店舗運営経験者歓迎|ブライダルチームの運営・育成担当

仕事内容: 「新人に仕事を教え、ひとりでできるようになるとうれしい」 「忙しいときは、周りを見て仕事を割り振っている」 「スタッフが動きやすいように、日々のやり方を工夫している」 そんな育成・現場運営の経験を、 ブライダルの世界で活かしませんか。 ハマフローリストでは、 花で結婚式の会場を彩るチームを支える 「運営マネージャー候補」を募集しています。 月給35万円～50万円＋各種手当。 花やブライダルの経験は問いません。 店長の肩書きや、 複数拠点の管理経験は必須ではありません。 副店長・チーフ・リーダーなどとして、 スタッフや後輩を育て、 現場運営に関わってきた経験を活かしていただけます。 ■一人で成果を出すだけでなく、チームの力を引き出す仕事です。 花の制作は、 専門のフラワーコーディネーターが担当します。 あなたには、スタッフの育成や人員配置、仕事の進み具合の確認などを通じて、チームの運営を支えていただきます。 面談でスタッフの状況を聞く。 一人ひとりの経験を見ながら、人員を配置する。 準備が遅れているところがあれば、関係者と調整する。 そうした働きかけを積み重ね、 婚礼当日までに予定どおり会場を完成させるための運営を行います。 ■具体的な仕事内容 ・スタッフとの面談、目標設定、新人・若手社員の育成 ・シフト作成、人員配置、予定変更や欠員発生時の対応 ・婚礼案件や受発注状況の確認、会場施工の進捗・品質確認 ・ホテル・結婚式場の担当者や各拠点との調整 ・業務フローやマニュアルの改善、売上・人員・業務効率などの数値管理 育成だけを担当する仕事ではありません。 現場に入り、 スタッフや会場担当者と連携する場面もあります。 人と現場の両方に関わりながら、 運営全体を支えていただきます。 ■まずは、スタッフの仕事を理解するところから。 入社後は各拠点や婚礼現場を見ながら、 仕事の流れとスタッフの役割を理解していただきます。 花材の基本知識、制作から会場施工までの工程、 ホテル・結婚式場ごとのルールなども、段階的に学びます。 その後、これまでの経験に合わせて、スタッフ育成、シフト・案件管理、業務改善、数値管理などへ担当領域を広げていただきます。 ■ハマフローリストについて 横浜を拠点に、 ホテルや結婚式場のブライダル装花を手掛けています。 新郎新婦の想いや結婚式のテーマに合わせて、 一組ごとに異なる空間をつくっています。 ホテルウェディング、ハウスウェディング、宴会、 レストラン、館内装飾など、幅広い案件に対応しています。 -------------------------------------------------------

求める人材: 飲食店、小売店、ホテル、サービス店舗などの現場で、スタッフ・後輩の育成に携わり、日々の現場運営にも関わった経験がある方。 店長・副店長・主任・チーフ・リーダーなど、 役職名は問いません。 花やブライダル業界の経験は不問です。 ■例えば、こんな経験が活かせます。 ・新人やアルバイトスタッフに仕事を教えていた ・シフト作成や、その日の人員配置を担当していた ・売上や在庫を確認し、現場の改善に取り組んでいた ・お客様や取引先との調整、トラブル対応を行っていた 上記すべてを経験している必要はありません。 複数拠点の管理や、SV・エリアマネージャーの経験は必須ではありません。 ■こんな方に向いています。 ・スタッフの成長を支えることにやりがいを感じる方。 ・周囲と協力しながら、現場の動き方を改善していきたい方。 ​これまでの育成・運営経験を活かし、管理者としてのキャリアを広げたい方。

月給35万円～50万円 給与: 月給35万円～50万円＋各種手当 経験、能力、前職給与などを考慮して決定します。 ■年収例 ・店長、拠点責任者クラス：年収420万円以上・部長、複数拠点管理クラス：年収500万円以上 ■昇給 年1回／4月 ■賞与 年1回／3月 ​前年実績による

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 繁忙期と閑散期によって、 勤務時間や業務量が変動する場合があります。 ・繁忙期：春、秋、12月 ・閑散期：1月～2月、7月～8月 年間休日108日 週休2日制 土日は婚礼やイベントが多いため、 基本的に現場出勤となり、平日に休日を取得します。

休暇・休日: 年間休日108日週休2日制 土日は婚礼やイベントが多いため、基本的に現場出勤となり、平日に休日を取得します。 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 通常の休日と有給休暇を組み合わせて、 10連休以上の長期休暇を取得した実績があります。 産休、育休休暇の取得実績もあります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・職種別研修 ・階層別研修 ■各種手当 ・住宅手当：月5,000円または月10,000円 ※自身で賃金借契約を ・勤務手当：月8,000円～31,000円・通勤手当：上限なし、実費支給 各手当には社内規定があります。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（※一般的なホテル・商業施設の規定に準ずる） 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間

• 交通費支給