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正社員

人事採用担当

ネクステージグループホールディングス株式会社

東京都新宿区

月給35万円~43万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 【ここに注目!】 \採用だけで終わらない。事業成長を動かす人事へ/ ・月給35万円〜43万円、年収目安約500万円〜600万円 ・賞与年2回+決算賞与支給実績あり、昇給年2回 ・完全週休2日制(土・日)・祝日休み、年間休日120日 ・22事業を展開し売上約220億円のグループ本社人事 ・住宅手当3.5万円/月など手当も充実 ・転勤なし ---------------------------------------- 【仕事内容】 ネクステージグループホールディングスの本社人事では、単なる採用担当ではなく、「採用のその先」まで一貫して担う戦略人事の実行部隊として、採用から育成、制度企画、組織づくりまで幅広く関わっていただきます。 入社後は、これまでの採用実務のご経験を活かしながら、主担当またはリードポジションとして以下の業務をお任せします。 ◆採用業務(中途メイン、一部新卒) ・採用戦略立案(母集団形成〜選考プロセス設計) ・エージェントマネジメント/媒体選定・運用 ・面接対応/選考進捗管理 ・候補者フォロー/入社後オンボーディング支援 ◆育成・制度企画 ・階層別・職種別研修の企画・運営 ・教育体系の設計/評価・制度まわりの改善提案 ・子会社との連携による人材育成方針の策定 ◆組織戦略・経営人事領域(リーダー候補として関与) ・各子会社代表との組織課題ヒアリング/打ち手検討 ・グループ全体の育成指針/評価制度の再設計 ・新たな人事施策・仕組みの立案・実行 ◆募集背景と体制 年間採用計画は新卒20名、中途80〜90名。すでに進捗は約7割まで進んでいますが、事業・組織の拡大スピードに対して、人事機能の再強化が急務となっています。現在の本社人事体制はマネージャー1名、リーダークラス3名、メンバー3名。将来的なリーダー・マネジメントポジションの候補として、メンバーの育成やチームマネジメントにも段階的に関わっていただきます。 ◆NEXTAGE GROUPについて 創業20年目、22事業を展開し、売上約220億円。通販、エンタメ、金融、ITの4事業領域を軸に、100事業体構想を掲げてM&Aや新規事業にも積極投資しています。

求めている人材

求める人材: *応募資格* ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり *その他、ご応募の要件に関する特長* ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

勤務地

東京都新宿区高田馬場4-9-12日新西北ビル7F

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ネクステージグループホールディングス株式会社 勤務地: ◆勤務地 ネクステージグループホールディングス株式会社 東京都新宿区高田馬場4-9-12 日新西北ビル7F ・各線 高田馬場駅エリアから通勤しやすい立地です ◆転勤について ・転勤なし 【交通手段】 アクセス: 【アクセス】 ・東京都新宿区高田馬場4-9-12日新西北ビル7F ・各線高田馬場駅エリアから通勤しやすい立地です。 ・新宿区内でアクセスの良いオフィス勤務です。 【勤務地のイメージ】 ・採用面接や来客対応、社内打ち合わせも行いやすい都心のオフィス環境です。 ・通勤しやすさと、グループ本社ならではの働きやすさを両立できます。

給与

月給35万円~43万円 給与: 【給与詳細】 ・月給:35万円〜43万円 ・基本給:292,800円〜359,700円 ・固定残業代:57,200円〜70,300円(25時間分) ・固定残業時間を超過した場合は別途支給 【賞与・昇給】 ・昇給:年2回 ・賞与:年2回(7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給) ・試用期間:3ヶ月 ・決算賞与支給実績あり 【給与モデル】 ・年収目安:約500万円〜600万円 ・月収:35万円〜43万円 (賞与込み/※残業代・交通費は別途支給) 【働き方に対する見え方】 ・採用実務の経験をベースに、戦略人事へ広がるポジションとして、収入面でも納得感を持ちやすい条件です。

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ・9:30〜18:30 ・実労働時間8時間、休憩1時間 ・夜間勤務なし 【働き方】 ・固定時間制 ・日中の業務が中心で、採用面接や社内連携の時間も組みやすい環境です。 【勤務イメージ】 ・中途採用業務、候補者対応、育成企画、制度企画などを日中にバランスよく進めていただきます。

休日・休暇

休暇・休日: 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日休み ・年間休日120日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産休・育休取得実績あり 【補足】 ・土日祝休みのため、予定が立てやすく、オンオフの切り替えもしやすい環境です。 ・各種休暇制度が整っており、ライフイベントにも配慮しながら働けます。 【勤務イメージ】 ・年間休日120日を確保しながら、人事としての専門性を磨いていける働き方です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給(月上限2万円) ・住宅手当3.5万円/月 ・家族・扶養手当 ・役職手当 ・各種社会保険完備 ・社外研修・セミナー費用全額負担 ・育児短時間勤務 ・育児支援制度 ・健康診断 ・人間ドック ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ・社員旅行(年1回) ・各種イベントあり ・食事会あり 【補足】 ・交通費はバス利用の場合、直線距離2km以上で支給対象です。 ・住宅手当は高田馬場より半径5km以内が条件です。

試用期間

試用期間なし

その他

その他: まずはWEBよりご応募ください。 初期選考後、ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 TC Career株式会社 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号:27-ユー304454 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 430,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間

仕事に関するPR

Image採用から制度企画まで担う戦略人事 月給35万〜43万円 土日祝休み・転勤なしImage
アピールポイント: \この仕事のおすすめポイント/ ◆月給35万円〜43万円+賞与年2回 賞与は7月・12月の年2回(個人・会社の業績に応じて支給)で、決算賞与の支給実績もあり。昇給は年2回、年収目安は約500万円〜600万円です。 ◆採用のその先に関われる人事ポジション 採用実務にとどまらず、育成・制度企画・組織開発まで一貫して携われるため、人事としての視野と役割を大きく広げられます。 ◆経営に近い距離で、人事を動かせる 各子会社代表や経営陣と近い距離で、組織課題のヒアリングから打ち手の検討、施策の実行までを担えるのが特徴です。提案から実行までが速い環境です。 ◆100事業構想を支える中核人材として成長 22事業を展開し、100事業体構想を掲げるグループの中で、事業拡大を支える人事機能の再強化を担う重要な役割です。コロナ禍でも前年比130%成長という実績があります。 ◆挑戦が評価される文化 公募制度や社内登用の実績があり、手を挙げた人にチャンスが巡ってくる文化。社長輩出実績7名、候補育成中3名という実績もあります。 ◆働きやすさと手当も充実 土日祝休み・年間休日120日・転勤なし。住宅手当3.5万円/月(高田馬場より半径5km以内が条件)、社外研修・セミナー費用全額負担、産休・育休取得実績ありなど、制度面も整っています。

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

2人

紹介企業情報

社名

TC Career株式会社

事業内容

人材派遣・職業紹介

本社所在地

5410045 大阪府 大阪市 中央区道修町4丁目1番1号武田御堂筋ビル2F

代表者

二宮章悟

企業代表番号

09096230831

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東京都新宿区

月給35万円~43万円

採用から制度企画まで担う戦略人事 月給35万〜43万円 土日祝休み・転勤なし
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 990c36a4e0a6596c

掲載開始日: 2026/08/18(火)

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