介護支援専門員(ケアマネジャー)

仕事内容 《会社紹介》 サンクスクリエーション合同会社は、 長野県安曇野市で高齢者福祉などの 多角的な介護サービスを展開している、 従業員数90人規模の地域密着企業です。 「楽しくなければ仕事じゃない」を 合言葉に、ICTやAIツールを駆使した 独自の業務標準化を進め、職員の 働きやすさと笑顔を徹底追求しています。 今回は、ケアマネ業務経験1年以上の 即戦力となる方を募集いたします。 ⚫︎-⚫︎ ■《この求人の特徴》 ★月平均残業時間はわずか10時間程度！ ★17:30には約90％のケアマネが退社！ ★前年度の有給休暇取得率は70％の実績！ ★社内版Gemini（AI）で下書きを自動生成！ ★自動レコーダー導入で議事録作成を効率化！ ★事務員配置で月末月初の負担を大幅軽減！ ★過去3年間のケアマネ職の離職率は0％！ ★ケアマネジャーの平均勤続年数は8.5年！ ⚫︎-⚫︎ ■《具体的な業務内容》 安曇野市・穂高周辺を中心とした、 ご利用者様（要介護65％、要支援35％位）の ケアマネジメント業務全般をお任せします。 【持ち件数の目安】 介護30件、要支援20件程度 ※実際の現状は1人あたり介護33件前後、 要支援20件前後となっていますが、 事務員の配置やシステムの導入により 負担を徹底的に軽減しています。 【業務内訳の定量化】 ●ご利用者様・ご家族への直接面談：約35％ ●関係機関との連携・担当者会議等：約30％ ●AI・IT活用による書類作成・事務：約30％ ●その他（地域イベント、カフェ交流）：約5％ 【AI活用×業務効率化の実態】 社内版Gemini（AI）を活用し、 利用者の基本情報を入力するだけで アセスメント、ケアプラン、 モニタリング記録の基本的な叩き台を 自動で作成することができます。 また、担当者会議などの録音データを AIに入力することで記録作成時間を短縮。 メモを取ることに必死で大事なことを 聞き逃す心配もありません。 これにより、導入前と比較して1日平均 1〜2時間の事務作業カットに成功しています。 ■《人間関係の心理的安全性と定着率》 介護業界で不安視されがちな 「人間関係の閉塞感」や 「過度な業務負担による放置」は、 当社には一切ありません。 ケアマネジャーの平均勤続年数は8.5年、 過去3年間の離職率は0％という、 圧倒的な定着率を誇っています。 現在は常勤3名（40代・50代・60代が 各1名ずつ）の体制で、そのうち2名は 実務未経験からスタートした先輩です。 お互いの大変さを理解し合っているため、 困ったときはいつでも相談できる 温かい風土が根付いています。 ■《多職種連携のストレスをゼロに》 他事業所との連携で電話が繋がらない、 書類のやり取りが遅いといった ストレスとは無縁の環境です。 同じ敷地内にデイ、ヘルパー、 小規模多機能のスタッフが在籍しており、 月に1回以上のカンファレンスや、 「さいわいカフェ」等での日常的な 情報交換を通じて、顔の見える関係を 構築しています。 ■《家庭と仕事を無理なく両立できる理由》 当社では、前年度の有給休暇取得率が 70％と高い実績を誇っています。 実際の退社時間も、17:30には 約90％のケアマネジャーが退社を完了。 みなし残業時間25時間を大幅に下回る、 月平均残業10時間程度を実現しています。 持ち件数の基準もしっかり守られており、 プライベートや家庭の時間を犠牲にせず、 心にゆとりを持って長く働ける環境です。

求めている人材 ■《応募条件》 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・ケアマネジャーとしての実務経験1年以上 ・PC、スマートフォンの基本操作ができる方 ■《歓迎条件》 ・ブランクがある方、子育て中の方も歓迎 ・AIやITツールを使った業務効率化に興味がある方 ・40代、50代、60代のミドル・シニア層も活躍中 （現在のスタッフも平均2週間でAIツールを習得し、問題なく使いこなしています）

月給35万2000円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 27万6000円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6000円 〜 5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 5万円 月給：276,000円〜300,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■《手当・給与内訳》 ・基本給：200,000円 ・資格手当：20,000円〜30,000円 ・職務手当：10,000円〜20,000円 ・固定残業手当：46,000円〜50,000円 （25時間分。実際の残業が10時間程度でも全額支給。超過分は別途全額支給） 【別途支給の手当】 ・実績手当：2,000円〜40,000円／月 （担当件数に応じて毎月支給。目安：介護30件・支援20件以上） ・通勤手当（自家用車使用時：20円/km） ■《昇給・賞与》 ・昇給：年1回（前年度実績1,000円〜5,000円） ・賞与：年1回（前年度実績50,000円〜180,000円）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 完全週休2日制 8:30 〜 17:30 （実働8時間、休憩60分） ※夜勤なし、日勤帯のみの勤務です。 ■《残業について》 月平均残業時間は【10時間】程度です。 みなし残業時間（25時間）を 大幅に下回る実績となっています。 17:30の定時直後には、 約90％のケアマネジャーが すでに退社を完了しています。

休日休暇 ■《年間休日119日》 ・完全週休2日制（土曜日・日曜日） ・その他祝日などの規定あり ※ご利用者様の都合等で休日出勤が 発生した場合は、平日に対象の代休を 必ず取得していただきます。 ・有給休暇取得率70％（前年度実績） ・教育訓練休暇等制度あり （職員の自発的な研修受講をサポート）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度あり （入社1年後より中小企業退職金共済に加入、月掛け金5,000円全額会社負担） ・ケアマネジャー更新研修時の費用全額補助制度あり ・教育訓練休暇制度 ・外部研修の参加サポートあり ・外部カウンセラーによる「心の相談室」設置 ・車通勤OK、バイク通勤OK （無料駐車場完備） ・定年一律66歳（再雇用70歳まで） ・特定事業所加算Ⅲ取得にともなう指導体制 （定期ミーティング、他事業所との事例研修会、WEB研修体制整備済）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み