1年でいちばん動く12月がまだ空いている催事の要

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、店舗開発、不動産プロパティマネージャー ※登場する人物は、この仕事を 想定して描いたもので、実在の 方ではありません。給与・時間・ 待遇などの条件は、求人票に 書いてあるとおりです。 前の会社の年間計画は、 すでに埋まっていました。 空いている月を聞くと、 今年はこれで一巡です、 と返ってきました。 自分の仕事は、 埋まった予定を 回すことでした。 どこに出すかを決める席は、 向こう数年、 ないように見えました。 見えたので、 引き継ぐ事業は 完成しているのだと思って いました。 完成しているなら、 自分が増やすものは ないのだとも思っていました。 この求人のカレンダーには、 空いている月が3つあります。 12月、3月、6月です。 12月は、 1年でいちばん物が動く月です。 空いている、 という事実だけが、 いまのカレンダーにあります。 埋まるかどうかは、 この求人の約束では ありません。 16本になる、 とも書いてありません。 いま回しているのは、 年13本です。 会期は平均15.5日です。 2年目から、 この13本をどこにいつ置くかを 決める側に回ります。 1年目は、 専務と一緒に動きます。 一緒に動くのは、 空欄を代わりに 埋めてもらうためでは ありません。 いまの13本の営業利益を、 1年目から持つためです。 空欄を見ているだけでは、 会期は増えません。 施設との搬入時間、 区画、歩合の率は、 毎回交渉して決めます。 交渉していない月は、 空いたままです。 空いたままを、 伸びしろと呼んで 安心する仕事では ありません。 安心した瞬間に、 13本を回す手が止まります。 止めた月の売上は、 空欄では戻りません。 【この仕事のきつさ】 いちばん物が動く月が、 空いているのを見ます。 見ても、 そこに出ると決まったわけでは ありません。 決める材料は、 施設との条件です。 条件が揃わない月は、 空いたままでその年が終わります。 終わったことを、 失敗と呼ぶ前に、 13本の戻した数を見ます。 戻した数から目をそらすと、 空欄を埋めても 同じだけ戻します。 在庫は会社が持ちます。 売れ残っても個人は背負いません。 背負わないことと、 空欄を夢にすることは、 別です。 【合わないかもしれない方】 完成したカレンダーを 回すだけがしたい方。 空欄を見ただけで、 もう決まったように話す方。 12月に出られると 約束してほしい方。 交渉を、誰かが終えたあとに 立ちたい方。 カレンダーを開く夜は、 13本の日付を先に見ます。 空いている3つの月は、 そのあとで見ます。 先に空欄を見ると、 13本が背景になります。 背景にした月から、 営業利益は落ちます。 1年目に持つのは、 催事事業の営業利益です。 目標は年商6000万円、 営業利益1000万円です。 1本あたり約462万円。 1日あたり29万8000円です。 いまの平均日商は 24万3000円です。 1日5万5000円を 上げるのが、 1年目の到達点です。 この到達点は、 空欄を埋めた結果としては 書いてありません。 いまの13本の中で、 見る数字です。 会場は、 博多マイング、博多デイトス、 博多丸井、JR博多シティ、 よかもん市場、熊本鶴屋、 マルヤガーデンズです。 福岡、熊本、鹿児島。 7つのうち5つが福岡です。 この中のどこに いつ置くかを、 2年目から決めます。 1年目は、置き方を 専務と一緒に見ます。 見るだけで 月が埋まるとは、 書いてありません。 書いてあるのは、 空いている月が 3つある、ということだけです。 それ以上を、 応募の理由にしないでください。 理由にするなら、 13本の損益を 3年以上見てきたことです。 年商3000万円以上を、 1日にすると8万2000円です。 この単位を持った人が、 空欄の前でも 13本を落とせません。 落とせない人が、 このカレンダーの要です。 要は、空欄を 夢見る役ではありません。 回っている月を、 数字で離さない役です。 【条件】 年俸は500万円からです。 上限は770万円です。 上がるのは年数ではなく、 できることが増えたときです。 催事と店舗の両方を持ち、 出店計画と フランチャイズまで 見るところまで行くと、 664万円から770万円です。 何ができたら上がるかは、 紙にしてあります。 一次面接でお見せします。 