プロジェクトリーダー_prslxtch-36

仕事内容: ▼具体的な業務内容 大手企業・官公庁向けのネットワーク案件（オンプレ／クラウド／ ハイブリッド）にて、設計～構築の上流工程やPL業務またはPL 補佐業務をお任せします。 SD-WAN、SASE、ゼロトラスト、クラウド接続（AWS／ Azure／GCP）など、 多様なネットワークアーキテクチャに携わりながら、PLとして進捗管理・ 品質管理・顧客折衝を担当頂きます。 PL未経験の方は、サブリードから段階的にお任せします。 〈具体的には〉 ① 上流工程（設計～） 大規模NW（L2／L3）、WAN、拠点NW、DC系NWなどの設計 SD-WAN（Cisco SD-WAN／Fortinet／Palo Alto）、SASEアーキテクチャ設計 マルチクラウド接続（AWS／Azure／GCP DirectConnect／CloudVPN） セキュリティ・ルーティング・冗長化・運用設計 ② プロジェクトマネジメント（PM／PL） 各種管理：進捗／品質／課題／リスク 顧客折衝：課題整理／選択肢提示／仕様調整 メンバーフォロー、小～中規模のPL、もしくは大規模案件のサブリード ③ プレイングマネジャー業務 技術面のリード（ネットワーク構築レビュー、方式検討） 若手フォロー・ナレッジ共有 チーム運営の補佐 ▼プロジェクト例 ＜プロジェクト例①＞ 官公庁向け基幹NW刷新（PL） 要件定義～基本設計～移行計画策定 ベンダーコントロール、課題管理 SD-WAN／セキュアWebゲートウェイ導入 ＜プロジェクト例②＞ 大手通信キャリア向けバックボーンNW更 （PL／L補佐） 大手通信キャリアにおけるバックボーンネットワークの更改対応 ルーティング（BGP／OSPF／MPLS）の設計、方式検討、検証 冗長化構成・トラフィック分散の最適化、移行計画策定 ＜プロジェクト例③＞ 大手IT企業向けクラウドネイティブ基盤構築 （PL／L補佐） ゼロトラスト化に伴うSASEアーキテクチャ導入 ポリシー整理、ユーザ要件定義、構築／検証 運用設計・ログ分析の基盤設計 ▼当ポジションの魅力 ・PL未経験でも成長できる PL補佐→ 小規模案件PL → 大規模案件のPM補佐→小規模案件PM と段階的にキャリアアップできます。 ・NWモダン技術の経験が積める SD-WAN・SASE・ゼロトラスト・クラウド接続など、 最新ネットワークの案件が増加中。 L2／L3・WAN・FWなどの経験をベースにNWエンジニアとして次の ステップを目指せます。 ・受託・請負・派遣でも主体性を発揮 要件整理から関われる案件が多く、自分の提案が形になる環境です。 ▼組織づくりに参加できる 技術共有会、ワーキンググループでの若手育成などに関わるチャンス があります。 ▼描けるキャリアパス 小～中規模NW案件のPL → 大規模案件のPL／PM SD-WAN／SASEアーキテクト／ゼロトラストのスペシャリスト チームリーダー・アシスタントマネージャーとして組織運営や育成へ

求める人材: <必須要件> ・ネットワーク設計または構築経験（3年以上） ・顧客折衝、進捗管理、課題管理のいずれかの実務経験 <歓迎要件> ・PL／サブリード経験 ・SD-WAN／SASE／クラウドNWの経験 ・資格：CCNP、ネットワークスペシャリスト ＜求める人物像＞ ・挑戦する意欲を持ち続けられる人 ・目的思考で動ける人 ・チームで成果を高められる人 ・長期的なキャリア形成を考えられる人

年俸400万円～650万円 給与: 年収 4,000,000 円 - 6,500,000円 ・時間外手当：1分単位で全額支給 ・賞与：年2回（6月、12月） ・給与改定：年1回（4月）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分) 平均残業時間月／20時間程度 ※配属先によって、異なる場合があります ※配属先により、フレックス制度があります ※時間外手当は100％支給します

休暇・休日: 完全週休2日制（土・日・祝）※年間休日120日以上 <その他> ・フレックス休日(3日)　※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・年末年始休暇(5日)　※12／30～1／3 ・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他) ・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:3ヶ月 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断(0.5日の特別休暇も付与) ・結婚、出産お祝い金 ・資格取得助成金 ・学習支援制度多数 ・従業員持株制度 ・企業型確定拠出金 ・リモートワーク支援プラットフォーム ・キャリアチャレンジ制度(社内異動、グループ内転籍) ・グローバルキャリアチャレンジ制度 ・キャリア相談窓口 ・複業制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考→一次面接→二次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 <補足> 面接回数は基本2回となりますが状況に応じて1回(一次・二次同時開催)にて選考する場合もございます。 ※基本WEB面接(Teams)での対応になりますが、状況に応じて対面面接となる可能性もございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間