児童発達支援管理責任者(放課後等デイサービス)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 ＜11月1日NEW OPEN✨＞青葉台駅前の放課後等デイサービスでオープニング募集 ✅11月1日NEW OPEN｜オープニングスタッフとして立ち上げから携われる ✅月給30万円〜／想定年収480万円でスタートできる ✅年間休日124日｜週休2日制＋年末年始・夏季・GW休暇あり ✅青葉台駅より徒歩4分｜通勤ラクラク ✅3年で10施設を目指す成長フェーズ｜キャリアアップできる環境 ＼ 3年で10施設。その1施設目を、あなたの手でつくれる ／ - 【✨会社紹介】 現在はグループ会社を含め、就労継続支援B型事業所（2施設）・生活介護施設・障がい者グループホーム（8棟）・精神科訪問看護ステーションを運営。地域に根差した福祉サービスを通じて、子どもから大人まで切れ目のない支援を届けています。2026年からは新たに児童福祉事業をスタートし、3年で10施設の開設を目指しています。 - 【✨このポジションの魅力】 一番の魅力は、まっさらな新規事業所を、あなたが中心となって立ち上げられることです。スタッフ全員が同じスタートだから、これまでの経験やアイデアをそのまま形にできます。さらにキセキグループだからこそ、児童期だけでなくグループホームや就労支援など大人の支援にもつながる、切れ目のない支援を実現できるのが特徴です。子どもたちの「できた！」の積み重ねが、自分らしく生きる力になる。その瞬間に一番近い場所で働けます。 - 【✨募集背景】 2026年から新たに児童福祉事業をスタートし、3年で10施設の開設を目指しています。今回募集するのは、その中心となって活躍していただく仲間です。「こんな支援がしたい」「こんな事業所をつくりたい」──そんな想いを持った方と一緒に、地域に愛される事業所をつくっていきたいと考えています。 - 【✨仕事内容】 放課後等デイサービス「Sante青葉台駅前」の児童発達支援管理責任者として、施設づくりから運営まで主体的に携わっていただきます。 ✅スタッフの労務管理 ✅会議への参加、支援の方向性の調整・決定 ✅保護者様との面談 ✅関係機関との調整・連携 オープニングメンバーとして、雰囲気づくりや運営スタイルの設計にも関わっていただけます。 【1日の流れ（例）】 8:30｜出勤・朝礼・スタッフ間で当日の支援内容を共有 10:00｜会議・支援方針の調整、個別支援計画の確認 13:00｜関係機関との連絡調整、保護者様対応 15:00｜子どもたちの来所・支援サポート 18:00｜記録・翌日の準備 19:00｜退勤（8:30〜19:00の間でシフト制／実働8時間） - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「子どもたちの『できた！』の瞬間に立ち会えるのが何よりの喜びです。小さな成功体験が積み重なって自信につながっていく過程を、間近で見守れるのはこの仕事ならではだと感じています。」 ──仕事の魅力は？ 「子どもから大人まで切れ目のない支援ができる環境なので、目の前の子だけでなく将来まで見据えて関われます。長い視点で一人ひとりの人生に寄り添えるのが大きな魅力ですね。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「オープニングだからこそ、自分のアイデアを形にできます。『こんな支援がしたい』という想いがある方は、まずはカジュアルにお話ししましょう。一緒に地域に愛される事業所をつくりましょう！」 - 【✨キャリアパス】 児童発達支援管理責任者として事業所の立ち上げ・運営を経験した後は、複数施設を統括するマネジメントポジションへのステップアップが見込めます。3年で10施設の開設を目指す成長フェーズだからこそ、ポジションは増え続けます。児童福祉からグループホーム・就労支援まで、グループ全体で幅広いキャリアを描ける環境です。

求めている人材 ◎こんな資格・経験をお持ちの方、歓迎です ・保育士、児童指導員任用資格、教員免許、初任者研修などをお持ちの方 ・障害者やこどもを対象とした直接支援・相談支援の経験がある方 ・社会福祉士、介護福祉士、看護師、OT、PT、ST等の国家資格をお持ちの方 ・資格がなくても3年以上の実務経験がある方 ◎こんな気持ち、ありませんか？ 「こんな支援がしたい」「こんな事業所をつくりたい」──そんな想いを持った方を歓迎します。オープニングだからこそ、あなたの経験とアイデアがそのまま活きます。 ※要普通自動車免許（AT可） ※詳細が聞きたい方はお気軽にお問い合わせください。

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万3000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✨給与・収入について 月給30万円〜（基本給24万3000円＋固定残業代5万7000円）でスタート。想定年収は480万円です。 ◇ 昇給：年1回 ◇ 賞与：年2回 ◇ 固定残業30時間を超えた分は別途残業代を支給 ◇ 給与は前職の給与を考慮して決定します 試用・研修期間は3ヶ月（条件は本採用と同じ）。安心してスタートできます。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ※想定年収 4,800,000円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ✨勤務時間について 勤務形態：固定時間制 8:30〜19:00の間でシフト制／実働8時間（休憩あり） 平均勤務日数：1ヶ月あたり20〜22日 事前申請で休みの希望も出せるので、プライベートとの両立もしやすい環境です。

休日休暇 ✨休日・休暇について ◇ 年間休日124日 ◇ 週休2日制／シフト（事前申請で休みの希望も可能） ◇ 年末年始・夏季・GW休暇あり ◇ 有給休暇あり しっかり休んでリフレッシュできるから、長く働き続けられます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✨福利厚生・サポート制度 ◇ 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◇ 通勤交通費全額支給 ◇ 服装自由 ◇ トレーニングジムの利用（社割） ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 研修あり ◇ 時短勤務制度あり ◇ オンライン選考OK 感染症対策として、消毒液設置・定期的な洗浄消毒・換気・マスク支給も行っています。資格取得支援もあるので、入社後もスキルアップを続けられます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内