介護 福祉事業所のケアマネジャー

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー(契約職員)のお仕事です。月給245,000円～265,000円。 ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 (入職時、新任研修あり) - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定め：12か月 ※更新条件：勤務成績、態度により判断する ※更新上限：上限なし 【『横浜パークケアコミュニティそよ風』とは？】 全国で介護・福祉事業を多彩に展開する株式会社SOYOKAZEが運営する総合シニアケア施設です。 みなとみらい線「日本大通り駅」から徒歩でわずか5分、横浜の中央エリアに位置し、「元町・中華街駅」やJR「石川町駅」からも徒歩圏内という、抜群のアクセスと利便性を誇る好立地環境です。お客様が住み慣れた地域で、毎日を安心して笑顔で過ごせるよう、スタッフ一同で温かいチームケアを実践しています。今回は、契約職員として有料老人ホームのご入居者様に寄り添い、最適なケアマネジメントを支えてくださる「ケアマネジャー」のメンバーを募集します。 【有料老人ホーム ケアマネ業務のポイント】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーとして、ご入居者様の暮らしを支えるケアマネジメント業務全般を担っていただきます。 中心となる専門業務： 主な業務は、お客様やご家族との利用契約の締結をはじめ、最適なケアを提供するための各種サービスの連絡・調整、ケアプランなどの各種書類作成、各種書類の申請代行などです。ご入居者様一人ひとりの生活に寄り添い、多職種と連携しながらより良い環境を整えるやりがいがあります。 安心のフォロー体制： 入職時には新任研修が用意されているほか、各種研修への参加機会も豊富にあります。施設ケアマネとしての実務にスムーズに慣れていけるよう、チーム全体でバックアップする体制が整っています。 安心の業務変更なしと無理な異動なし： 従事すべき業務の変更範囲は「なし」となっており、ケアマネジャーとしての専門業務にしっかりと集中して取り組める環境です。また、他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない無理な転勤や異動はありません。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、働くスタッフが「自分らしく、無理なく輝ける環境」を大切にしています。今回の募集は、12か月ごとの契約(勤務成績や態度により更新判断、更新上限なし)でフルタイム勤務をいただく契約職員です。「まずは契約職員としてスタートし、新しい職場の雰囲気にじっくり馴染みたい」という方も大歓迎！頑張りに応じてキャリアを築いていける正社員登用制度を完備しているため、将来的なステップアップもしっかり目指せます。東証上場グループならではの安定した経営基盤と手厚いサポート体制のもと、腰を据えて活躍していただけます。 【横浜パークケアコミュニティそよ風の3大メリット】 資格を活かして月給24.5万～26.5万円＋正社員登用あり： これまでに培ってきたケアマネジャーとしての専門性をしっかりと給与ベースに反映してお迎えします。契約更新の上限はなく、正社員へのステップアップ制度も用意されているため、将来を見据えて長期的に安定して働ける環境です。 残業ほぼなしでワークライフバランス充実： 各種シフトの残業はほとんど発生しません。仕事終わりの時間を趣味やリフレッシュ、ご家族との時間にたっぷり充てることができるため、心身ともにゆとりを持って日々の業務に向き合えます。 通常の公休にプラスしてリフレッシュ休暇17日あり： 充実した休日制度でプライベートも大切にできます。通常の公休(月9日、2月は8日)のほかに、入社日当日に「リフレッシュ休暇17日(入社月により日数変動)」がどんと支給されるため、私生活を最優先にしながら無理なく働けます。 【数字でみる・月給と働き方】 月給： 245,000円～265,000円 ※試用期間3か月あり(期間中の条件変更なしで安心！) プラスの手当・待遇： 交通費支給(当社規定あり)、食事補助あり、正社員登用制度あり 勤務時間(残業ほぼなし)： 早勤 7：00～16：00、日勤 8：00～17：00、遅勤 10：30～19：30、夜勤 16：30～翌9：30のシフト制(休憩60分)です。施設により多少異なる場合がありますが、残業はほぼありません 休日・休暇： シフト制(月9日公休、2月は8日公休)で年間休日は107日です。入社日当日に支給されるリフレッシュ休暇17日(入社月により変動)のほか、有給休暇(法定通り支給)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇がしっかりと整っています。 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフの働きやすさを追求： スタッフが家庭やプライベートと両立しながら無理なく笑顔で持続可能な働き方ができるよう、柔軟なシフト管理や労働環境の整備、残業の削減を徹底して推進しています。 応募資格は介護支援専門員の資格をお持ちの方： 年齢や学歴は一切問いません。しばらく現場を離れていたというブランクがある方も大歓迎です。入職時の新任研修をはじめとする各種研修制度が非常に充実しているため、安心してスムーズに有料老人ホームでの業務に慣れていけます 抜群の駅チカで通勤ストレスなし： みなとみらい線「日本大通り駅」から徒歩5分、「元町・中華街駅」から徒歩7分、JR「石川町駅」から徒歩11分と、複数の路線が使えて毎日の通勤が非常に便利な環境です。 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金にしっかりと加入できます スキルアップ支援： 正社員登用制度や、各種研修制度が充実しており、将来のキャリアアップをバックアップします 健康・生活サポート： 定期健康診断、予防接種補助金制度のほか、うれしい食事補助ありなど、スタッフを支える福利厚生が整っています。 勤務環境・通勤： 快適に勤務できるよう制服貸与のほか、車通勤についても施設により異なりますが応相談となっています 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。在職中で今すぐの転職が難しい方も調整のご相談が可能です。面接日・入職時期のご希望などお気軽にご相談ください。駅チカ徒歩5分という抜群に通いやすい好立地で、手厚い待遇に守られながら、あなたの資格を活かして新しいスタートを切りませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 介護支援専門員 学歴・年齢不問 ブランク可 【メリット】 #社会保険完備 #駅近5分以内 #研修あり #ブランクOK #長期休暇あり

月給24万5000円～26万5000円 【給与】 月給 245,000円〜265,000円 交通費支給(当社規定あり) ※試用期間3か月(条件変更なし)

シフト制 【勤務時間】 早勤：7：00～16：00 日勤：8：00～17：00 遅勤：10：30～19：30 夜勤：16：30～9：30 ※施設により多少異なります 休憩60分 残業ほぼなし

【休日休暇】 年間休日107日 シフト制(月9公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇(年間17日)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 制服貸与 定期健康診断 予防接種補助金制度 食事補助 車通勤応相談(施設により異なります) 正社員登用あり 研修制度あり 各種研修制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 契約社員 【契約期間】 契約社員のため契約条件による

• 研修あり
• ブランクOK
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり