から調達した部品を使用し クリーンルーム内で医療機器として完成させる部門です。 QMS管理のもと、最終製品をつくりあげます。 【具体的な仕事内容】 ・生産計画の立案や進捗管理 ・部品手配や在庫管理 ・機械設定や包装工程管理 ・クリーンルームの環境管理（清掃・温室度管理） ・パート社員への作業指示/教育/工程管理 【求人の特徴】 ☑賞与年間7.2ヶ月分の実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回のボーナスには会社への貢献度、 本人の成長度、モチベーションなどを 総合的に評価し反映。 ☑部署を越えたチームワーク ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内の他部署である成形製造部と連携し 製造管理を行いながら 顧客のニーズに応えています。 その他、協力会社への委託、 仕入先の選定・調達など いろんな人と関わりながら 進めていく仕事です。 ☑残業削減を会社全体で取り組み中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ここ数年は業務効率化により残業は 月平均19.9時間まで削減。 19時には社内に誰もいません。 本当だろうか？とお思いなら 一度問い合わせください。 あなたとの出会いが いいご縁となれば嬉しいです。 【POINT】 組立作業、包装作業はパート社員が担当します。 社員は製造工程全体を見渡して、誰が作業しても 品質を維持できるように仕組みをつくります。 【やりがい】 医療分野のモノづくりは高いQMS管理が求められます。 定められた品質を守り、部品から 最終製品へと完成させるポジションです。 ―――――――――――――――――― 会社紹介 ――ｖ――――――――――――――― 三起化成は創業以来、金型設計から成形、 組立まで一貫した「モノづくりの仕組み」を 強みに成長を続けてきました 。 年間休日128日や高い賞与実績など、 社員の納得感を重視する評価制度を整えており、 安定した環境で長く専門性を 磨けるのが当社の伝統であり誇りです 。 モノづくりの品質を 第一線で支える社員として 家族や大切な人との未来を 守りながらいつまでも 技術を磨き続けられる。 技術者として生涯現役を目指す方、 経験を蓄積する仕事に 誇りを持って取り組める方なら 年収700万円、900万円も。 実際に、今いる社員は この額を手にしています。 年収があがらない・・・ 毎年昇給するのは新人だけ… その先入観は当社には当てはまりません。 ぜひ当社を新天地の 選択肢に加えてください。

求めている人材 ー プラスチック成形の経験者必須 医療機器の製造・生産管理経験者特に歓迎 30代～40代活躍中 ー 【下記いずれかの経験必須】 ＊医療機器製造の経験者歓迎 ＊プラスチック成形の経験者歓迎 ＊生産管理の経験がある方歓迎 【こんなマインドの方歓迎】 ・家族や大切な人に誇れる仕事がしたい ・自分の技術を社会に役立てたい ・スキルに応じて収入もあげていきたい ・ワークライフバランスも大事にしている ・小さな組織で活躍したい ◆技術と経験が活かせる 医療機器製造の経験がある方は、 経験・スキルを活かして活躍できます。 もちろん、 プラスチック成形経験者も歓迎です。 必要な技術は丁寧に指導するので 当社が培ってきたノウハウを 丸ごと受け取ってください。

454-0936愛知県名古屋市中川区高杉町１１５ 三起化成株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 「高畑」駅より車で5分

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：25万円～ 【月給とボーナスについて】 小さな会社ですが 継続的な賃金UPを宣言しています。 会社の業績UPは賞与に還元 【その他手当】 専門職手当 管理職手当 家族手当 住宅手当 残業手当 退職金制度 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 直近3年の社員平均支給実績7.2ヶ月／年 【給与例】 給与例 社員平均年収 700万円 900万円／入社10年・５０代（月給43万円+賞与） 750万円／入社10年・４０代（月給39万円+賞与） 600 万円／入社2年・３０代（月給35万円+賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：8:30～17:30 【残業の大幅削減に取り組んでいます】 残業を減らすことと生産性の向上はセット。 社員一人ひとりの努力と工夫のおかげで達成できています。 いまでもゼロとはいえませんが、 19 時には工場に人はいません。

休日休暇 週休2日制（土日祝休み） ※会社カレンダーに基づく ・お盆 ・年末年始 ・GW 【年間休日］ 127日（2025年） 128日（2026年） 【有給休暇】 10日～20日 他、慶弔特別休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 通勤手当 専門職手当 管理職手当 家族手当 住宅手当 残業手当 制服貸与 健康診断（年1回） 退職金制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 退職金あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