鳥羽街道駅徒歩5分・月8〜9回休みの介護職員

仕事内容: 介護の仕事は続けたい。でも、休みの少なさや毎日の通勤時間が気になっている。 次の職場では、自分の暮らしも大切にしたいと思いませんか。 年間休日122日（有給10日含む）。 鳥羽街道駅から徒歩約5分のヴィラ稲荷山で、夜勤を含む交代勤務の正社員を募集しています。 これまでの介護経験を、1ユニット10名のケアに活かしませんか。 チームと連携し、一人ひとりの暮らしに寄り添う仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 特別養護老人ホームで、ご利用者一人ひとりの暮らしに合わせた生活のサポートをお任せします。 【主な仕事内容】 ✅ ご利用者様の生活サポート ✅ 食事・入浴・排泄などの介助 ✅ 日常生活の見守り・コミュニケーション ✅ ご利用者様の暮らしに合わせたケア ✅ ユニット内でのチーム連携　など ご利用者様それぞれの生活スタイルや想いに寄り添い、日々の暮らしを支えていくお仕事です。 ※業務内容の変更範囲：法人が定める業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【施設情報】 特養定員100名／1ユニット10名の10ユニット ショートステイ20名／1ユニット10名の2ユニット 【働いているスタッフの声】 介護の仕事をしていると、自分たちが入居者様を支えているだけでなく、入居者様からたくさんの優しさや元気をいただいていることに気付かされます。 夜勤中、巡回の際に「寝てないの？大変ね。いつもありがとう」と声をかけてくださったり、 おやつを提供すると、「アンタも食べ。お腹減ってるやろ」と気遣ってくださったり、 勤務を終えて帰るときには、「気をつけて帰りなさいよ」「次はいつ来るの？」 と、まるで家族のように声をかけてくださいます。 何気ない一言に、職員も心が温かくなり、「また明日も頑張ろう」と思うことができます。 このような関係も、ユニット（10人）という、少人数だからこそでの入居者様との距離感の近さや信頼関係があってのことだと思っています。

求める人材: 無資格・未経験OK こんな働き方を希望する方を歓迎します ✅ これまでの介護経験や資格を、ユニットケアに活かしたい方 ✅ 休日の条件と通勤経路を確かめて、長く働く職場を選びたい方 ✅ 夜勤を含む交代勤務で、正社員として介護を続けたい方 ✅ 仲間と連携し、ご利用者様ごとの暮らしを大切にしたい方

月給23万2300円以上 給与: 無資格未経験 4大卒：198,400円 短大・専門卒：198,400円 介護福祉士 4大卒：210,400円 短大・専門卒：208,400円 ※上記は、基本給に、特殊業務手当または地域・職種調整手当、資格手当、介護職員処遇改善加算手当、皆勤手当を含んだ額。（超過勤務手当、住宅手当等は別途支給。） ※各種手当は一律支給となります。 ※異業種・同業種の経験により考慮あり。給与規定、経験年数換算表に準ずる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【給与例（大卒介護職員）】 1年目（資格なしの場合）232,300円～ 5年目（介護福祉士・副主任を想定）259,500円～ 10年目（介護福祉士・主任を想定）282,400円～ 15年目（介護福祉士・係長を想定）296,100円～ ※一律手当、夜勤手当（5回）、早出・遅出手当（3回）を含む ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【諸手当】 特殊業務手当：基本給の9～10％／月 地域・職種調整手当：5,000円～27,400円／月 資格手当：1,500円～10,000円／月 ※特殊業務手当と地域・職種調整手当はどちらか1つが支給（配属法人による） 介護職員処遇改善加算手当：31,000円～78,200円／月 皆勤手当：3,000円／月 夜勤手当：6,000円／1回 （※月4～6回 ） 早出・遅出手当：500円／1回 住宅手当：10,000円～20,000円／月(世帯主のみ) 通勤手当：50,000円／月まで

シフト制 勤務時間・曜日: 【変則勤務時間】 ・6:30～15:00 ・8:30～17:00 ・9:30～18:00 ・10:00～18:30 ・10:30～19:00 ・12:30～21:00 ・13:00～22:00 ・22:00～翌6:30 1日所定労働時間7時間30分 週所定労働時間37時間30分

休暇・休日: 年間休日122日（有給10日含む） 週休2日制（1カ月の勤務表により8回～9回休み） 年末年始休暇 夏休み 有給休暇（半年経過後10日・勤続6年半後最高20日支給） 結婚休暇 忌引休暇 産前産後休暇 育児休業（最長3年）、 介護休業 子の看護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 昇給：年1回（昇給額は、年2回実施の人事考課結果による） 賞与：年2回（前年度実績　基本給の2.5カ月分。2年目以降は基本給の3.5カ月分） 社保完備 退職金制度 京都府病院企業年金基金 財形貯蓄制度 生命保険団体扱い 資格取得支援制度 プリセプターシップ制度 優秀職員表彰制度 会員制リゾート施設利用優待 グループ忘年会：一流ホテルで豪華なディナーを食べながら一年の労をねぎらいます。 受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） 【職員、職員家族医療費還付制度】 母体が病院であることから、グループ内の病院を受診した際には「医療費還付制度」を利用することができます。 職員だけでなくご家族まで利用できる制度となっています。 【子育て世代へのサポート充実】 ✅産休・育休：男性スタッフも積極的に活用することができます。 ✅時短勤務：育児や介護など必要な場合は、時短の利用も可能です。 「産休・育休制度」も多くの職員が活用しています。 復職後も時短勤務などを利用しながら、仕事と家庭を無理なく両立できるようサポートしています。 ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境を整え、職員一人ひとりのワーク・ライフ・バランスの充実を大切にしています。

試用期間あり 試用期間：1か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ✅面接は１回の予定 ※面接時に履歴書（写真付き）をご用意ください。 合否の通知は5日以内に連絡いたします。 ＝電話応募OK＝＝＝＝＝＝＝ 『サイト登録したくない』 『早く返事が欲しい』 『すぐ働きたい』など 当社の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はお早めにご応募ください☆彡 TEL：075-561-6550 採用担当まで ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 232,300円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内