賞与は年1回の決算賞与です。 年間休日は105日です。 休みは平日です。 会期中の休みは、 週に1日です。 土日と祝日は、 催事がいちばん動く日です。 勤務地は福岡です。 転居を伴う転勤はありません。 年間200日近く、 九州のどこかにいます。 扱うのはハーブティー1本です。 品揃えの幅はありません。 採用は1名です。 1年目は専務と一緒に動きます。 いま現場に出ているのは、 専務ひとりです。 年間185日です。 その専務が、 フランチャイズと経営に移ります。 空いた席に座る人ではなく、 事業を引き継いで 大きくする人を探しています。 上には、 代表と専務しかいません。 従業員は22名です。 年13本。 会期は平均15.5日です。 1本あたりおよそ20時間、 会期のあいだに準備をします。 発注、什器の確認、 シフトの確定、 施設への提出書類です。 設営は、 施設の営業が終わってから。 20時から23時です。 翌朝から店頭に立ちます。 試飲は1杯5分から10分です。 15日目の夜に撤収して、 翌週には別の街です。 1年目から、 催事事業の営業利益を持ちます。 目標は年商6000万円、 営業利益1000万円です。 1本あたり約462万円。 1日あたり29万8000円です。 いまの平均日商は 24万3000円です。 1日あたり5万5000円を 上げるのが、 1年目の到達点です。 粗利率は55から57%です。 この幅は、動きません。 動かせるのは、 持っていく数と、 売る数です。 福岡以外にお住まいの方へ。 勤務地は福岡です。 転居を伴う転勤はありません。 福岡へ移って働いていただく場合は、 家賃のうち賃料の半額を、 会社が支給します。 お部屋はご本人の名義で契約していただき、 博多駅から徒歩10分圏内の物件に限ります。 費用を抑えた物件探しは、 会社もお手伝いします。 入居時の引越し費用は、会社が負担します （相場の範囲内、領収書の提出が必要です）。 管理費や共益費、敷金・礼金・仲介手数料 などの初期費用、退去時の引越し費用は、 ご本人の負担です。 この場合、通勤の交通費補助はありません。 上限などの詳しい条件は、 一次面接でご説明します。 遠方の会場へ出るときの交通費と宿泊費は 会社持ちで、立て替えもありません。 空欄は、勝手には埋まりません。 埋めると書いていないので、待ちません。 待つ仕事ではなく、13本を回す仕事です。 回した13本の数字が、次の交渉の材料です。 材料がない交渉は、希望だけになります。 希望だけでは、区画は決まりません。 区画が決まって、はじめて月が動きます。 動かない月を、予定と呼んで埋めません。 呼ばないことが、この求人のカレンダーです。 カレンダーの3つの空欄は、事実です。 事実以上のことを、面接で聞きません。 聞きたいのは、13本を持った経験の方です。 経験は、空欄を埋めた回数ではありません。 回数ではなく、戻した数を聞きます。 戻した数を隠す人は、空欄の前で止まります。 止まらない人は、13本を先に置きます。 先に置いた月の損益が、要の仕事です。 要は、空いた月の説明役ではありません。 説明で月は、1日も増えません。 増えないことを、先に書いてあります。 書いてある事実だけを、カレンダーと呼びます。 呼び方を増やして、本数は増やしません。 増やさない約束を、ここで守ります。 守ったうえで、13本の利益を持ちます。

求めている人材 ※登場する人物は、この仕事を 想定して描いたもので、実在の 方ではありません。給与・時間・ 待遇などの条件は、求人票に 書いてあるとおりです。 前の会社の年間計画は、 埋まっていました。 空いている月を聞くと、 今年は一巡です、と 返ってきました。 返す人は、 完成した計画だと 思っていました。 自分も、そう思いました。 思うと、 増やす席がない職場に 見えます。 この求人のカレンダーは、 完成してはいません。 空いている月が3つあります。 12月、3月、6月です。 12月は、 1年でいちばん物が動く月です。 空いている、 という事実だけです。 埋まる、とは書いてありません。 16本になる、とも書いてありません。 いまあるのは年13本です。 会期は平均15.5日です。 2年目から、 13本をどこにいつ置くかを 決める側に回ります。 1年目は専務と一緒に動き、 催事事業の営業利益を持ちます。 空欄を埋めた人を、 要とは呼びません。 13本を、数字で離さない人を 呼びます。 離さないとは、 戻した数から 目をそらさないことです。 