児童発達支援管理責任者/0024

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅送迎業務なしで支援に集中 保護者による送迎を依頼するため、送迎業務はありません。 未就学児の個別療育に専念できる環境です。 ✅残業ほぼなし・賞与年2回 働きやすい環境を整えており、賞与も年2回支給。 プライベートとの両立がしやすい職場です。 ✅充実の福利厚生 クラブオフ・エクシブなど宿泊やレジャー施設を優待価格で利用できる制度、 軽井沢保養所などHITOWAグループならではの手厚い福利厚生があります。 ✅安心の職種別研修 社内研修はすべて業務時間内に実施。 未経験からでも安心してスキルアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 児童発達支援事業所内での児童発達支援管理責任者業務（管理者業務）を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩児童発達支援事業所内での児童発達支援管理責任者業務（管理者業務） ⏩未就学児が保育園と併用利用することを基本としたカリキュラムの管理 ⏩自由遊び⇒集まり（集団）⇒個別・感覚統合の流れに沿った療育の実施 ⏩保育室・個別課題ルーム・運動スペース・リソーススペースを活用した支援 ＼勤務シフト例／ 基本的に午前9:30～11:00、午後14:00～15:00、16:00～17:00にて個別療育を実施。 保護者による送迎のため、送迎業務はありません。 ＼⭐️手厚い福利厚生⭐️／ ⏩クラブオフ・エクシブ 宿泊施設やテーマパーク、映画、イベント関連施設を最大90％割引・優待価格で利用可能（家族・友人含む）。 ⏩軽井沢保養所・グループ社員割引 軽井沢保養所や、おそうじ本舗・靴専科などHITOWAグループ内サービスの社員割引も利用できます。

求める人材: 【必須条件】 児童発達支援管理責任者としての要件を満たしている方

月給37万6000円～44万5000円 給与: 【給与について】 月給：376,000円〜445,000円 想定年収：526万円〜623万円 【昇給・賞与】 昇給：年1回（本人評価、会社業績により支給） 賞与：年2回（7月・12月、2ヶ月分）

シフト制 勤務時間・曜日: 9時00分～18時00分

休暇・休日: 年間休日120日程度（年末年始休暇等含む） 日曜・月曜・祝日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 ・産前産後休暇、育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・雇用形態の変更（正社員⇔パート） ・時短勤務制度 ・退職金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ接種補助 ・結婚祝金、出産祝金、慶弔金 ・確定拠出年金 ・クラブオフ（200,000店舗以上）、エクシブ（全国） ※宿泊、テーマパーク、映画、イベントに関する施設等を最大90％割引、会員優待価格で利用可（家族、友人含） ・軽井沢保養所 ・HITOWAグループ内サービス社員割引（おそうじ本舗・靴専科） ・職種別研修あり（社内研修は全て業務時間内） ・社員紹介制度（謝礼金あり）

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 376,000円 - 445,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 交通費支給