住まい相談のインサイドセールス

仕事内容: ✅ 仕事内容 募集背景 増員 配属部署 ■組織について 【住まい支援事業部】 合計20名ほどの組織で、5名チームを組んでいます。 旅行代理店の窓口営業やホテル業界勤務、保険営業勤務など、異業界からの転職者も多く、若手メンバーを中心に構成されています。 入社時期問わず仲が良く、和気あいあいとした風通しのよい組織となっています。 入社後2年でリーダーとして活躍している社員もおり、早期のキャリアアップが可能な環境です。 仕事内容 ※希望シフト制となっており、月に4日以上は土日出勤していただくポジションです ■当ポジションについて リフォームを検討中のお客様に対して、住まいの情報提供や建築・リフォーム企業ご紹介を行い、質の高い意思決定を支援するサービスです。 ▼業務のおおまかな流れ (1)相談者（個人のお客様）へヒアリング webサイトにお問い合わせいただいたお客様に対して、ご登録いただいた背景、住まいのご希望をヒアリングしていただきます。 (2)ご紹介企業の選定 ヒアリング内容をもとに、ご紹介する企業を選定していただきます。 企業ごとに特徴が異なるため、お客様のご希望に合った選定することがポイントとなります。 (3)相談者（個人のお客様）と企業のマッチング 企業と相談者のマッチングを行い、契約成立までフォローを行います。 仕事のやりがい・働く魅力 ■当ポジションの魅力 ▼人々の暮らしの選択肢を広げる＋建築・リフォーム業界全体を支える社会的意義 ・幅広い企業とエンドユーザーのマッチングを通して、人々の選択肢を広げ、満足度の高い住まいづくりに貢献できます。 ・企業の顧客開拓にも貢献することで、業界全体を支えることにもつながります。 ▼チーム体制 個人ごとの目標を掲げておりますが、チーム体制を敷き、活動をします。 目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ▼メリハリのある働き方 ・19:30完全退社(遅番は20:30)、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。 残業をしない想定で業務を設計しており、残業時間が多くなってしまった場合は業務工数の確認・調整を行います。 産休・育休制度や、時短勤務制度も整備されており、長期就業も叶えられる環境です。 ・シフト勤務となりますが、月4日程度（月の半分）は土日祝休みも可能です。 毎月中旬に翌月の休み希望を募り、シフトを作成しています。 「希望休が通らない」ということも基本ないため、毎月の予定も調整しやすく、ワークライフバランスを整えて頂きやすい環境です。 将来のキャリアパス 同社の事業の中でも、事業拡大フェーズであり、組織としても拡大を続けているため、リーダーやマネージャーに挑戦するチャンスが豊富にある環境です。 入社年次問わず、実力さえあればリーダーやマネージャーに挑戦することが可能です。 （入社後2年程度でリーダーとなった実績もございます） 入社後の流れ 入社後1か月程度は研修期間として、しっかりと育成をいたします。 座学・OJTを通して1人立ちまで丁寧にフォローを行います。 【研修イメージ】 入社後１~２週間：座学／OPS・リフォーム知識を学んでいただきます 入社後３~４週間：OJT／実務を通して業務をキャッチアップいただきます 研修期間終了後も定期的なMTGなどを通して常にサポートできる環境を整えています。 「分からないことがあるけど誰にも聞けない」「周りの人とコミュニケーションをとる機会が少ない」ということは発生しにくい環境です。 契約期間 期間の定めなし

求める人材: ✅ 応募条件 必須条件 ・営業職、販売職、接客業において個人目標を2年以上追った経験が有る方 ・月の6割以上土日祝日の勤務が可能な方 （前月中旬に翌月の希望シフトを提出いただき、社内で調整いたします。希望休はほぼ100％通ります） 歓迎条件 ・不動産、建築、リフォーム業界出身の方 ・新規営業の経験がある方 ・一定規模のマネジメント経験がある方 ・成果目標に対しての施策立案から実行まで経験がある方 ・個人成果を伴う営業活動経験がある方 求める人物像等 ・マルチタスクの業務に馴れている方 ・数値達成意欲の高い方 ・素直で真面目、成長意欲の高い方 ・変化をさせる、変化をする事を楽しめる方 【職場情報】 20代・30代活躍中

月給24万円～40万円 給与: ・賃金形態：月給制 ・基本給（月給）：24万円~40万円 ・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給 諸手当 ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） 想定年収 372万2800円~623万8000円 （月給12か月分＋標準賞与額＋超過勤務手当20時間分＋その他手当） 昇給・賞与 ・年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり ・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく） 給与は、選考を通じてスキルやご経験を考慮し、最終的に決定します。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ✅ 勤務時間・曜日 ・毎月1日を起算日とする1ヶ月単位の変形労働時間制とする ・週の所定労働時間は、1ヶ月を平均して40時間以内とする ・各日の労働時間はシフト制とし、9:00~18:00または10:00~19:00（休憩1時間）とする ・勤務割表の作成は、原則として1ヶ月ごとに行うものとする ・勤務割表は起算日の原則7日前までに通知する ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 残業 あり

休暇・休日: ✅ 休暇・休日 ・完全週休二日制 休暇 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅ 待遇・福利厚生 ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 社会保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【有料職業紹介求人】 本求人は、Fromy合同会社が、採用企業「株式会社エス・エム・エス」の依頼を受けて行う職業紹介求人です。 雇用契約は採用企業と締結します。 【選考フロー】 書類選考→面接2~3回予定→オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。 雇用形態: 正社員 給与: 240,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 在宅OK
• 交通費支給