空欄を見ているあいだに、 13本の戻りが増えていたら、 要の仕事はそこにあります。 施設との搬入時間、 区画、歩合の率は、 毎回交渉して決めます。 交渉が済んでいない月は、 空いたまま終わります。 終わった月を、 この求人は約束しません。 カレンダーを開く夜は、 13本の日付が先です。 空いている3つの月は、 そのあとで見ます。 先に空欄を見ると、 13本が背景になります。 背景にした月から、 営業利益は落ちます。 落とさないために、 戻した数を先に開きます。 開いた数が増えていたら、 空欄の話はあとにします。 あとにしたまま、 その年が終わることもあります。 終わっても、 ここに失敗とは書きません。 書いてあるのは、 空いている、という事実です。 事実の先を、 面接で足す必要はありません。 会場は7つです。 博多マイング。 博多デイトス。 博多丸井。 JR博多シティ。 よかもん市場。 熊本鶴屋。 マルヤガーデンズ。 福岡、熊本、鹿児島。 7つのうち5つが福岡です。 この中のどこにいつ置くかを、 2年目から決めます。 決める材料は、 13本の戻った数と、 施設との条件です。 材料が揃う前の月は、 空いたままでその年が終わります。 終わったあとに、 16本と言う人は、 この求人の外です。 外で約束を 作らなくていいです。 1年目に持つのは、 いまの13本の利益です。 1本あたり約462万円。 1日あたり29万8000円。 いまの平均日商は 24万3000円です。 1日5万5000円を上げるのが、 1年目の到達点です。 この到達点は、 空欄を埋めた結果としては 書いてありません。 13本の中の数字です。 数字を離さない人を、 要と呼びます。 【合わないかもしれない方】 空欄が埋まる前提で 来る方。 12月に出られると 聞いてから決めたい方。 完成したカレンダーを 回すだけがしたい方。 交渉の前に、 もう決まったように話す方。 【必須条件】 年商3000万円以上の 売場か、部門か、店舗の 損益を、3年以上 持ってきた方です。 月にすると250万円。 1日にすると8万2000円です。 売上だけを渡されて、 損益の紙を見ていない期間は、 この3年に入りません。 粗利益、人件費、在庫まで 数字で見て、 判断してきた方です。 スタッフ3名以上を 動かしてきた方です。 パートとアルバイトを 含めた人数です。 社員だけではありません。 業態は問いません。 小売でも、飲食でも構いません。 普通自動車免許が要ります。 九州各県へ出張があるためです。 勤務地は福岡です。 転居を伴う転勤はありません。 PCの基本操作が要ります。 WordとExcelで、 文字入力と表計算ができれば 十分です。 施設や商業施設との やり取りの経験も条件です。 搬入の時間、区画、歩合の率。 毎回、交渉して決めます。 年間休日は105日です。 休みは平日です。 会期中の休みは週に1日です。 土日と祝日は、 催事がいちばん動く日です。 年俸は500万円からです。 上限は770万円です。 上がるのは年数ではなく、 できることが増えたときです。 何ができたら上がるかは、 紙にしてあります。 賞与は年1回の決算賞与です。 一次面接はZoomで30分です。 その紙を、そこでお見せします。 転職を決めてからでなくて、 構いません。 30分で約束しないのは、空欄の行き先です。 行き先より先に、13本の損益を聞きます。 損益を持っていた月を、一つ話してください。 空欄を埋めた話である必要はありません。 必要ない話を、ここで盛らなくていいです。 盛らない代わりに、戻した数を置いてください。 空欄の前でも、13本を落とせません。 落とせない人が、この求人の要です。 要は、いちばん動く月の説明役ではありません。 説明で、本数は1本も増えません。 増えないと書いてある求人です。 事実は、空いている月が3つあることです。 3つの名前は、12月と3月と6月です。 6月までを、埋める計画としては聞きません。 聞くのは、年商3000万円の損益を3年です。 単位は、1日8万2000円で持てた方です。 気になっても、13本から手を離しません。 止まらない手の先は、まず13本です。 13本のあとで、2年目に配置を決めます。 材料が揃う前の月は、空いたままで構いません。 構わないと、最初に書いてあります。 書いてある以上のことを、30分で足しません。 転職は、決めてからでなくて構いません。 空欄の行き先は、30分で約束しません。 約束の前に、13本の損益を聞きます。 