居宅ケアマネジャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 長野県安曇野市のサンクスクリエーション合同会社で、居宅ケアマネジャーとしてケアマネジメント業務を担当します。AIや事務員の配置による徹底的な効率化がもたらす、心身のゆとりあふれる職場環境をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 企業規模 ｜ 従業員数90人規模（地域密着型企業） チーム構成 ｜ 常勤ケアマネジャー3名（40代・50代・60代が各1名） 平均勤続年数｜ 8.5年 3年以内離職率｜ 0％ 担当件数目安｜ 介護30件、要支援20件程度 月平均残業 ｜ 10時間程度（みなし残業時間25時間を大幅に下回る） 定時退社率 ｜ 約90％が17:30に 退社完了 有休取得率 ｜ 70％（前年度実績） 事務サポート｜ 専任事務員の配置あり ICT環境 ｜ 社内版Gemini（AI）、自動録音レコーダー導入済 他職種連携 ｜ 同じ敷地内に デイ・ヘルパー・小規模多機能が在籍 地域交流 ｜ 敷地内に 「さいわいカフェ」を併設 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：8:30〜17:30勤務） 08:30 出勤。メールや 本日のスケジュールの確認。 09:00 ご利用者様宅の訪問に 出発（安曇野市・穂高周辺が中心）。 ご家族からの相談に耳を傾け、 丁寧な面談を行います。 12:00 事務所に戻って昼休憩（60分）。 13:00 サービス担当者会議に出席。 自動レコーダーで録音するため、メモに 追われず対話に集中できます。 14:30 同じ敷地内のデイや ヘルパースタッフと情報交換。 顔の見える関係だから、 連携のストレスはありません。 15:30 AIツールを使用した書類作成。 社内版Gemini（AI）に 基本情報を入力し、プランの叩き台を自動生成。 事務作業を1日1〜2時間カットでき、 心にゆとりが生まれます。 17:00 明日の訪問準備と、 残った事務作業を専任の事務員へ引き継ぎ。 17:30 定時退社。 約90％のスタッフがこの時間に 退社しています。 ■研修・サポート体制 ・現在のメンバーのうち2名も実務未経験から スタート ・お互いの負担を理解し合う、いつでも 相談できる温かい風土 ・月に1回以上のカンファレンスで事例や 困りごとを共有 ・ケアマネジャー更新研修時の費用は全額補助 ■給与・待遇 月給276,000円〜300,000円 ※経験・能力を考慮の上決定します。 固定残業手当46,000円〜50,000円（25時間分）含む。 実際の残業が10時間程度でも全額支給し、 超過分は別途全額支給します。 退職金制度あり（入社1年後より 中小企業退職金共済に加入、 月掛け金5,000円全額会社負担）

求めている人材 ■《応募条件》 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・ケアマネジャーとしての実務経験1年以上 ・PC、スマートフォンの基本操作ができる方 ■《歓迎条件》 ・ブランクがある方も歓迎 ・子育て中の方も歓迎 ・AIやITツールの活用に興味がある方 （補足） 業務効率化による「心身のゆとり」を何より 大切にしています。社内版AIツールの活用や 事務員との分業により、月末月初でも 残業はほとんどありません。定時での退社が 当たり前の環境のため、家庭やプライベートと 両立しながら、無理なくゆとりを 持って働けます。 現在のスタッフも平均2週間でAIツールを 習得し、問題なく使いこなしています。職場には 幅広い年代のスタッフが在籍しており、皆で サポートし合う温かい風土があるため、 新しい環境でも 安心してスタートしていただけます。

月給27万6000円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6000円 〜 5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 5万円 月給：276,000円〜300,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 AIによる事務削減と 離職率0％のゆとりある環境で、 下記の給与・手当をしっかり得られます。 ■《手当・給与内訳》 ・基本給：200,000円 ・資格手当： 20,000円〜30,000円 ・職務手当： 10,000円〜20,000円 ・固定残業手当： 46,000円〜50,000円 （25時間分。実際の残業が10時間程度と 非常に少なく、早く帰れる場合でも 全額支給されます。超過分は別途全額支給） 【別途支給の手当】 ・実績手当： 2,000円〜40,000円／月 （担当件数に応じて毎月支給。 目安：介護30件・支援20件以上） ・通勤手当： 自家用車使用時：20円/km ■《昇給・賞与》 ・昇給：年1回 （前年度実績1,000円〜5,000円） ・賞与：年1回 （前年度実績50,000円〜180,000円） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30 〜 17:30 （実働8時間、休憩60分） ※完全週休2日制の勤務です。 ※夜勤なし、日勤帯のみの勤務です。 ■《残業について》 月平均残業時間は【10時間】程度です。 みなし残業時間（25時間）を大幅に 下回る実績となっています。 17:30の定時直後には、 約90％のケアマネジャーがすでに退社を 完了しています。 当社ではAIを活用した徹底的な事務削減を 行っており、書類作成などの負担が最小限に 抑えられています。そのため、 過去3年間のケアマネ職の離職率0％という高い定着率につながっており、日々心身ともに大きなゆとりを持って長く働き続けられる環境が整っています。

休日休暇 ■《年間休日119日》 ・完全週休2日制（土曜日・日曜日） ・その他祝日などの規定あり AIツールや自動レコーダーなどの導入により、 日々の事務作業を 1日1〜2時間削減できています。業務効率化を 徹底しているため、お休みも希望通りに 取得しやすい環境です。 ※ご利用者様の都合等で休日出勤が 発生した場合は、平日に対象の代休を 必ず取得していただきます。 ・有給休暇取得率70％（前年度実績） ・教育訓練休暇等制度あり （職員の自発的な研修受講をサポート） 心のゆとりを持って長く活躍できるよう、仕事と プライベートの良好なバランスを会社全体で サポートしています。 過去3年間のケアマネ職の離職率は0％を 維持しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 AIを活用した事務削減や、 過去3年の離職率0％がもたらす「心身のゆとり」を大切にしています。スタッフが安心して長く活躍できるよう、以下の手厚いサポート体制と福利厚生を整えています。 ・社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、 労災保険） ・退職金制度あり （入社1年後より中小企業退職金共済に加入、 月掛け金5,000円全額会社負担） ・ケアマネジャー更新研修時の費用全額補助制度あり ・教育訓練休暇制度 ・外部研修の参加サポートあり ・外部カウンセラーによる「心の相談室」設置 ・車通勤OK、バイク通勤OK （無料駐車場完備） ・定年一律66歳（再雇用70歳まで） ・特定事業所加算Ⅲ取得にともなう指導体制 （定期ミーティング、他事業所との事例研修会、 WEB研修体制整備済）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み