コンサルタント_eysc-27

仕事内容: クライアントのビジネス変革やDX戦略の実現、 さらには既存の延長線上だけではない非連続な成長の実現にはダイナミック な変革には、データやAIの利活用が欠かせません。 AI and Dataチームでは、業界を問わず、セールス・ マーケティング・サプライチェーン・マニュファクチャリング・R&D・ 事業開発・バックオフィス領域など、ビジネスのあらゆる領域に対して、 データ・AI利活用に関わる専門性を用いて、 クライアントのビジネス変革および課題解決を支援します。 ・主要支援領域 1. 企業のイノベーション創出支援 ・企業が保有するデータの他、世の中のあらゆるデータを活用した、 企業の目指すべきビジョンの策定およびイノベーション創出支援 ・イノベーション創出のためのコア技術に関するR&Dおよび基礎検証と、 それに基づいた将来ロードマップの策定 ・企業価値向上（売上増加・コスト削減・リスク削減）を見据えた、 ビジネスとテクノロジーの両面でのデータ利活用戦略及び、 ビジネスユースケースの策定支援 ・コア技術からの実行アーキテクチャの策定、システム化支援、 イノベーション創出までの伴走支援 2.データ利活用・分析プラットフォーム構想策定／導入支援 ・AI・Analytics・IoTといったデータの利活用、 生成系AI活用拡大に伴うデータ活用・データ分析プラットフォーム 構築に関わる、構想策定、ソリューション選定、 システム導入に向けたロードマップ策定、構築支援 ・データの取得・連携・統合・分析・利活用を実現する疎結合型の データプラットフォームや、各種エコシステムを含めたアーキテクチャ の構想策定ならびに構築支援 3.AI・Analytics活用による業務・システム構想策定／導入支援 ・多様なデータ×先進アルゴリズム活用によるクライアントの新価値創出支援 ・EY独自AIソリューションを用いたクライアントによるゲ ームチェンジ支援 ・経営管理高度化、業務可視化に向けたKPI策定やデータ分析対象 ユースケースの創出 ・業務の可視化・予実分析・アラート通知・ 原因分析等のためのダッシュボード・分析ツールの導入 ・AI・Analytics活用よる現行業務のTo-be像の構想策定、 PoCによる効果・リスクの検証、アプリケーションの開発・導入支援 ・全社データ利活用に対するデータガバナンスを実現するための データマネジメント基本方針やガイドライン、プロセスなどの策定支援 ・データドリブンな意思決定を実現するためのCDO（Chief Data Officer）の設置や組織設計・組成支援 ・各種レギュレーションを加味したデータ／AIセキュリティ、 データ品質やデータ利便性向上を実現するための データガバナンスソリューションの導入支援 ▼チームの強み・魅力 ・事業の成長にテクノロジーが不可欠な昨今のビジネス環境において、 ITコンサルタントに求められるシステム導入／テクノロジー活用および、 ビジネスコンサルタントに求められる事業／ 業務改革の両輪を駆使したケイパビリティが求められ、 コンサルタントとして付加価値の高い人材となれるポジションです。 ・先進的なクライアントとビジョン 策定から事業実行支援までを伴走することで、 先進技術をクライアントコアビジネスに活用する経験のほか、社会課題解決、 10年先、20年先の社会を見据えた高い視座を得ることが可能です。 ・既存ビジネスの延長線上ではない新たなビジネスのあり方を、 データやAI等を駆使して導出し、クライアントビジネス の非連続な成長に資する価値提供を行うことができます。 ・EYのグローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、 研修コンテンツの活用、および、グローバルのメンバーと協業することで、 ノウハウ・知見を吸収でき、自己の成長を効果的に行うことができます。 ・中途採用入社者の比率が高く、ポジション に関係なく一人一人が重要な戦力として位置付けられるため、 ビジネス機会の創出やプロジェクト活動だけでなくData and Analytics チームのマネジメント にも積極的に参画いただくことで、リーダーシップ能力が磨かれます。 ・育成体制について AI and Dataチームはメンバーのキャリアパスと成長を重要視し、 下記のポイントを軸に人材育成に取り組んでいます。 ・入社時には同ポジションの同僚がバディとして任命され、 EYに慣れていただくためのサポートをします。 カウンセリング制度により、上位ポジションの同僚がカウンセラー として任命され、みなさんのキャリアアップのための相談やスキル 向上のためのアドバイスを行っています。 ・EYグローバルが保有するナレッジ共有の機会提供や、 トレーニングコンテンツの提供、 社外の勉強会などへの参加機会を提供することにより、 継続的な学習および資格取得支援を行っています。 ・チーム内で知見の共有や、支援領域横断でのプロジェクト への参画などの工夫により、チーム全体のケイパビリティ の底上げを行っています。 ▼チームの魅力 AI and Dataユニットは、社会や組織が有するデータ を資産と捉え、「デジタル戦略の策定」、「マルチモーダルAI」、 「データガバナンス」、「アドバンスドアナリティクス」、 「データプラットフォーム」、の5軸でデータの価値を引き出すための サービスを提供します。 データ活用に向けた組織づくりからデータガバナンス戦略の実現を下支えする ITインフラの整備、実際の運用までデータドリブン 経営を実現するための全工程を支援しています。

求める人材: ※IT系コンサルティングに従事している方、戦略・ビジネス系コンサルから領域を変えたい方を積極募集します。 ※システムインテグレーターや事業会社、スタートアップに在籍されている方でも以下に該当するご経験を有する方は歓迎します。 ■ベーシックスキル(専門性領域によるが以下複数該当する方) ＜Manager以上＞ ・提案書作成からプレゼンテーション、受注までの一連のリード経験（課題本質見極め、クライアント・自社の立ち位置踏まえた立て付け整理、予算握りこみ、社内調整等） ・Project Managerの立場でのプロジェクトリード経験（クライアントコントロール／チームメンバーマネジメント含む） ・案件組成／提案リード／Project Managerとして求められるクライアントコミュニケーション経験 ・CxO級、大企業であれば部長級以上に対する提案訴求経験（予算獲得、プレゼン、関係者巻き込み、チーム組成等） ・ゼロベースでの企画・構想策定からの技術調査・選定、ソリューション開発、展開、拡大に至る全体、または一部の深い経験 ・ビジネス文脈でテクノロジーを語れる素養 ＜Senior Consultant＞ ・プロジェクトの現場キーマンの立場でのプロジェクトデリバリー経験 ・提案書／ディスカッション資料等、クライアントとの議論に求められるドキュメント作成経験 ・プロジェクトキーマン／クライアントとの議論に求められるクライアントコミュニケーション経験 ・待ちの姿勢ではなく、自ら率先して動くことができるプロアクティブな姿勢 ■テクニカルスキル （いずれか複数該当する方） ・先進技術の本質理解（AI、データ基盤、クラウド技術、IoT関連技術、次世代UI技術等） ・DX戦略／IT戦略定の知見、経験・システム全体構想／ITアーキテクチャ策定の知見、経験 ・先端テクノロジーを活用したユースケースの策定／実装の知見、経験 ・クラウド基盤の知見、経験（データレイク、DWH、データマート、クラウドリフト、クラウドマイグレーション、等） ・データモデリング、データ移行／統合の知見、経験（RDBMS、SQL、ETL、等）・BI／ビジュアライゼーションツールの知見、経験 ・データ分析／AI活用の知見、経験（NLP、音声／画像処理、機械学習、検索／レコメンド、大規模データ分析、GPT、等） ・アジャイル／スクラム開発の知見、経験・PoCの計画策定から実行／検証および本格展開までの知見、経験 ・DMBOKなどを活用したデータガバナンス整備に関する知見、経験（データ利活用に向けたデータガバナンス整備／データガバナンスソリューション導入／組織組成・人材育成、等）・複数ステークホルダーを巻き込んだPMO推進の知見、経験 【尚可】 ・特定業界におけるビジネスの知見 ・各バリューチェーンにおける業務の知見 ・英語によるグローバルメンバーとの協業経験 ・先進技術を用いた業務改革、新規事業創出、エコシステム創出等のプロジェクト経験・経営／事業戦略策定の経験を有しIT領域で活躍した経験 ・テクノロジーを活用したビジネス創出経験 【語学力】 ・英語力：English communication skills以上あると尚よい ・日本語力：ビジネスレベル以上（JLPT N1目安）

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9:30～17:30(所定労働時間7時間、休憩60分) ※フレックスタイム制度有 (業務都合によりフレックスタイムの適用及び時間は変更することがあります)

休暇・休日: ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(入社半年経過時点15日　※入社月により按分となります) ・年末年始（12⽉29⽇から翌年1⽉4⽇まで） ・創⽴記念⽇ ・有給休暇（慶弔、公傷、裁判員、看護） ・無給休暇（⽣理、産前産後、育児時間、通院） ・その他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・給与改定:年1回 ・賞与:年2回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当:みなし時間外労働手当30h含む(職階により異なる) ・ベビーシッター利用等補助制度 ・健康保険制度 ・総合福祉団体定期保険 ・企業型確定拠出年金（401K） ・東京海上日動メディカルアシスト ・メンタルサポートサービス ・カフェテリアプラン ・全国契約宿泊施設の割引利用

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・選考回数：2回 ・その他：想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり ※選考プロセスは変更となる可能性があります ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間