聞かれた月を、一つ話してください。 その月は、埋めた話でなくていいです。 埋めた話を、ここで盛らなくていいです。 盛らない代わりに、戻した数を置いてください。 置ける人が、13本を落とせません。 落とせない人を、要と呼びます。 要は、動く月の説明役ではありません。 説明で、本数は増えません。 増えないと、最初に書いてあります。 書いてあるのは、空いている月が3つです。 3つは、12月と3月と6月です。 6月を、埋める計画としては聞きません。 聞くのは、年商3000万円の3年です。 3年を、1日8万2000円で持てた方です。 持てた方は、空欄でも手が止まりません。 止まらない先は、まず13本です。 13本のあとで、2年目に配置を決めます。 決める前の月は、空いたままで構いません。 構わないと、この求人は書いてあります。 以上のことを、30分で足しません。 足さない面接です。 転職は、決めてからでなくて構いません。 16本とは、言わないでください。 言わない人が、条件の中に残ります。 残る人は、戻した数から目をそらしません。 そらさない紙を、一枚持っている方です。 持っている紙が、入り口です。 入り口で、空欄の夢は聞きません。 聞かない代わりに、13本の利益を聞きます。 利益の単位は、1日29万8000円です。 いまの平均は、1日24万3000円です。 差の5万5000円が、1年目の到達点です。 到達点は、空欄を埋めた結果ではありません。 結果にしないことを、先に書いてあります。 事実だけを、カレンダーと呼びます。 呼び方を増やして、本数は増やしません。 増やさない約束を、ここで守ります。 守ったうえで、13本の利益を持ちます。 持った利益が、2年目の材料です。 材料が揃う前に、月は決めません。 決めない月を、失敗と呼びません。 呼ばない代わりに、回した月を落とさない。 落とさないことが、この求人の要です。 要の30分は、空欄の説明では終わりません。

年俸500万円～770万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 410万9000円 〜 632万8000円 固定残業代：あり 1年あたり89万1000円 〜 137万2000円（固定残業時間：1年あたり360時間 〜 360時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年俸500万円の内訳をお伝えします。 【毎月お支払いする部分】 年俸500万円（月あたり41万6000円） うち固定残業代 年89万1000円（年360時間分・月あたり30時間相当） 固定残業時間を超えた分は、別途全額支給します 【500万円という金額について】 催事を1本まるごと任せられる方の金額です。 選考で、まだそこまで届いていないと判断した場合は、 500万円を下回ることがあります。 【上限の770万円について】 月々の給与と、年1回の決算賞与を合わせた額です。 店舗と催事の両方を持ち、出店計画とフランチャイズまで 見るようになったときの水準です。 入社時点の金額ではありません。 【昇給】 年1回です。評価の結果で上がり幅が変わります。 上がるのは年数ではありません。 できることが増えたときに上がります。 何ができたら、いくらになるのか。 その表を一次面接でお見せします。 入ってから探すものではありません。 【賞与】 年1回の決算賞与があります。 会社の業績と、本人の評価によります。 金額は約束していません。 利益が出た年に、評価に応じてお支払いします。 会社が利益の出る前に約束をしたくないからです。 【その他】 交通費全額支給 試用期間3ヶ月（条件・待遇の変動なし） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。 給与、休日、社会保険の条件は 本採用と変わりません。 この3ヶ月で見るのは、 売上の数字ではありません。 催事を1本、 段取りできるかどうかです。 専務に同行して、 会場の下見から、 什器の手配、シフト、撤収まで、 1本を最初から最後まで見ます。 分からないことを その場で聞ける3ヶ月にします。 【給与例】 給与例 1年目に持っていただく数字を、 仕事の量に置き換えます。 催事の年間売上6000万円、 営業利益1000万円です。 催事は年に13件。 1本あたり、およそ462万円。 1本の会期は平均15.5日なので、 1日あたり29万8000円になります。 