施設リノベーションプランナー(プランニング・設計)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築構造設計、建築施工管理、設計/施工監理 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 仕事内容・募集背景 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 高齢化で需要が伸び続ける、 介護・医療・福祉施設の改修。 ケアリフォームで30万件超の 実績を持つ当社で、 施設の課題を聞き取り、改修プランにまとめ、 確定まで導くプランナーを募集します。 今回の募集は、提案から プランの確定までを担当します。 確定後の工事は、施工管理の 担当者に引き継ぎます。 そのため、ヒアリングと設計・提案に 集中して取り組めます。 【どんな提案をするのか】 ━━━━━━━━━━━━━━ 施設長・経営者・現場スタッフの声から、 運営の困りごとを解決する改修を考えます。 ⭐大浴場を個室ユニットバスに変更 ⭐大部屋に間仕切りを設置 ⭐照明を更新し、安全性と省エネを両立 考えるのは、利用者の快適性、職員の動線、 安全性、省エネ、収益改善まで。 単なる修繕ではなく、施設の隠れた経営課題を クリエイティブに解決する提案です。 【担当する3つの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩課題ヒアリング・企画提案 営業担当と施設を訪問し、お困りごとや 運営課題を伺います。現地も確認しながら、 企画の方向性を組み立てます。 ⏩設計プラン・見積の作成 要望に合わせて設計プランと見積を作成。 見積はExcelで管理します。 ⏩プレゼンテーション・プラン確定 PowerPointで提案資料をまとめ、お客様へ プレゼンテーション。プランを確定させ、 施工管理の担当者へバトンを渡します。 【案件の規模】 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅金額：数十万円〜数億円 ✅工期：3〜4か月の案件あり ✅提案から完成まで1年以上の案件も 数十万円の部分改修から 数億円規模の改修まで、 幅広い案件を通じて 提案の引き出しを増やせます。 【1日の流れ（例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ ⏰08:45 始業・資料確認 ⏰10:00 営業担当と施設を訪問 ⏰13:00 現地調査の内容を整理 ⏰14:00 図面・見積を作成 ⏰16:00 提案資料づくり・社内打合せ ⏰17:30 進捗確認・翌日の準備 ⏰17:45 終業 ※直行直帰の日もあります。 【働く環境】 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨中途入社の社員が50％以上 ✨30代・40代が中心で、女性も活躍中 ✨経験豊富な先輩が多く、難しい課題も 相談しながら進められます 入社後は2〜3か月、先輩社員に同行する 「現場研修」で実際の案件を経験。 比較的小規模な案件から独り立ちします。 喫煙所は屋外に設けています。 【この仕事で得られるもの】 ━━━━━━━━━━━━━━ 木造中心のリフォームと比べ、 構造・設備・法規の知識が求められる ため、覚えることは多めです。 その分、ヒアリング力・プランニング力・ プレゼンテーション力をまとめて磨けます。 RC造中高層やS造、マンション、 オフィスビル、店舗、工場、 公共施設などで培った経験は、 今後も需要が見込める介護・医療施設の分野で そのまま活かせます。 ブランド力と実績があるため、 提案を受け入れてもらいやすいのも この仕事の強みです。 利用者・現場職員・経営者の3者に 喜ばれる改修を、あなたの提案で 形にしてください。

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 求める人材・応募資格 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ▼ MUST／応募に必要な条件 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅高卒以上 ✅普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ✅建築・設備分野での実務経験 設計、施工管理、リフォーム提案など、 建物の改修や新築に関わった経験を指します ▼ WANT／歓迎する経験 ━━━━━━━━━━━━━ ⭐介護施設、病院、マンション、 オフィスビル、店舗、工場、公共施設 などの改修・新築の経験 ⭐RC造中高層やS造の物件に関わった経験 ⭐基本設計、企画立案、プレゼンテーションの いずれかの実務経験 ⭐営業部門や他部門と連携し、 案件を前に進めた経験 ▼ WANT／歓迎する資格 ━━━━━━━━━━━━━ ⭐一級建築士・二級建築士 ⭐1級・2級建築施工管理技士 ⭐1級・2級電気工事施工管理技士 ⭐1級管工事施工管理技士 ▼ 活かせるスキル ━━━━━━━━━ ✅Excel（SUM、IF、VLOOKUPなど）での 集計・見積管理 ✅Wordでの文書作成 ✅PowerPointでの提案資料作成 ✅Jw_cadの操作 ▼ こんな職種の方が活躍しやすい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設計、設計監理、リフォーム営業、積算、 建築・設備・内装の施工管理、施工管理支援 ▼ こんな方に合っています ━━━━━━━━━━━━━━ ✨住宅の小規模なリフォームだけでなく、 施設の改修で提案の幅を広げたい方 ✨図面だけでなく、困りごとの背景まで 考えて提案したい方 ✨利用者・現場職員・経営者の3者にとって 良い改修を考えたい方 ✨ワークライフバランスを整えつつ、 案件の質や規模にもこだわりたい方 ✨工事の管理は専任の担当者に任せて、 ヒアリングと設計・提案に力を注ぎたい方 ✨安定した会社で腰を据えて、 成長分野の知識を身につけたい方 ▼ 入社後のステップ ━━━━━━━━━━━ ⏩まずは業界の基礎知識と、 施設リノベーションの仕事の流れを 学びます ⏩2〜3か月は、先輩社員に同行する 「現場研修」で実際の案件に触れ、 仕事の感覚をつかみます ⏩独り立ち後は、比較的小規模な 案件から始め、少しずつ担当する 規模を広げていきます ▼ 期待していること ━━━━━━━━━━━ この仕事は、決められた図面通りに進める 仕事ではありません。施設運営者との対話から 課題を整理し、プランにまとめ、確定まで導く 提案力が求められます。 一方で、パナソニックグループの実績と ノウハウがあり、非住宅分野を深めたい方は 着実に専門性を広げられます。 プランナーと施工管理の担当者が 連携し、1つの施設の改修を チームで仕上げていく職場です。 第二新卒の方も歓迎します。 経験年数よりも、相手に伝える力、 学び続ける姿勢、そして施設利用者や 施設運営者に価値を届けたいという 思いを大切にしています。

