【年収400万〜500万円】物流センター現場・業務責任者|将来の副センター長・センター長候補

仕事内容: アパレル物流の作業管理を担当していただきます。具体的には、倉庫内での業務を円滑に進めるための管理業務やスタッフの指導・育成を行います。また、物流運営の効率化を図り、品質向上に尽力していただきます。 【主な仕事内容】 * 入荷・保管・BtoB出荷・BtoC出荷・返品業務の進捗管理 * 現場スタッフの人員配置、作業指示、勤怠管理 * 作業計画の立案、進捗確認、納期管理 * 作業品質の維持、誤出荷・作業ミスの防止 * 生産性向上、作業動線やレイアウトの改善 * 現場リーダー・パートスタッフの指導・育成 * 5S活動、安全管理、作業環境の改善 * センター長・経営者への報告、改善提案 * 荷主ごとの業務フローの把握と運用管理 将来的には、荷主との折衝や収支管理、予算策定などにも業務範囲を広げていただきます。

求める人材: 《資格》 * 物流業界または倉庫作業の経験がある方 * 物流センター・倉庫での現場管理経験 * 11名以上のスタッフを管理した経験 * チームでの業務遂行が得意な方 * コミュニケーション能力があり、協力的に働ける方 * 基本的なPC操作（Word, Excel）ができる方 《歓迎する資格・経験》 * 倉庫管理者、現場リーダー、物流管理職の経験 * BtoB・BtoC出荷業務の経験 * アパレル物流、3PL事業の経験 * WMSの操作・運用経験 * 作業効率化・生産性改善の経験 * 将来的に物流センター長を目指したい方 《求める人物像》 * 現場のスタッフと積極的にコミュニケーションを取れる方 * 状況に応じて柔軟に人員配置や作業計画を調整できる方 * 問題を放置せず、速やかに報告・相談できる方 * 整理整頓や5Sを大切にし、改善活動を継続できる方 * 将来的に副センター長・センター長へステップアップしたい方

月給35万円以上 給与: * 昇給・賞与あり（前年度実績に基づく）昇給年１回、賞与年２回（７月、１２月） * 通勤手当支給（上限30,000円/月） * 退職金制度あり * 固定残業代制度なし。残業が発生した場合は、実働時間に基づいて支給。 * 家族手当や住宅手当については、会社の規程に基づき支給。

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：平日の９：３０から１８：３０ 休憩時間：７５分（昼休憩60分＋３時休憩15分） 曜　日：月曜日～金曜日 備　考：セールや立ちあがりなどの繁忙期は残業が発生する場合もありますので、柔軟な対応をお願いいたします。残業が発生した場合は残業代支給いたします。

休暇・休日: * 土日祝休み（完全週休2日制） * 年次有給休暇：120日 * 夏季休暇：７日（土日含む） * 冬季休暇：７日（土日含む） * 特別休暇制度あり（結婚、忌引きなど） * 閑散期は早上がりあり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生には以下の内容が含まれます： * 社会保険完備 * 交通費支給（上限：30,000円） * 福利厚生施設の利用 * 定期健康診断の実施 * 賞与制度あり（年2回） * 業績に応じた特別手当 * 社内イベントや研修制度あり * スキルアップ支援制度（資格取得支援など） * 社員割引制度 安心して働ける環境を整えています。

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給