いまの平均日商は24万3000円です。 1日あたり5万5000円を上げる。 それが1年目の到達点です。 この5万5000円は、 値上げでつくる数字ではありません。 今年の1月と2月に、 博多マイングという同じ会場で 1日18万円が31万3000円になりました。 上がったのは客数です。 同じことを、 13会場で再現していただきます。 入社後の年収の見通しもお伝えします。 催事を1本まるごと任せられる 年収500万円 複数の催事を並行して回せる 年収561万円〜654万円 店舗と催事の両方を持ち、 出店計画とフランチャイズまで見る 年収664万円〜770万円 月々の給与に、 年1回の決算賞与を足した額です。 決算賞与は会社の業績によります。 利益が出ない年は支給されません。 その年は、上の金額から 18万円から31万円ほど下がります。 上がるのは年数ではありません。 できることが増えたときに上がります。 何ができたら、どこまで上がるのか。 その表は確定しています。 一次面接でお見せします。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 【勤務時間】 9:00〜21:00 の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間） ★オンとオフのメリハリばっちり！ 原則定時退社（月平均の残業は20時間以内と少なめです！） 長期で安定して働ける環境です。 週休2日（シフト制） 働き方は、催事の会期中と 会期外で変わります。 会期中。 9時から21時の間のシフトで、 実働8時間、休憩1時間です。 設営の日は開店前から、 撤収の日は閉店後まで かかることがあります。 会期外。 次の催事の準備をします。 事務所と、施設への訪問が中心です。 準備は1本あたり20時間ほどです。 休みは週2日のシフト制です。 土日と祝日は催事が いちばん動く日なので、 平日に取っていただくことが 多くなります。 遠方の会場に出るときは、 移動と宿泊が入ります。 福岡県外は熊本、鹿児島などです。

休日休暇 年間休日は105日です。 週休2日のシフト制で、 祝日は含みません。 土日と祝日は、 催事がいちばん動く日です。 休みは平日に取っていただくことが 多くなります。 大手のチェーンから来られる方は、 いまより休みが減る可能性があります。 先にお伝えしておきます。 催事は年に13件、 1本の会期は平均15.5日です。 年間で200日ほどが会期にあたります。 残りの期間は次の催事の準備で、 事務所と施設への訪問が中心です。 会期中の休みの取り方は、 一次面接で具体的にお伝えします。 遠方の会場に出ているあいだと、 福岡にいるあいだで変わります。 年次有給休暇、産前産後休暇、 育児休暇、介護休暇があります。 試用期間は3ヶ月ですが、 休日の条件は本採用と同じです。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、 雇用保険、労災保険に加入します。 通勤交通費は全額支給します。 社員割引があります。 賞与は年1回の決算賞与です。 会社の業績と、本人の評価によります。 金額は約束していません。 利益が出た年に、 評価に応じてお支払いします。 人事評価制度があります。 何をどこまでやれば どこまで上がるのか、 その表を一次面接でお見せします。 月に1回、1on1があります。 専務と話す時間です。 うまくいっていないことを、 うまくいっているように 報告しなくていい場にします。 それがこの制度をつくった理由です。 催事は、うまくいかない日があります。 その日に何が起きていたのかを 一緒に見る相手がいる会社にしたい。 そう考えています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。 給与、休日、社会保険の条件は 本採用と変わりません。 この3ヶ月で見るのは、 売上の数字ではありません。 催事を1本、 段取りできるかどうかです。 専務に同行して、 会場の下見から、 什器の手配、シフト、撤収まで、 1本を最初から最後まで見ます。 分からないことを その場で聞ける3ヶ月にします。

• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 賞与あり
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 中国語