年俸438万1738円～662万5868円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：年俸 430万円 〜 650万円 固定残業代：あり 1年あたり6万6738円 〜 9万868円（固定残業時間：1年あたり38時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1年あたり1万5000円 〜 3万5000円 ※上記金額は最低支給額です。 年齢・経験・前職給与を考慮し、加給・優遇いたします。 【手当】 ●交通費（規定あり） ●首都圏手当 ●資格手当（一級建築士2万円、二級建築士7千円、1級施工管理技士1万円、2級施工管理技士5千円） ※同種の資格を複数所有している方は上位の手当のみ 【昇給】 給与改定年1回（4月） 【賞与】 賞与年2回（7月・12月） ー 【雇用枠について：60歳定年制】 59~64歳の方については契約社員採用 65歳以上の場合はパート採用となります。 ※なお、日常的な運転業務も発生します。 ー 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ★最初は基本的な業界の知識や、施設リノベーションとしての仕事の流れを学びます。その後2～3ヶ月は先輩社員に同行する「現場研修」を通して、実際の案件に触れ、仕事の感覚を掴んでください。その後、施設リノベーションとして独り立ち。比較的小規模な案件から始めていただき、徐々に経験を積んでいただきます。 【給与例】 給与例 ・600万円／38歳、入社3年目（月給40万円＋賞与） ・820万円／45歳、入社14年目（月給56万円＋賞与） ・540万円／68歳、入社3年目（月給45万円）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：8:45～17:45 (休憩時間 1時間)

休日休暇 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 休日・休暇について ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅週休2日制 ✅基本土日祝休み （月1回程度の土曜出勤あり） ✅休日出勤時は振替休日を取得 ▼ 年間休日・有給 ━━━━━━━━━ ⭐年間休日120日 ⭐有給休暇15日 ※入社時に15日付与 ▼ 休暇制度 ━━━━━━ ✅夏季休暇 ✅年末年始休暇 ✅慶弔休暇 ✅産前・産後休暇 ✅育児休暇 ✅介護休暇 ▼ 働き続けやすさ ━━━━━━━━━ ✨産休後の職場復帰率99％ ✨男女問わず育休取得者多数 案件の都合で土曜出勤が発生する月も ありますが、振替休日を取得でき、 年間休日120日を確保。 家族との予定や自分の時間も 大切にしながら、成長分野の 仕事に向き合える環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 パナソニックグループの 安定基盤を背景に、長く働くための 制度を幅広く整えています。 ▼ 各種制度 ━━━━━━ ✅健康保険 ※パナソニック健康保険 ✅借り上げ社宅制度 （規定・条件あり） ✅慶弔見舞金 （結婚祝い金・出産祝い金など） ✅資格取得支援制度 ✅パナソニックグループ 団体保険割引制度 ✅グループ保養所利用可能 ✅退職金制度 （勤続3年以上） ✅財形貯蓄制度 ✅確定拠出年金制度 （退職金DC・賞与DC） ✅積立貯蓄制度 ✅職場積立NISA ✅短時間勤務制度 ▼ 制度が役立つ理由 ━━━━━━━━━━ ⭐借り上げ社宅制度は、 新しい環境で働き始める際の 住居負担を抑えたい方に有効です。 ⭐資格取得支援制度は、 建築士や施工管理技士などの 学び直し・上位資格挑戦を後押し。 ⭐確定拠出年金や財形貯蓄、 積立NISAは、目先の給与だけでなく 将来設計まで見据えたい方に安心。 ▼ 働き方を支える安心感 ━━━━━━━━━━━━ 介護・医療施設の案件は、 今後も社会的な需要が続く分野です。 その中で、グループのブランド力、 商品力、30万件超の実績を背景に、 案件機会だけでなく福利厚生面でも 腰を据えて働ける体制があります。 短時間勤務制度や育休取得実績もあり、 ライフイベントを迎えても キャリアを中断しにくい環境です。 「規模が安定した会社で、 無理なく長く専門性を伸ばしたい」 という方に合った待遇を整えています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ★最初は基本的な業界の知識や、施設リノベーションとしての仕事の流れを学びます。その後2～3ヶ月は先輩社員に同行する「現場研修」を通して、実際の案件に触れ、仕事の感覚を掴んでください。その後、施設リノベーションとして独り立ち。比較的小規模な案件から始めていただき、徐々に経験を積んでいただきます。

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 賞与あり
• 通勤交通費全額支給
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 寮・社宅あり
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 住宅手当あり
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性が活躍中
• 中途入社50％以上
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• 有資格者歓迎
• 研修あり