インナーアパレルメーカーでのECサイト運営

仕事内容 今回は 【自社ECまたは楽天などのモール運営経験】のある方を募集しています。 業界経験は不問！ これまでのEC構築スキルを活かしながら、プライベートも大切にできる環境で働きませんか？ 「webデザインの仕事は好きだけど、長時間労働やノルマに追われる働き方は変えたい…」 「プライベートの時間も大事にしながら、安定した環境で働きたい…」 そんな方にピッタリの職場です！ 【この求人のポイント】 ＊ フレックスタイム制＆テレワーク可能 → 柔軟な働き方ができます！ ＊ 残業は月20時間以内＆年間休日120日以上 → 無理なく続けられる環境 ＊ 積極的なデータ活用 → 数字分析を基にしたECサイト改善・広告運用含む集客施策 ＊ 商品企画にも関われる！ → 自分のアイデアが商品化されるチャンスも 【仕事内容】 女性用インナーウェアブランド【bodyhints】のオンライン販売の実務全般を担当します。 https://bodyhints.jp/ bodyhintsの顧客は、主に30代～50代の女性です。 肌への不快感のない天然繊維の商品を中心に展開しており、日本アトピー協会の推薦を受けている商品もあります。 そんなブランドのＥＣサイト運営をお任せします。 ご経験に応じて、自社サイト・楽天・Yahoo!・Amazonなどのモールなどを担当していただきます。 【bodyhints ＥＣ運営のやりがい】 ①売るだけでなく「商品を作るところから関われる」 bodyhintsチームでは、商品の企画、サイト構築、SNS運用、分析、カスタマー対応までチームで一貫して行っています。 タカギは、自社で商品開発から行っているメーカーです。 ＥＣサイト構築担当であっても、企画へのアイディア出しや着用テストへの参加にも携われます。 自分が良いと思った商品に対して、気持ちを込めたサイトを作成することができます。 EC運営の全般に関わることができます。 これまで一部しか携われなかったという方のキャリアアップも歓迎しています！ ② データを活用し、”売れる”を追究 「センス」や「経験」だけではなく、SEOや広告に関するデータを活用し、日々改善を繰り返して運営しています。 商品やブランドの価値を正しく、わかりやすくお客様に届けるために、外部コンサルの方と協業しながら 数値分析・活用を重視したサイトや広告の運営をしております。 【働きやすさを重視した環境】 ＊ フレックス制＆リモートワーク可！ ＊ 残業は月20時間以内 → プライベートの時間も確保できる！ ＊ 営業ノルマなし → 長期的な関係構築を大切にできる ＊ 育児中の社員も活躍中！「休みづらい」なんてことはありません

求めている人材 【条件】 ＊自社ECまたは楽天などのモール運営経験が 3年以上ある方（業界は問いません） ＊学歴は不問 ＼こんな方にピッタリ！／ ＊ 現在活躍中のメンバーは30代が中心！ 同世代と一緒に成長できます ＊ EC運営の経験を活かしながら、新しい商材に挑戦したい方 ＊ サイト構築だけでなく、商品企画やデータ分析、広告運用にも関わってみたい方 ＊ 「決まったやり方」ではなく、自分で考えて動けるメンバーを求めています！ ＊「経験はあるけど、今の職場はハードすぎる…」そんな方も大歓迎です！

職場環境 【定着率のいい職場です】 社員同士の仲も良く、部署の垣根を超えてコミュニケーションを取る為の社内イベントも年に数回開催しており、風通しのいい人間関係ができています。 面倒見のいい先輩社員ばかりなので、わからないことがあれば何でも相談してくださいね。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

542-0076大阪府大阪市中央区難波4丁目7-2南都地所大阪ビル8階 株式会社タカギ　大阪営業所 勤務地 １階に南都銀行が入っているビルです。エレベーターで８階にあがり、右手に進んでください。※付近に契約の駐車場・駐輪場はございません。 【交通手段】 交通・アクセス 近鉄/阪神「大阪難波駅」、大阪メトロ「なんば駅」よりすぐ ＊なんばウォーク「B7出口」から徒歩1分

月給25万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記以外に、時間外手当・通勤手当・賞与が支給されます。 ※みなし残業制ではありません！ ※インセンティブやノルマはありません！ ※賞与は業績連動型で年2回、8月・12月に各自の評価によって支給額が決まります。 (参考) 2020年度実績：役職のない正社員の平均支給額は年間50万円前後 2023年度実績：役職のない正社員の平均支給額は年間20万円前後 ※月給部分は年俸制で、毎年4月に改定があります。 目標評価制度があり、前年度の評価シートをもとに昇給・昇格を決定しています。 ※別途、退職金制度・企業型確定給付年金制度あり 【給与例】 給与例 ■2024年 営業職社員の月収例 一般スタッフ：月220,000円 主任スタッフ：月260,000円 係長スタッフ：月320,000円 課長スタッフ：月450,000円 上記固定給に、時間外手当＋通勤手当が支給されます。 採用時点では役職なしでの入社となりますが、主任～係長クラスの活躍をしていただける方を募集しており、その想定での給与テーブルにて募集をしています。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり153時間20分 ＜フレックスタイム制＞ 規定勤務時間：1日あたり7時間40分／週5日勤務 ・フレックスタイム 7:00～19:00 ・コアタイム 11:00～15:00 ・休憩時間 12:00～13:00 ※在宅勤務制度もあります。業務内容に応じてテレワーク可。 ※家事・育児との両立がしやすい制度・社風です。 ■備考■ ◎正社員の残業時間は、人によりますが月20時間以内です。 ◎1日6時間以上の時短勤務も相談に応じます。（育児のご都合に限らず） ◎その他、上乗せ労災への加入や、病児保育利用料補助など福利厚生多数。 詳細は面接時にもご説明させていただきます。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日126日（2026年度） 【夏季休暇】5月21日～10月20日のお好きな3日間 【冬季休日】12月29日～1月4日（固定） ◎有給付与、育児休業、介護休業は法定どおり。 別途、時効喪失した有給を利用しての育児目的休暇・介護目的休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度が充実しています】 ・社会保険完備 ・社割（自社ブランド商品40%off） ・企業型確定給付年金 ・健康診断（上限1万円まで補助） ・インフルエンザワクチン（上限3000円まで補助） ・上乗せ労災制度あり ・病児保育利用料 補助 ・退職金制度 ・各種研修制度が充実 ・育児目的、介護目的休暇あり ・食事手当(月2,000円)支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• ノルマなし