訪問看護ステーションの管理者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 2027年2月新規オープンの訪問看護ステーションにて、訪問看護業務全般をお任せします。 （2027年1月勤務開始想定） ✅この求人のポイント ✨月給36万円～！年間休日125日！ ✨新規事業のオープニング募集！人間関係がフラット！ ✨請求業務なし！看護・現場業務に集中！ ✨丁寧なサポートで現場の不安ゼロ ✨年休125日 ✨創業30年以上の安定企業 ✅具体的な業務 ・訪問看護業務 ・訪問スケジュール調整 ・医師、スタッフ、関係機関との情報連携および情報統制 ・新規利用者獲得業務 ・新規利用者受け入れ判断および訪問体制の構築・調整 ・稼働管理、収支管理、加算管理などの事業所運営 ・サービス品質の維持、改善および業務体制の整備 ・スタッフの勤怠管理、採用、教育、面談等の人材マネジメント ・医師、ケアマネジャー等との連携および契約対応 など ※本部とステーションの間に担当者が入りますので、相談できる環境をご用意しております。 ✅入社後の流れ 入社後は、本部担当職員と共に事業所開業の準備・ご挨拶回り(営業)を行います。 開業後は事業所が軌道に乗るように本部担当職員と共に事業所運営を行っていただきます。 ✅訪問手段・エリア 移動手段： 電動アシスト自転車メイン（一部原付バイクも導入予定） 訪問エリア： 大阪市住之江区を想定 装備支給： 快適に訪問できるよう、高機能レインコート、防寒具等を支給・導入予定です。 ✅サポート体制 レセプト業務は本部担当： 事務負担を軽減し、看護業務に集中できます。 リアルタイムSOS相談： 現場で判断に迷った場合は、その場で本部担当職員へ相談可能です。 ✅オンコールの対応について 看護師同士でシフトを組み、定期的に回します。 ※過度な負担にならない体制づくりを進めています（初期対応体制は決定次第明記）。 ✅お仕事のアピールポイント！！ ✨人間関係がフラットなオープニング 新規開設のため既存の派閥等は一切ありません。管理者1名、看護師2名の3名体制（＋本部担当1名）で全員で職場を作り上げていきます。 ✨チームワーク重視の環境 個人のスタンドプレーではなく、協調性や周囲への気配りを大切にする組織を目指しています。本部担当者が現場の相談・クッション役となり、トラブルや孤立を防ぎます。 ✨FC化モデル店舗の立ち上げに参画 将来のフランチャイズ展開を見据えたモデル店舗のため、事業所の仕組みづくりやノウハウ構築に初期から携われるやりがいがあります。 ✨経験を積んだ後は、次のキャリアを目指せます。 ・フランチャイズ直営店の管理者としてセミナー登壇 ・フランチャイズ加盟店に対するスーパーバイザーとしての役割 ✅会社紹介 株式会社健生は、1994年の創業以来、「地域の健康と笑顔を支える」をテーマに、接骨院、障害福祉、介護などの事業を展開してきた総合ヘルスケア企業です。 直営事業の運営に加え、全国の事業者に向けた開業・運営支援、請求代行など、これまでに培ってきた豊富なノウハウを生かしたサポート事業にも幅広く取り組んでいます。 「こころも、からだも、健やかに生きる毎日を」というミッションのもと、ご利用者やそのご家族、地域の医療・福祉を支える専門職、そして働くスタッフ一人ひとりのQOL向上を大切にしています。 今回、さらなる事業拡大とサービス向上を目指し、2027年2月に大阪市内で訪問看護ステーションを新規開設します。 ご利用者とそのご家族をはじめ、医療機関やケアマネジャーなどの地域の関係機関、そして働くスタッフまで、誰も置き去りにされないサービスの提供を目指します。 これまでの事業実績と本部による充実したバックアップ体制を生かし、スタッフが安心して業務をスタートし、成長や新たな挑戦を実現できる環境づくりに取り組んでいきます。

求めている人材 ✅必須条件 ・訪問看護ステーションでの勤務経験（経験年数不問） ・チームプレーや協調性を大切にできる方 ・患者さんに寄り添う医療を実現したい方 ✅歓迎条件 ・訪問看護ステーションでの管理者経験（経験年数不問） ・オープニングの環境で事業所を作っていきたい方

月給36万円～40万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 31万1167円 〜 35万62円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万8833円 〜 5万4938円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 上記月給の他、交通費実費分を通勤手当として支給いたします。（上限10万円/月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 1か月の総労働時間：160時間 勤務時間：9時～18時 ※ただし、オンコール待機・オンコール出勤がございます。 休憩：勤務時間に応じて法令どおり付与

休日休暇 【休日休暇】 ・年間休日 125日 ・完全週休2日制（基本土日祝休み） ・年末年始休暇（5日） ・夏季休暇（3日） ・年次有給休暇（取得しやすい環境に取り組んでいます） ・慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休業 / 介護休業・休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・昇給あり（年1回） / 賞与あり（年2回） ・1人1台 スマホ・タブレット支給 ・電動アシスト自転車（または原付バイク）貸与 ・高機能レインコート等の備品支給 ・確定拠出年金（企業型DC） ・食事会（歓送迎会等）の飲食代一部補助 ・インフルエンザワクチン接種費用補助（自己負担なし）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