居宅ケアマネジャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 「急に子どもが熱を出してしまった…」 「学校行事があるけれど、休みを 言い出しづらい」 そんな不安や遠慮は、ここでは 一切必要ありません。 当事業所では、子育て世代が多く活躍しており、 お互いの家庭の事情を深く理解し合っています。 急な予定や当日のお休みが入っても、 「お互い様だから気にしないで！」と チーム全員で業務をカバーし合う風土が 根づいています。 実際に、当日の有休取得率は100％を 誇ります。 仕事と家庭、どちらも大切にしながら 無理なく長く続けられる環境を整えています。 こんな方にぴったりです： ・子育てや家庭と両立しながら働きたい方 ・突発的な休みにも理解のある職場で 安心したい方 ・資格を活かして、 もう一度無理なくスタートしたい方 ■仕事内容 ・ご利用者様のケアマネジメント業務全般 （安曇野市エリア） ・書類・ケアプラン作成 （社内AIツールを導入しており、作成時間を 大幅短縮できます） ・直接面談・相談業務 （先輩同行のもと訪問・聞き取りを実施） ・多職種連携・会議 （敷地内の自社事業所とスムーズに連携） ・地域住民との交流等 （カフェを通じた交流などに参加します） ■安心のサポート体制 未経験の方やブランクがある方も安心の、 70日間の先輩同行OJTを約束しています。 さらに計20時間の研修や週1回の面談を設け、 一人ひとりのペースに合わせて成長をサポート。 社内AIやレコーダーを積極的に 導入しているため、 面倒な事務作業を大幅に効率化。残業は 月10時間程度と、 自分の時間もしっかり確保できます。 ■1日のスケジュール例 ・08:30 出社・朝礼・本日の業務確認 ・09:00 ご利用者様宅へ訪問・面談 ・12:00 休憩（60分） ・13:00 サービス担当者会議・多職種連携 ・15:00 AI等を活用した書類作成・事務 ・17:30 業務終了・退社 ■キャリアアップ・成長支援 年1回の昇給や賞与あり。 担当件数に応じた実績手当のほか、 更新研修費用の全額補助などをご用意し、 あなたのこれからの成長を全力で支えます。

求めている人材 ■《求める人物像》 ・お互いに業務をカバーし、 気持ちよく休める職場で 協力し合って働きたい方 ■《必須条件》 ・介護支援専門員 （ケアマネジャー）資格 ・普通自動車運転免許 （AT限定可） ・PCの基本操作 （文字入力程度でOK！ Word・Excelの高度な スキルは不要です） ■《歓迎条件》 ・実務未経験の方、大歓迎！ ・ケアマネとしての 実務経験が1年未満の方 ・ブランクがある方 ・子育て中の方

月給26万3000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 ■月収：263,000円 （※未経験スタート時の最低保証月給263,000円） ■《手当一覧》 ・基本給：190,000円 ・資格手当：20,000円 ・職務手当：10,000円 ・固定残業手当：43,000円 （25時間分。試用期間中も同額支給。超過分は別途支給） ・実績手当：2,000円〜40,000円／月 （担当件数に応じて毎月支給。目安：介護30件・支援20件以上） ・通勤手当：上限月額10,000円（自家用車使用時：20円/km） ・昇給：年1回（前年度実績1,000円〜5,000円） ・賞与：年1回（前年度実績50,000円〜180,000円） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■《残業と働きやすさについて》 誰か一人に負担が偏らないよう、 チーム全体で業務をカバーし合う サポート体制を徹底しています。 未経験で書類作成に時間がかかる時期でも、 全員で助け合って月15時間を超えないように カバーし合っているため、安心してください。 実際に、月平均の残業時間は10時間です。 17:30の定時直後には、 約90％のスタッフが退社を完了しています。 ■《勤務時間》 ・08:30〜17:30 （実働8時間、休憩60分） ※日勤帯のみの勤務で、夜勤はありません。

休日休暇 ■《年間休日119日》 全員で業務をカバーし合う体制があるため、 「当日有給取得率100％」など、 お休みを取りやすい環境が整っています。 ・原則：完全週休2日制 （土曜日・日曜日、祝日） ※祝日も完全に休みです ・その他祝日などの規定あり ※ご利用者様の都合等で 休日出勤が発生した場合は、 平日に対象の代休を必ず取得していただきます。 ・教育訓練休暇等制度あり （職員の自発的な研修受講を応援します）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・互いにサポートし合う体制で 休みやすい環境です！ ・教育訓練休暇制度 （自発的な研修を応援！） ・外部研修の参加サポートあり ・社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、 労災保険） ・退職金制度あり （入社1年後より中小企業退職金共済に加入、 月掛け金5,000円全額会社負担） ・ケアマネジャー更新研修時の費用全額補助制度あり ・外部カウンセラーによる「心の相談室」設置 ・車通勤OK、バイク通勤OK （無料駐車場完備） ・定年一律66歳（再雇用70歳まで） ・特定事業所加算Ⅲ取得にともなう指導体制 （定期ミーティング、他事業所との事例研修会、 WEB研修体制整備済）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 友達と応募OK