訪問介護のサービス提供責任者候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 【サービス提供責任者は初めて、という方の応募を待っています】 ◆月給243,600円〜（サ責登用後316,300円） ◆年間休日116日 ◆早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制 ◆現場のケアから始めて、段階的にサ責業務へ移ります 【どんな仕事か】 訪問介護のサービス提供責任者になっていただく前提の募集です。 入社してすぐサ責をやっていただくわけではありません。まず入居者様のケアに入り、信頼関係をつくるところから始めます。食事、入浴、排泄の介助と、居室の環境整備です。 そのうえで、少しずつサ責の仕事へ移ります。 【サ責になると何をするか】 ・アセスメントと訪問介護計画書の作成、見直し ・ケアプランに基づいて、入居者様一人ひとりに合ったサービス計画を立てる ・現場のヘルパーとの連携と育成 ・ヘルパーが気づいた入居者様の小さな変化を受け取り、対応する ・ケアマネジャーや医療機関との調整 現場とご家族と関係機関のあいだに立つ、司令塔の仕事です。 【求める経験】 必須 ・介護福祉士で実務経験3年以上、または実務者研修修了で実務経験5年以上 歓迎 ・サービス提供責任者としての実務経験 ・訪問介護、住宅型有料老人ホーム、ホスピス住宅での勤務経験 ・訪問介護計画書の作成、ケアマネジャーやご家族との調整業務 ・新人指導、同行訪問、ヘルパーのシフト調整や管理 【求める人物像】 ・入居者様と、一緒に働く仲間の両方の声に耳を傾けられる方 ・現場を軽視せず、自分がまず職員の見本になれる方 ・多職種でのチームケアに喜びを感じられる方 【勤務地】 ビーズ訪問介護ステーション 南片江／伊都の杜／古賀 異動の可能性があります。 新しい拠点を福岡市南区・西区、糟屋郡宇美、那珂川市などに出す予定です。

求めている人材 【必須】 ・介護福祉士で実務経験3年以上、または実務者研修修了で実務経験5年以上 ・最期まで自分らしく生きることを支えるケアへの共感 【歓迎】 ・サービス提供責任者としての実務経験 ・訪問介護、住宅型有料老人ホーム、ホスピス住宅での勤務経験 ・訪問介護計画書の作成、ケアマネジャーやご家族との調整業務 ・新人指導、同行訪問、ヘルパーのシフト調整や管理

月給24万3600円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万2600円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり0時間0分 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年収例：372万円想定 ■給与内訳（入社時） 243,600円（基本給212,600円＋固定残業代31,000円） ※固定残業代は20時間分を含みます。超過分は別途支給します ■サービス提供責任者 登用後 316,300円（基本給226,900円＋役職手当49,200円＋固定残業代40,200円） ※固定残業代は20時間分を含みます。超過分は別途支給します 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ◾️月給例 入社時 243,600円（基本給212,600円＋固定残業代31,000円） サービス提供責任者登用後 316,300円（基本給226,900円＋役職手当49,200円＋固定残業代40,200円） ※固定残業代はいずれも20時間分を含みます。超過分は別途支給します ※賞与は年2回、経営状況・勤務成績を勘案して支給します

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務形態：1か月単位の変形労働時間制 平均勤務日数：1ヶ月あたり21.5日 ＜基本のシフト＞ ・早番 6:00〜15:00（休憩60分） ・日勤 9:00〜18:00（休憩60分） ・遅番 12:00〜21:00（休憩60分） ・夜勤 16:30〜翌9:30（休憩120分） 利用者様のサービス提供状況により、上記が変更になる場合があります。

休日休暇 ■週休2日制※シフトにより異なる場合有り ■アニバーサリー休暇1日 ■リフレッシュ休暇8日以内（カレンダー・入社時期による） ※リフレッシュ休暇は入社月に付与されるため、入社月から利用いただけます！ ■年次有給休暇10日 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 休日休暇合計116日※年次有給休暇・慶弔など特別休暇除く （年間休日107日・リフレッシュ休暇8日・アニバーサリー休暇1日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給あり（年1回）※経営状況、勤務成績を勘案して行う場合がある ■賞与あり（年2回）※経営状況、勤務成績を勘案して行う場合がある ■通勤手当（規定内支給：上限20,000円） ■車通勤可(駐車場完備) ■バイク通勤ＯＫ ■自転車通勤ＯＫ ■資格取得支援制度有 ■制服貸与 ■ＰＣ貸与

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由