【ケアマネ向け営業+介護施設紹介】ケアマネ経験者募集(営業未経験可)

仕事内容: 介護施設への入居を、誰が、いつ、どう決めるか。生活の場のあり方や意思決定に寄り添った経験は、「退院後の生活」を具体的に描く力になります。あなたが培った「生活・活動を見守り、アレンジする、繋ぐ力」は、介護施設紹介の最前線で圧倒的な差別化になります。月間1,200万PV・業界No.1『みんなの介護』を基盤に、医療機関の地域連携室と深い信頼関係を築き、退院後の人生を変える施設紹介/ケアマネ営業を担ってください。 ■ミッション ADLがどこまで回復するかを見てきたあなたの目線で、医療機関のリハビリ部門・地域連携室と連携し、退院後の生活設計に悩む患者様・ご家族へ最適な介護施設を提案します。「この状態ならどんな暮らしが実現できるか」を具体的に描く力を、意思決定支援に活かします。 ■主な業務内容 ・居宅介護支援事業所・ケアマネ・訪看ステーション等への訪問・信頼関係構築 ・生活力・介護力を踏まえた生活イメージのヒアリング・整理 ・ケアマネの声収集と提案品質・オペレーション改善

求める人材: 【必須（MUST）】 ・ケアマネジャー資格 ・ご利用者・ご家族への説明・同意取得の経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・タイピング） ・フィードバックを素直に受け入れ、改善し続けられるスタンス 【歓迎（WANT）】 ・居宅介護支援事業所や医療機関での意思決定支援経験 ・FIM等の指標を用いた機能評価・生活動作アセスメントの経験 ・中長期的生活を見据えた患者様・ご家族へのアドバイス経験

月給30万円以上 給与: 月給30万円以上（給与改定年２回） ├経験・スキルに応じて決定いたします └試用期間（３ヵ月）あり、期間中の待遇・給与に差異はありません 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費全額支給 ■家賃補助（最寄り駅が恵比寿駅より2駅以内） ■書籍購入代補助　など 【賞与】 年2回業績・評価に応じて支給 【昇給】 年2回※ミッショングレード制を導入しており、半期に一度フィードバックの機会を設けております。 【入社時の想定年収】 年収350万円～500万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） ├休憩時間：60分 └時間外労働有無：有 ■平均残業時間 月33時間　会社をあげてメリハリのある働き方を推奨しています。

休暇・休日: 【年間休日】 125日以上 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■有給休暇（初年度10日） ■ゴールデンウィーク ■シルバーウィーク ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） 夏季・冬季休業、GWなどはもちろん、有給休暇とあわせて大型連休で旅行に行く社員も。オンオフのメリハリを大事にする会社です。 ※5日以上の連続休暇可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【各種制度】 ◆給与改定年２回 └業績、本人への評価により、年２回賞与を支給することがあります（１月・７月） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。 ◆交通費全額支給 ◆家賃補助 └月２万円／ご自宅の最寄り駅が恵比寿駅より２駅以内の方に限る ◆新規事業提案制度 ◆ナレッジ共有勉強会 ◆書籍購入代補助 ◆恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロンなどの割引特典あり ◆リフレッシュスペースあり ◆髪型・服装・ネイル自由 ◆ミニオフィスコンビニあり ◆オフィス内禁煙 ◆副業OK

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

【その他】 ◆快適さ オフィスは、コーポレートカラーのオリーブ色を基調とした落ち着いた雰囲気。椅子はすべて、デザイン性と機能性を兼ね備えた「セイルチェア」を採用しています。業務効率化を実現するデュアルモニター環境（モニター2台貸与）です。 その他: 【チーム組織構成】 ●4名程度ずつの少人数のチームに分かれております。グループ内の年齢は23-31歳です。 ●80％以上のメンバーが業界未経験です。OJT中心ではあるものの、未経験の方でもすぐに独り立ちして結果を出すことができる環境です。 【面接で確認したいこと】 ・急性期における退院調整の課題・工夫についての理解 ・困難ケース（身体状況が複雑・家族調整が難しい）での対応経験 ・MSW・ケアマネ・地域連携室との連携エピソード ・介護施設の種別（特養・有料老人ホーム・グループホーム等）への理解度 ・営業未経験でも「自分のどこが活かせると思うか」 ◆代表・安田のプロフィール リクルートにて広告営業、NET推進グループにてWeb版の立ち上げを担当。ビジネスによる社会課題解決、産業区分に縛られず多角化できるデジタルの可能性に着目し、2011年4月クーリエを設立。「みんなの介護」を立ち上げ、インハウスで体制を構築、現在は事業の多角化・拡大を推進。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内