大型発電機の組立作業者(大型機械の組立・分解・調整)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 【採用背景】 三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に 三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の 発電機事業を統合し発足した会社であり、 これまでに3000台以上の発電機を 国内・海外のお客様へ納入しています。 近年の電力需要増加に伴い、 主に電力会社向け発電機の需要が拡大しており、 当社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。 工場内での発電機生産台数増加に加え、 出荷した発電機の据付工事、保守工事の対応者確保のため、 人員募集することとなりました。 ─────【ここがPoint】───── 《この求人の特徴は...》 ・世界中の電力インフラを支える圧倒的な貢献度 ・未経験からクレーンなどの国家資格を取得可能 ・国内外への出張を通じてグローバルに活躍できる ・適性に応じた2つの班体制で強みを活かせる 《会社の特徴は...》 ・三菱重工と三菱電機のDNAを継承する安定基盤 ・全世界へ3000台以上の発電機を納入した実績 ・世界トップクラスの品質と技術力を誇る環境 ・寮や社宅など大手ならではの手厚い生活サポート ・年間休日124日でプライベートの充実も実現 ───────────────── 【仕事内容詳細】 【仕事概要】 ・大型発電機の総組立となる最終組み立て業務 ・クレーン等を用いた数トン規模の大型部品配置 ・部品の手入れや洗浄などの丁寧な仕上げ作業 ・計器類の配線や端末処理などの精密な調整 ・国内外の発電所における現地での据付や指導 【仕事内容】 電力会社向けの大型発電機製造において、 神戸工場での総組立作業からスタートし、 将来的には国内外の発電所での 据付や現地指導までを幅広くお任せします。 図面に基づいた精密な部品組み立て、 クレーンを使用した大型部品の配置、 電気を流すための配線や塗装などを担い、 製品が稼働するまでを見届ける仕事です。 【配属部門】 三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社） 製造第一部 組立課 ───────────────── 【企業魅力や他社差別化】 2024年に三菱重工業と三菱電機の 発電機事業が統合して誕生した当社は、 両社が長年培ってきた世界トップクラスの モノづくりノウハウを継承しています。 他社には真似できない高度な技術力と、 3000台以上の圧倒的な納入実績を誇り、 大規模インフラを最前線で支える誇りを感じながら、 技術者としてのキャリアを築けます。 【企業規模・売上規模の安定性】 日本を代表する総合電機および重工メーカー2社の 強固な経営基盤をダイレクトに引き継いでおり、 電力需要が世界的に拡大する中で、 安定した事業地盤を築いています。 社会課題の解決に直結する事業を展開しているため、 長期的な成長が見込まれており、 安心して長く働ける環境が整っています。 【自社製品・サービスの魅力】 私たちが手掛けるのは、世界中の人々の 生活基盤となる大型発電システムです。 カーボンフリー燃料を活用した次世代の火力発電や、 再生可能エネルギーの変動を補う最先端のシステムなど、 多様なニーズに応える製品を開発しています。 自分たちが組み立てた製品が、 地球規模の課題解決に直接的に貢献するという 極めて大きな達成感を味わえます。

求めている人材 ●必須 ・体を動かす業務に抵抗がなく、組立作業者としてのキャリアを歩みたい方であれば職務経験は問いません ・高校卒以上 ・年に数回の出張にご対応をいただける方（業務に慣れていただいた後は海外出張もあり） ※クレーン、玉掛けなどの作業に必要な資格は入社後に取得いただけます。 ●歓迎 ものづくりについて効率化や改善などの経験があれば歓迎。 ものづくりの改善について、大型製品の経験であれば尚良し。 英語力，海外経験，プラント工事経験 ●求める人物像 ものづくりに興味がある方。 また、業務改善やIoTなどに興味がある方。

月給20万円以上 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■想定年収：380万円 ～ 800万円（経験・役割等による）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【就業時間】 8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区） ■所定労働時間 7時間45分（昼勤：休憩60分、夜勤：休憩60分） ■フレックスタイム制：無

休日休暇 ■年間休日：124日（2024年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 退職金あり
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