システムエンジニア_acc-102

仕事内容: 【仕事内容】 ▼具体的な業務内容 お客様の経営計画や変革アジェンダのうち、 人材・組織運営（Talent＆ Organization： T＆O）領域、及びファイナンシャル （Financial & Enterprise Planning)領域に関して、 変革の目的と背景となる課題・業務上のインパクトを適切に 理解し、WorkdayといったグローバルSaaSや デジタルアダプションツール等の最新テクノロジーの活用法を知る プロとしてスキル育成をしていただきます。 その上で、Workdayソリューションを活用した 変革設計・ソリューション導入・稼働後の運用サポートを通じて、 お客様ビジネスの変革を中長期的に支援する 変革推進パートナーとして貢献する仕事です。 ▼プロジェクト事例 ・全社DX推進やオペレーションモデル変革において、 人材・組織運営領域及びファイナンシャル領域に関して、 業務面及び情報管理面双方での変革テーマ設定から、 ソリューション構成検討及び運用・運営モデルの構想策定・設計、 ソリューション導入・展開チームの組成を通じて 一大イニシアティブを推進 ・グローバルでの人材活性化や自発的なキャリアマネジメントを 後押しするための業務オペレーティングモデルの標準化設計、 新ソリューション設計・導入を、 複数のフェーズをかけてグローバル展開し新モデルでの グローバル運用の実現を推進 ・アクセンチュアのグローバルベースライン myConcertoを活用し、 短期間でグローバルでのタレントマネジメントオペレーションプ ラットフォームを確立し、お客様の社内イニシアティブでの 初動・初期成果創出タイミングを加速させ、 以後継続的に業務標準化やオペレーション対象の拡大していく 変革・整備推進アプロ―チを支援 ・人的資本経営に備えた、社内人材情報の管理・活用の 効率化・活性化を狙った運用改善・オペレーティングモデル 改革・ソリューションの整備・追加展開の構想策定及び実行支援 ■用語補足 ・Workday：クラウドベースの 人事・財務・経営管理システム。 各プロセスを統合し、従業員のデータを 一元管理することができる。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■社会人経験３年以上 ■下記２つ以上の経験をお持ちの方 ・人材管理ソリューションまたは ファイナンシャル・ソリューションを用いた業務経験又は システム構築・運用経験 ・人材・組織運営領域またはファイナンシャル領域での業務経験 ・プロジェクト形態・チーム形態でのレベル問わず リーダーシップを発揮して業務推進した経験 ・人材・組織運営領域またはファイナンシャル領域での パッケージ経験、SaaSコンフィグ, PaaSコーディング（Java・Python・R等含む） ■活かせる経験（歓迎） ・英語を用いた業務推進に抵抗がない ・グローバルメンバーと働くことに前向き ・決められたことをこなすだけでなく、 新しいことを仕掛ける意欲がある ・情報分析基盤の設計・構築（AWS／Azure／ SAP SCP 等含む） 経験 ・人事システム／他システムインターフェース設計・構築 （ETL, SAP CPI等含む）経験

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～ ※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に 与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:実費支給 ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、 利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間 、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。 お客様先で業務時はそのルールに従う。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間