【大阪】インフラエンジニア(HPC環境構築/運用保守) 年休123日/福利厚生充実 サーバーサイドエンジニア

企業名 株式会社エス・ワイ・シー 求人名 【大阪】インフラエンジニア(HPC環境構築/運用保守)★年休123日/福利厚生充実 仕事の内容 当社で以下の業務をお任せします。■HPCクラスターの設計、構築、運用、最適化: 最新のハードウェアとソフトウェアを駆使し、安定かつ高性能なHPC環境を構築・維持します。■大規模データ処理基盤の構築と運用: ビッグデータを効率的に処理・解析するためのインフラストラクチャを開発・管理します。■AI/機械学習ワークロードのHPC連携: 深層学習フレームワークの最適化や、GPUを活用したAIモデルの学習環境構築を推進します。■新技術の評価と導入: 最新のHPC技術、クラウドHPC、量子コンピューティングなどの動向を常に把握し、適用可能性を評価し導入を検討します。役職に応じて、プリセールス業務もお任せする場合がございます。 募集職種 【大阪】インフラエンジニア(HPC環境構築/運用保守)★年休123日/福利厚生充実

必要な経験・能力等 下記いずれかの設計・構築1年以上の経験■サーバー（HPE、Dellなど）■ストレージ（DDN、HPE、Netappなど）■ネットワーク(Aruba、Cisco、FortiGate、NVIDIAなど)■ソフトウェア（Ansible、PBS、Slurm、CUDAなど） 【歓迎】■プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての案件対応経験 お客様にとって非常に重要なシステムの安定稼働のため、当番制で24Hの保守サービスを提供、必要に応じてリモート/オンサイト対応を実施※夜間など業務時間外における対応実績としては、平均して年1～2回程度となります。尚、当番時においては稼働に関わらず手当を支給いたします(オンコール対応の場合は時間外手当を別途支給) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 エンジニア:11名(20代後半~50代前半) 基本的にチームメンバー（2~3名程度）で各案件を対応します。

大阪府大阪市北区 株式会社エス・ワイ・シー 予定勤務地 大阪府大阪市北区 勤務地 勤務地① 事業所名：大阪オフィス 所在地：大阪府 大阪市北区（「中津駅」1番出口より徒歩3分） 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 転勤：当面無

月給30万円～50万円 想定年収 500万円～950万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥500,000 基本給￥300,000～￥500,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始） 有給休暇：有（10日～）（入社3ヶ月後に5日、半年後に5日を付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：結婚・出産時などの慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度(年数に応じた休暇の付与及び、御祝金の支給)あり

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■ITソリューションの提案、システム導入の設計・構築・運用サポート ■AEDの維持・管理 ■メディカルサプライ製品の取り扱い ■屋内外広告市場向けの大判プリンティングシステムの導入支援 ■ワークフロー改善提案や運用サポート等 設立：1988年02月 代表者：代表取締役社長 名越 賢 従業員数：61人 平均年齢：38.0歳 資本金：40百万円 株式公開：非公開 主な株主：新川電機株式会社 90.0％ 株式会社日本HP 10.0％ 本社所在地：〒730-0806 広島県広島市中区 西十日市町９－９ 三井住友海上広島ビル2階 本社以外の事業所：■東京オフィス(東京都調布市)、大阪オフィス(大阪府大阪市北区)、 福岡オフィス(福岡県福岡市博多区) その他備考・企業からのフリーコメント：【平均残業時間】20時間未満【休日補足】5月1日、その他年休の計画付与による一斉休業あり 【福利厚生】全国で利用可能な福利厚生サービス（外部委託による）/全額会社負担による生命保険契約（全社員一律500万円） /結婚・出産時等における慶弔見舞金制度 /永年勤続表彰（年数に応じた休暇付与および御祝金の支給）/財形貯蓄制度 【諸手当】役職手当/住宅手当※/家族手当※/単身赴任手当/単身赴任帰省旅費※/通勤手当（月額上限50,000円までを実費支給） ※弊社規定に基づき支給します。 【休日・休暇について】土・日・祝日（完全週休2日制）・年末年始・5月1日 ※2024年度は123日/リフレッシュ休暇/結婚休暇（7日間）/介護休暇・子の看護休暇 等/その他、有給休暇の計画的付与等により休暇取得を推奨。 ※2023年度における有給休暇の取得率は平均で約75％ワークライフバランスにも積極的に取り組んでおり、残業時間は平均して月20時間 未満です。また、みなし労働時間制は採用しておらず、申請に基づき時間外勤務手当を全額支給します。 2018年度より有給休暇の時間単位による付与や、失効した有給休暇を積立て、自身や家族の傷病時に使用できる制度も導入しています。 決算情報： 決算期2024/01 売上高4,913百万円 経常利益360百万円 決算期2025/01 売上高4,695百万円 経常利益251百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み