システムエンジニア_hitachi-609

仕事内容: ▼配属組織名 デジタルサービスビジネスユニット(社会システム) テレコムユーティリティソリューション本部 AIトランスフォーメーション推進部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼社会システム事業部のミッションとは ▼日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・ 通信・交通の3分野を担っています。 ▼それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、 これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、 お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、 未来へつなぐ社会を作ろうとしています。 ▼職務概要 生成AIを活用した顧客DX推進のための課題発見、PoC、 システム化を推進するためのマネジメント業務 ▼職務詳細 顧客課題に沿った提案活動と案件獲得 顧客との議論や折衝を通じたプロジェクトの推進 PoCやシステム開発を確実に遂行するためのチームマネジメント プロジェクトリーダとしてのポジション 数名～十数名程度の生成AIを活用したDXを推進するプロジェク トリーダとして、 お客様との議論を通じた課題発掘、要件特定、 試行結果を見ながらのアジャイルな方向転換、改善を行い、 最終的にお客様に納得頂く形へチームをけん引するポジション ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ▼ポジションの魅力・やりがい 最新技術である生成AIをミッションクリティカルなインフラ 事業へ適用する時の適用シーンや適用方法、 システム構築の経験は容易にはできない体験だと思います。また、 世界の社会インフラを支えるソリューションを開発する社会的意義、 今後市場の伸びが期待できる生成AIを駆使する経験は今後のキャリアパス 形成の上でも大きな武器となると考えます。 ▼キャリアパス 当社の中では、1プロジェクトを束ねるプロジェクトマネージャ を経験した後、部課全体の戦略検討と事業推進を担うマネジメントポジション へのキャリアパスが多いです。 ▼働く環境 ▼配属組織／チーム 配属組織は若手中心の技術に詳しいメンバーが多い組織で、 試行錯誤を繰り返しながら事業拡大を検討するメンバーの多いチーム となります。 ▼働き方 働き方としては在宅と出社のハイブリッド の形での勤務形態で首都圏を中心に出張がある。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 以下どちらかのご経験やスキルがあること ①業務DXやAI活用における課題発掘の様な上流活動の経験 顧客業務に対する課題の深堀を行い、その解決方法を提案するタイプの上流活動の経験 ②生成AIの専門的な活動 生成AIを活用するためのデータ加工やエージェント設計開発の経験 【歓迎条件】 通信、電力、交通分野の業務知識、もしくは業界動向の知識 【求める人物像】 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 大卒以上

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間