自治体向け自社パッケージ(ADWORLD)の導入SE

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自治体情報システムの標準化を受けて 地方自治体は デジタルトランスフォーメーションの 加速が急がれています。 こうした背景により、当部門では 自社パッケージを最適な形で自治体の お客様へ提供できる方を募集します。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関西地区の自治体（主に市）へ 地方自治体向け自社パッケージADWORLDの 導入をおまかせします。 お客様に対するプレ活動・見積もり作成を はじめ、要件定義から設計・導入まで 一気通貫で業務を担当します。 住民税や国民保険等各分野の プロフェッショナルとして、営業や インフラエンジニアで構成されたチームで 複数の自治体を担当いただきます。 ⏩ADWORLDとは 総務省が推進する地域情報プラットフォーム に対応した自治体向け自社パッケージ。 住民情報、税、福祉、医療など 自治体業務 をカバーするシステムと、付帯サービスを 提供する製品です。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会の動きに直結してITサービスを 提供する実感、社会貢献に繋がる プロジェクトであることから完遂時の 達成感を味わうことができます。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務を行う上で、OracleDBを使用する ことがあり、その際にSQLに対する知識が 必要です。 もしSQLの知識がない場合は、 インプット頂くことになります。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩在宅勤務 業務の特性上、基本的に出社にて業務を 行います。 ⏩残業時間 月平均30時間程度 （繁忙期は40時間を超える可能性あり）

求めている人材 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ✅システムエンジニアのご経験を お持ちの方（実装工程以上） ✅インフラエンジニアのご経験を お持ちの方（構築以上） ✅パッケージ製品の導入や保守の ご経験をお持ちの方 ✅IT業界での営業経験をお持ちの方 自治体のデジタル化推進に 貢献したい方、社会に役立つ システム構築に携わりたい方 にとって、やりがいのある ポジションです。 経験豊富な方はもちろん、 これから自治体向けシステムに 携わりたいという意欲のある方も 歓迎いたします。

職場環境 配属となる組織には約80名が所属 をしております。 20代～50代まで幅広い世代の社員が 活躍しています。

530-0004大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル 株式会社日立システムズ　関西支社 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄御堂筋線淀屋橋駅徒歩５分、京阪中之島線大江橋駅徒歩２分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値 （年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当 （対象の扶養 家族1人につき 1万6千円／月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は 時間外手当をはじめ、諸手当を 除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間）

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替 （土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20, 25,30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、 世帯者40歳到達月末まで） ・退職金制度 （退職一時金、確定拠出年金または 退職金前払い、確定給付企業年金） ・財形貯蓄制度 （一般財形、財形住宅、財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度 （自己啓発、健康増進、育児/介護、 リフレッシュなど） ・提携保養所 （ラフォーレ倶楽部、 東急ハーベストクラブ、 KKR宿泊施設など） ・日立家電社販 （お求めやすい価格で購入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策 （HUG、オンライン診療、 健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度 （休憩・作業制限、時間外・深夜勤務 免除短時間勤務、在宅勤務、 フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上