レーザーセンターの法人営業(大阪)

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ この求人のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 営業経験を活かせる法人営業 ◎ 大阪新拠点の立ち上げメンバー ◎ 賞与年2回／前年度4.4ヶ月分 ◎ 年間休日121日＋一斉有休3日 ◎ 個人ノルマなしでチーム営業 ////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 025-245-6666（採用担当）まで ////////////////////////////////// 【仕事内容】 オープニングメンバーとして、 大阪府内の新規オフィス 立ち上げに関わります。 既存顧客への対応から、 新規営業先への提案まで、 法人営業をお任せします。 ～～ 具体的には 〇既存顧客・新規営業先への営業 〇製造業のお客様への訪問提案 〇レーザー加工品の販売提案 〇見積り作成などの付随業務 〇営業報告や社内資料の作成 〇会議での情報共有・進捗報告 ◇入社後は新潟市本社にて 2週間の新入社員研修を実施。 ※エリア：大阪府近郊、兵庫・京都・滋賀 ※営業車は普通AT車を使用します。 ～～ 入社後について これまでの営業経験を活かしながら、 鉄鋼・レーザー加工品の 専門知識を深められる環境です。 新規拠点の立ち上げですが、 本社や既存拠点とも連携し、 一人で抱え込まない体制で 営業活動を進められます。 ▼詳しくはこちらをご覧ください https://www.fujita-kz.com/recruit/ ////////////////////////////////// ◤働きやすさも大切にできます◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で、 年間休日は121日。 さらに一斉有休3日もあり、 年間休日は実質124日です。 残業は月平均20時間程度。 勤怠管理システムを導入し、 業務量を適切に管理しています。 仕事と私生活のバランスを 保ちながら働ける環境です。 ◤営業経験を活かせる環境です◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は、営業経験5年以上と 鉄鋼関連会社での勤務経験を お持ちの方を対象としています。 大阪新拠点の立ち上げに関わり、 既存顧客への対応から 新規営業先への提案まで、 これまでの経験を活かせます。 商品知識や社内ルールは 入社後の研修で確認できるため、 レーザー加工品の知識を さらに深めていける環境です。 ◤ものづくりを支える営業です◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 藤田金屬は、鉄鋼流通を通じて 地場産業やインフラを支えてきた 鉄鋼総合商社です。 お客様は製造業を中心に、 大手企業から地域企業までさまざま。 単に商品を売るだけではなく、 ものづくりの現場を支える 提案型の営業として活躍できます。 ◤長く働ける安定基盤があります◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業は明治25年。 本社を新潟市に置き、 東日本一帯に20か所以上で 事業所を展開しています。 賞与年2回・前年度4.4ヶ月分に加え、 退職金制度、財形貯蓄制度、 所得補償制度、契約保養所など、 福利厚生も充実しています。 将来を見据えて、 安定企業で長く働きたい方に おすすめの環境です。 ◤個人ノルマはありません◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業職ですが、 個人ノルマはありません。 事業所ごとの売上目標に向かって、 チームで協力して取り組む 営業スタイルです。 一人で数字を抱え込むのではなく、 仲間と情報を共有しながら 目標達成を目指せます。 ◤経験をさらに広げられます◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「会社の成長は人の成長から」 という考えのもと、 人材育成にも力を入れています。 OJTトレーナー制度や 階層別研修を通じて、 営業経験に加え、 鉄鋼・レーザー加工品の 専門知識も磨けます。 新拠点の立ち上げに関わりながら、 営業としてもう一段階、 成長を目指せる環境です。

求めている人材 【必須】 ※64歳以下の方（定年を上限とするため） ※要普通自動車運転免許 ※営業経験5年以上 ※鉄鋼関連会社での経験（職種問わず） ※PCスキル：遠隔での会議、チャットツール (Teams等) 必須・Excel、Word基本操作 ※高卒以上 ■在宅勤務OK！（週の半分程度） ■新規オフィス立ち上げのオープニングメンバー募集 【歓迎】 ・過去の経験を活かして法人営業に挑戦したい方 ・ものづくりや製造業を支える仕事に興味がある方 ・人と信頼関係を築く仕事がしたい方 ・ワークライフバランスを重視する方 ・チームで協力して目標を達成したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳以下（定年を上限とするため））

560-0082大阪府豊中市新千里東町 藤田金屬株式会社　レーザーセンター大阪 【交通手段】 交通・アクセス 千里中央駅周辺にてオフィス開設予定

月給24万2000円～35万2000円 給与詳細 基本給：月給 24万2000円 〜 35万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※日給月給制 ※能力・年齢・スキル等を考慮の上、給与を決定します。 ※上記はあくまで入社時の最下限給与額です。 ＜他、各種手当など＞ ◆昇給制度あり（前年度実績／昇給率 0.00%～2.91%） ◆賞与年2回（前年度実績／計4.4ヶ月分） ◆交通費支給（月上限5万円） ◆残業代全額支給 ◆役職手当（5千円～15万円） ◆等級手当（3万円～5万円） 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 30歳：年収514万円（月給284,000＋等級手当+賞与） 35歳：年収577万円（月給312,000＋等級手当+賞与） ※年収例の為、スキルや勤務年数によって異なります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30～17:30（休憩1時間） ※残業月平均20時間程度 ★勤怠管理システムを導入しており、社員一人ひとりの業務量を適切に管理、時間外労働の削減に積極的に取り組んでいます！

休日休暇 完全週休2日制（土日祝・他） ※会社勤務カレンダーによる ※祝日のある週は土曜日出勤の場合もあり ◎年間休日121日＋一斉有給3日 ＝年間休日124日！ ＊GW休暇 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊有給休暇(1時間単位で取得可能！) ┗労務管理システムを使用し、社員の有給取得を推奨しています！ （6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日） ＊慶弔休暇 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 ＊看護休暇 ＊介護休暇 ＊転勤休暇 ＊子の看護・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給制度あり ◆賞与年2回（前年度実績/計4.4ヶ月分） ◆交通費支給（月上限5万円） ◆残業代全額支給 ◆役職手当 ◆等級手当 ◆資格手当 ◆社用車（営業車）・PC・スマホ等 会社より貸与 ◆資格取得支援制度 ◆フジタの休業支援制度（長期所得補償制度） ◆従業員貸付制度 ◆退職金制度（勤務期間不問） ◆退職金制度（401K）※正社員 ◆財形貯蓄制度 ◆子育て支援制度（第3子以降、子1人につき100万円支給） ◆在宅勤務制度 ◆短時間勤務制度 ◆定期健康診断 ◆契約保養所あり（赤倉・川治・箱根） ◆定年制度（一律65歳） ◆再雇用制度（上限70歳まで） ◆入居可能住宅：単身用あり、世帯用あり ◆厚生年金基金、確定拠出年金、確定給付年金 【プラチナくるみん認定企業】 当社は「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けている他、「健康経営優良法人」「地域未来牽引企業」など多数の認定をいただいています◎出産や育児の支援体制も整っており、男女問わず活躍できる職場環境を誇っています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中は「契約社員」（当社の場合準社員）としての雇用、期間終了後、「正社員登用」となります ※経験やスキルによっては条件変更なし（試用期間中も正社員での勤務可能） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万4000円 〜 24万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし