【未経験】営業職/愛知県阿久比町/株式会社加藤連合建設

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 受注実績豊富な管理職が新人をサポートする仕事です◎ 年間休日122日でしっかり休めます。 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「戸建住宅の営業に興味はあるけど不安…」 そんな方も安心して始められる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✅ ベテラン管理職が新人を全面サポート 住宅営業歴26年以上、受注実績220棟以上の管理職が在籍。 新人を全面サポートする体制があります。 ✅ 年間休日122日で働きやすい 週休2日制に加え、有給休暇も取りやすく、 メリハリをつけて働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 分譲地への来訪や、ネットからのお問合せをいただいたお客様に、 在来木造の新築戸建住宅をご提案する仕事です。 ・お客様のご要望を聞き取る ・間取りを検討する ・建築予算を算定する ・資金計画を立案する ・各種公的書類の手続きを代行する ・お引渡しまでお客様をサポートする ※分譲地のモデルハウスや販売事務所、お客様宅へ訪問して営業活動を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 STEP1　お客様対応や書類の流れを覚える STEP2　間取りや資金計画の提案を担当する STEP3　お客様対応から資金計画の提案まで一通り担当する ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日の流れ（例）】 08:45　出社・メールチェック 午前　お客様対応・現地案内 午後　間取り検討・資金計画の提案 17:45　退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働きやすいポイント✨】 ・月給300,000円〜 ・年間休日122日・週休2日（土日以外） ・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり ・20代〜30代活躍中 「経験豊富な管理職からしっかり学びたい」 「休みをしっかり取りながら働きたい」 そんな方をお待ちしています！

求める人材: 例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。 【こんな方が向いています】 ・人と話すのが嫌いでない方 ・お客様の要望を丁寧に聞き取りたい方 ・経験豊富な管理職から学びたい方 ★20代〜30代活躍中。受注実績豊富な管理職がサポートする体制なので、経験を活かしながら着実に力を発揮できます。

月給30万円～44万1000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥441,000は1か月当たりの固定残業代￥47,000〜￥71,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 ・月給 300,000円〜 ・想定年収 360万円〜530万円 ※上の月給額は、想定年収を12ヶ月で割った額です。賞与・各種手当を含みます。 ※上記の月給には、月30時間分の固定残業代（47,000円〜71,000円）を含みます。超過分は別途支給されます。 ※賞与：2回 ＜給与の補足＞ ・★月額給与「250,000円～375,000円」＋営業報奨金＋諸手当＋賞与（年２回）★ ・★月額給与とは別に、契約実績に応じた営業報奨金（成果報酬）を支給★ ・★更に評価期間内の契約実績に応じた賞与を支給★ ・基本給：203,000円〜304,000円 ・固定残業代：47,000円〜71,000円（30時間分） ※給与は、経験・年齢などを考慮して当社規定により決定します。 ・役付手当（雇用時に上記の月給に含む場合あり） ・資格手当 ・通勤手当（マイカー通勤は上限15,000円、公共交通機関は実費支給） ・残業手当 ・休日出勤手当（原則、振替休日を取得） ・深夜勤務手当（22時以降の勤務） ※各規定あり ※固定残業代：30時間分 ※超過分は別途「残業手当」を支給します。 ・昇給制度：あり ・昇給時期：毎年４月（特例あり） ・賞与回数：年２回 ・賞与金額：300,000円〜400,000円（前年度実績） ・あり（入社から３ヶ月） ※試用期間中の労働条件：同条件 ・★月額給与「250,000円～375,000円」＋営業報奨金＋諸手当＋賞与（年２回）★ ・★月額給与とは別に、契約実績に応じた営業報奨金（成果報酬）を支給★ ・★更に評価期間内の契約実績に応じた賞与を支給★ ・基本給：203,000円〜304,000円 ・固定残業代：47,000円〜71,000円（30時間分） ※給与は、経験・年齢などを考慮して当社規定により決定します。 ・役付手当（雇用時に上記の月給に含む場合あり） ・資格手当 ・通勤手当（マイカー通勤は上限15,000円、公共交通機関は実費支給） ・残業手当 ・休日出勤手当（原則、振替休日を取得） ・深夜勤務手当（22時以降の勤務） ※各規定あり ※固定残業代：30時間分 ※超過分は別途「残業手当」を支給します。 ・昇給制度：あり ・昇給時期：毎年４月（特例あり） ・賞与回数：年２回 ・賞与金額：300,000円〜400,000円（前年度実績） ・あり（入社から３ヶ月） ※試用期間中の労働条件：同条件 ＜インセンティブ＞ ・あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 固定時間制 ・08:45〜17:45 ・休憩60分 ※【勤務地】 ※本社（愛知県知多郡阿久比町大字卯坂字栗ノ木谷２０番地の８） ※マイカー通勤：可（駐車場あり） ※【就業時間】 ※8時45分〜17時45分（休憩時間：60分） ※変形労働時間制：１年単位 ※【月間平均残業時間】 ※20時間以下 ※平均で一日１時間程度 ※【月平均労働日数】 ※20.2日 ※年間休日122日（会社年間カレンダーに準ずる）

