介護支援専門員(ケアマネジャー)

仕事内容 サンクスクリエーション合同会社は、 長野県安曇野市で高齢者・障がい福祉など 多角的な介護サービスを展開する、 従業員数90人規模の地域密着企業です。 「楽しくなければ仕事じゃない」を合言葉に、 ICTやAIツールを駆使した独自の業務標準化を進め、 職員の働きやすさと笑顔があふれる職場作りを徹底しています。 ⚫︎-⚫︎ ■《この求人の特徴》 ★未経験から安心の先輩同行OJTを【70日間】必ず約束！ ★入社後の座学・システム操作研修も充実の計20時間実施！ ★週1回・月4回の定期面談で管理者やメンターが即座にフォロー！ ★初期の持ち件数は介護15件・要支援10件程度と少なめスタート！ ★社内版Gemini（AI）が訪問メモから支援経過を80％自動生成！ ★自動レコーダーで議事録作成を効率化、打ち込み時間を60分削減！ ★月平均残業はわずか10時間、17:30には約90％が退社！ ★当日申請での子供の学校行事や急な発熱による有給取得率100％！ ⚫︎-⚫︎ ■《具体的な業務内容》 安曇野市・穂高周辺を中心とした ご利用者様（要介護65％、要支援35％程度）の ケアマネジメント業務全般をお任せします。 【1日の業務内訳イメージ】 ●書類・ケアプラン作成・事務作業（約40％） └社内版Gemini（AI）や自動レコーダー、 介護ソフト（ビーシステム）を活用。 手書きや二重入力のアナログ作業を 徹底排除（デジタル移行率60％）しているため、 文章作成の壁はありません。 ●直接面談・相談業務（約35％） └最初は先輩の同行（OJT最大90日まで延長可）のもとで、 ご利用者様やご家族への訪問・ヒアリングを行います。 新規受け入れは一人立ちしてからなので安心です。 ●多職種連携・サービス担当者会議（約20％） └同じ敷地内にある自社のデイ、ヘルパー、 訪問看護等のスタッフと連携。 顔を合わせる頻度は1日5回以上と、 すぐに直接相談できる物理的環境が整っています。 ●地域住民との交流等（約5％） └敷地内の「さいわいカフェ」を通じた地域交流など、 笑顔になれる場作りに参加します。 ⚫︎-⚫︎ 【アピールポイント】 ■《人間関係の心理的安全性と定着率》 介護業界で不安視されがちな 「人間関係の閉塞感」や 「放置される怖さ」は、 当社には一切ありません。 ケアマネジャーの平均勤続年数は8.5年、 昨年度の離職率は0％という 驚異的な安定性を誇ります。 常勤3名の少数精鋭チームですが、 うち2名は実務未経験からスタートした先輩なので、 未経験者がどこで躓くかを全員が理解しています。 ■《多職種連携のストレスをゼロに》 他事業所との連携で電話が繋がらない、 書類のやり取りが遅いといったストレスはありません。 同じ敷地内にデイ、小規模多機能、 有料老人ホーム、訪問看護などが併設。 1日5回以上顔を合わせる環境だからこそ、 わからないこともその場で1秒で解決します。 ■《家庭を犠牲にしない働き方の事実》 子育て世代のスタッフが30％在籍。 学校行事や子供の急な発熱時、 当日申請での時間休・有給取得率は100％です。 「お互い様」の風土が根付いているため、 周囲に気兼ねなく休みが取れます。 ⚫︎-⚫︎

求めている人材 ■《必須条件》 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PCの基本操作 （文字入力程度でOK！Word・Excelの高度なスキルは不要） ■《歓迎条件》 ・実務未経験の方、大歓迎！ ・ケアマネとしての実務経験が1年未満の方 ・ブランクがある方、子育て中の方 ■《歓迎条件・関連キーワード》 1. 居宅介護支援事業所 2. 介護福祉士 3. 社会福祉士 4. 主任介護支援専門員 5. デイサービス相談員 6. 訪問介護サ責 7. 病院相談員（MSW） 8. 地域包括支援センター 9. 介護職からのステップアップ 10. 福祉施設専門員

月給33万6000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 26万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 ■月収：263,000円 （※未経験スタート時の最低保証月給263,000円） ■《手当一覧》 ・基本給：190,000円 ・資格手当：20,000円 ・職務手当：10,000円 ・固定残業手当：43,000円 （25時間分。試用期間中も同額支給。超過分は別途支給） ・実績手当：2,000円〜40,000円／月 （担当件数に応じて毎月支給。目安：介護30件・支援20件以上） ・通勤手当：上限月額10,000円（自家用車使用時：20円/km） ・昇給：年1回（前年度実績1,000円〜5,000円） ・賞与：年1回（前年度実績50,000円〜180,000円）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■《勤務時間》 8:30 〜 17:30 （実働8時間、休憩60分） ※日勤帯のみ、夜勤はありません。 ■《残業について》 月平均残業時間は【10時間】です。 未経験スタート直後の、 最も書類作成に時間がかかる時期であっても、 月15時間を超えないようにチーム全体で 業務をカバーし合うサポート体制が構築されています。 実際に17:30の定時直後には、 約90％のスタッフが退社を完了しています。

休日休暇 ■《年間休日119日》 ・原則：完全週休2日制（土曜日・日曜日） ・その他祝日などの規定あり ※ご利用者様の都合等で 休日出勤が発生した場合は、 平日に対象の代休を必ず取得していただきます。 ・教育訓練休暇等制度あり （職員の自発的な研修受講を応援します）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度あり （入社1年後より中小企業退職金共済に加入、月掛け金5,000円全額会社負担） ・ケアマネジャー更新研修時の費用全額補助制度あり ・教育訓練休暇制度 ・外部研修の参加サポートあり ・外部カウンセラーによる「心の相談室」設置 ・車通勤OK、バイク通勤OK （無料駐車場完備） ・定年一律66歳（再雇用70歳まで） ・特定事業所加算Ⅲ取得にともなう指導体制 （定期ミーティング、他事業所との事例研修会、WEB研修体制整備済）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み