社会インフラ補修の提案営業職

仕事内容: ＼未来の街を支える。現場と技術をつなぐ“架け橋”になりませんか？✨／ 当社は福井県・石川県・富山県・滋賀県・京都府・岐阜県を中心に、全国各地の社会インフラ構造物の補修・補強工事を手がけています。 コンクリートや鉄で造られた橋梁・トンネル・スノーシェッド・ダムなど、数多くの施工実績を重ねており、新設・既設を問わず、幅広い工法に対応できる技術力を強みとしています。 今回募集するのは、その最前線で案件をつなぐ《営業職》です。 【 仕事内容】 地元の元請け建設業者やゼネコンなどに対し、インフラ補修工事の提案・受注活動を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ■ 新規営業・情報収集 ■ 工事案件のヒアリング・ニーズ把握 ■ 見積依頼・積算部門との連携 ■ 技術部門と連携した提案書・資料作成 ■ 入札・契約関連業務のサポート ■ 受注後の社内引き継ぎ・進行フォロー ■ 現場担当者との打ち合わせ同行 《入社後の流れ》 初年度は新規開拓が100％となります。 公開されている入札情報などをもとに、自ら営業リストを作成し、アプローチを行っていただきます。 「新規開拓って難しそう…」そんな不安を解消！ 当社は内製化率が高く、無駄な外注コストや経費が発生しにくいため、 市場状況に合わせた“競争力のある価格提案”ができるのが最大の強み。 また、高い技術力と最新の工法を活かした技術提案も可能。 “営業力だけで売る”のではなく、会社の強みを活かしながら進められるのが特徴。 さらに、外出業務が多く、自由度高く働ける点もこの仕事の魅力。 「テレアポ件数」「訪問件数」など、行動目安（KPI）をベースに動くスタイルで、達成していれば細かく縛られすぎることはありません。 実は、全社の中でも離職率が一番低い職種です✨ 《業務スタイルと営業活動について》 ■勤務時間 8:00〜17:00勤務 残業ほぼ無し！ ■業務割合 ・外出業務（訪問・面談など）：7割 ・社内業務（営業リスト作成・テレアポ・資料作成など）：3割 ■行動目安（月間） ・テレアポ：200〜300件 ・アポイント・訪問：30〜40件 ・商談：20〜30件 【✨ 保田工業の魅力】 ■高い技術力×最新工法×安定したインフラ事業 橋梁補修・耐震工事をはじめ、トンネル補修工事、水路ライニング工事、シェッド補修工事など、多彩な構造物の補修・補強工事を手がけています。 循環式ブラスト工法やパルスレーザー工法など、最新の工法や素材も積極的に取り入れ、設立から10年弱と若い会社でありながらも、あらゆる現場に柔軟に対応できる機動力と確かな技術力を強みとしています。 ■評価基準が明確なのでキャリアプランを描きやすい！ 仕事内容や役割に応じた、明確かつ公正な評価制度を整えています。 自分に求められる役割や目標が分かりやすいため、課題や成長ポイントを把握しながらキャリア形成が可能です。 頑張り次第でどんどん昇給でき、未経験から入社3年で年収700万円以上も可能！ モチベーション高く、夢や目標を持てる会社です。 ■資格取得を会社が全面サポート！ 資格取得支援制度も整っており、取得費用は会社が全額負担。 働きながら専門知識や技術を身につけ、着実に成長できる環境があります。 ■働きやすい環境をめざし福利厚生も充実。 ワークライフバランスを大切にしながら、 社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、福利厚生や労働環境の整備にも力を入れています。 ・完全週休2日制（土日休み） ・年2回賞与支給 ・冬季賞与5ヶ月分以上の実績あり ・月平均残業15時間程度 【 当社が手掛ける施工事例】 橋梁工事を中心に、トンネルなどの社会インフラにおける補修・修復・耐震補強工事を手がけています。 その他の詳しい施工実績については、ぜひ下記リンクよりご覧ください！ 施工事例はこちら：https://www.hotakogyo.com/works 【 応募者の皆様へ】 営業経験はもちろん活かせますが、それ以上に大切なのは「どうやって案件をつくっていくか」を楽しめるかどうか。 入札情報やマーケットを見ながら自分でリストを作り、提案につなげていく新規開拓スタイルです。 「決められたやり方だけじゃなく、自分で考えて動きたい」 「会社の強みを使って、ちゃんと成果を出せる営業がしたい」 「自由度もありつつ、しっかり評価される環境がいい」 そんな方にはフィットしやすい仕事です。 成果や日々の行動はきちんと評価につながり、賞与やキャリアにも反映されます。 自分のスタイルで営業に向き合いたい方からのご応募をお待ちしています。

求める人材: 【学歴】 高卒以上 【必要な経験・スキル】 U・Iターン歓迎！ 【必須条件】 ・BtoB営業経験者 ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎条件】

年俸500万円～600万円 給与: 年収：500 ～ 600万円 基本給：30万円〜50万円 昇給有無：（年1回） 賞与：年2回（歩合制で、完成工事高にひも付き） 【モデル年収】 25歳（初年度）：550万円~ 26歳（2年目）：650万円~ 27歳（3年目）：750万円~ ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当（固定残業代の超過分） 賞与：あり 年2回（歩合制／完成工事高を賞与へ反映） ※昨年度実績3.5ヶ月分

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00（所定労働時間7時間） 休憩：60分

休暇・休日: ・年間休日105日 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・GW/夏季休暇/年末年始休暇 ・有給休暇（10日～） ※毎週最低1日以上の休日または4週間に4日以上の休日あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 社会保険完備 ■ 退職金制度 ■ 資格取得支援制度 ■ 在宅勤務（一部従業員利用可） ■ リモートワーク（一部従業員利用可） ■ 副業OK（一部従業員利用可） ■ 従業員専用駐車場あり ■ 定年制（一律65歳）

試用期間なし

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社保田工業様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間