休暇・休日: 【休日】 ・年間休日122日 ・週休2日（土日以外） ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・GW休暇 ・★週休２日制（火曜日・水曜日・その他） ・★入社６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日（一日・半日・１時間単位で取得可能） ・★夏季休暇：８日間（2026年度） ・★冬期休暇：11日間（2026年度） ・★慶弔休暇 ・★産前休暇・産後休暇 ・★介護休暇・看護休暇 ※各規定あり、その他「育児時間」や「生理休暇」なども完備しています。 ・★年間休日122日（会社年間カレンダーに準ずる）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【保険制度】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 【手当・補助】 ・交通費支給 ・健康診断 ・役職手当 ・社員割引制度 ・資格手当 ・退職金制度 ＜その他＞ ・★通勤手当：あり（マイカー通勤は上限15,000円、公共交通機関は実費支給） ・★退職金制度：あり（勤続年数３年以上、中小企業退職金共済制度に加入） ・★復職制度：あり（退職理由による等の一部条件あり） ・★慶弔金制度：あり ・★財形貯蓄：あり ・★社用車貸与：あり（通勤使用不可） ・★社用携帯貸与：あり ・★育児、または介護による短時間勤務：あり ※各規定あり ・ファミリーサポート一時金 ・傷病見舞金 ・死亡弔慰金・香典・供花 ・罹災見舞金 ※各規定あり

試用期間なし

その他: 【選考の流れ】 STEP1　かんたん応募（1分程度で完了） STEP2　アンケートに回答 → カジュアル面談のご予約 STEP3　カジュアル面談（Web・来社不要・履歴書は任意） STEP4　WEB面接 STEP5　内定・入社（在職中の方も日程の調整が可能です） 「ちょっと話を聞いてみたい」くらいの軽い気持ちで大丈夫です。まずはお気軽にご応募ください。 ＜企業の選考＞ ・★面接２回（基本） ・------------------- ・STEP1：書類選考 ・応募データをもとに、社内にて書類選考を実施します ・書類選考の通過者には、面接日時などの詳細をご連絡いたします ・↓ ・STEP2：面接（１～２回） ・設定した面接日時にて、採用担当、及び役員との面接を実施します ・面接日時の希望がある場合は、事前にご相談ください ・STEP3：内定 ・面接結果をもとに、社内にて審査の上、内定となります ・最終面接の終了後に、追ってご連絡いたします ・愛知県知多郡阿久比町大字卯坂字栗ノ木谷２０番地の８ ※最寄り駅：名鉄河和線坂部駅から徒歩５分 【その他】 ・受動喫煙対策：禁煙 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 441,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

• 交通費支給