既存顧客対応の工事見積・現場調整営業

仕事内容 ＼現場経験を、見積・段取り・顧客対応へ／ どれだけ頑張っても、評価も収入も現場作業では頭打ち・・・ その現場経験は、見積や提案に変えれば“稼げる力”になります。 現場作業だけで終わらせない仕事です 土工・基礎・型枠・地盤改良などの現場で培った段取り力を、 見積作成・現場確認・お客様対応に活かす仕事です。 ＼仕事の進め方／ ・既存のお客様からの依頼を受けて進めます（飛び込みの新規開拓はありません） ・仕事を取って終わりではなく、施工部隊と連携して工事完了まで関わります ・現場で培った力が、そのまま営業力へ活かせます 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存のお客様（建設会社・工務店・設計事務所など）からの相談に対し、 建築工事（土工事・型枠工事・地盤改良工事など）の 積算・見積作成や工事完了までの懸け橋となります。 ＼具体的には／ 現場の確認 → 工事内容の聞き取り → 見積書の作成 →契約 施工部隊との打ち合わせ → 追加・変更内容の確認 → お客様への説明・連絡 現場経験がある方なら、 「ここは先に確認した方がいい」「この段取りをしておかないと後で困る」 といった感覚を、お客様への説明や社内共有に活かせます。 1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出社 → 予定確認 → メール確認 → 現場確認・訪問 → 施工部隊と相談 → 見積作成 → お客様へ連絡・説明 → 翌日以降の段取り確認 現場確認が中心の日もあれば、社内で見積・打ち合わせなどを中心に行う日もあります。 《入社後の広がり方》 最初から一人で判断する必要はありません。 先輩と同行しながら、見積の作り方・工事の流れ・社内確認を一つずつ覚えます。 現場作業だけに固定されていた役割を、 見積・原価・顧客対応まで段階的に広げていける仕事です。 《仕事の広がり方》 入社後は先輩同行から始め、見積補助、現場確認、お客様への連絡を覚えます。 その後は小さな案件から担当し、原価や追加工事の確認、施工部隊との調整まで、任される範囲を広げていきます。 現場作業の経験を「工事全体を動かす力」へ変えていける仕事です。

資格・経験 必須要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・普通自動車免許（AT限定可） ・高卒以上 ・建設・土木・型枠・基礎・造成・外構・地盤改良・重機・ダンプ関連などの現場経験3年以上 ・基本的な現場用語が通じ、施工部隊・お客様と丁寧にやり取りできる方 ・自分の担当外のことにも協力できる方 営業経験は問いません。 話のうまさより、現場の流れと職人さんとのやり取りを理解していることを重視します。 ＼こんな現場経験が活きます／ ・手元作業、資材運搬、コンクリート打設補助 → 工事の流れを理解する土台に ・重機まわりの段取り、職人さん同士の調整 → 施工部隊との打ち合わせ・現場確認に ・若手への作業説明・声かけ → お客様や社内への説明・共有に ・元請担当者や協力会社とのやり取り → 要望を聞き取り社内へ正しく伝える場面に ＼こんな方にオススメ／ ・今の会社では、頑張っても収入や評価の伸びが見えにくいと感じている ・「自分はこの作業だけ」と線を引かず、周囲を見て動ける ・独身で身軽な今のうちに、現場経験を土台に力をつけたい ・将来の働き方や収入の選択肢を、今のうちに増やしておきたい

月給24万円～50万円 給与 月給240,000〜500,000円 年収：288万円～800万円 年収例：350万円／入社2年目 評価：経験・スキルを最大限に評価し、給与に反映 昇給・手当：能力に応じた昇給・手当を支給 各種手当：残業手当、休日出勤手当、通勤手当、扶養家族手当 10,000円／人、特別手当あり 賞与：夏・冬年2回／1ヵ月分～3ヵ月分支給※業績により異なる 営業成績：営業成績により、特別手当あり 給与・賞与・特別手当は、人事評価制度に基づき、 現場経験、見積・原価の理解、顧客対応、営業成果、担当する役割を評価して決定します。 仕事の幅と成果を積み上げることで、年収600〜800万円を目指せます。

固定時間制 勤務時間 勤務時間：8:00～17:30（休憩90分）※現場により異なる 月平均残業時間：30.5時間

休日 休日：土日休み、他（週休2日制） 年間休日：120日以上 休暇：有給休暇あり 有給休暇制度：有給休暇の積み立て制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 制服：制服貸与 通勤：バイク通勤可 社内行事：社員旅行あり、レクリエーションあり／年4回程度 退職金：退職金制度あり 資格取得：資格取得に伴う費用は会社負担 予防接種：インフルエンザ予防接種費用は会社負担 表彰制度：永年勤続表彰制度あり／5年単位 人事制度：年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの取り組みや成長を評価する人事制度を導入

試用期間あり 2ヶ月 月給240,000〜500,000円 入社後：入社後はまず座学からスタート 研修内容：仕事の進め方や建設業界の専門用語を先輩スタッフが指導 技術研修：業務に必要な知識や技術を基礎から学べる勉強会を定期的に実施 安全教育：安全に関する勉強会や各種講習を継続的に実施

雇用形態 正社員 学歴 高卒以上 備考 《谷野宮組で“稼げる営業”になれる理由》 ＼受注だけの営業ではありません／ 土工事・型枠工事・地盤改良工事などを自社で手がけ、 営業も施工部隊と一緒に工事を進める体制です。 だからこそ、現場経験がそのまま営業の武器になります。 ＼頑張った分を、収入に変えられる／ 年齢や社歴だけで判断しません。 一人ひとりの取り組みや成長を評価する人事制度があり、 できる業務が増えたことや成果は、人事評価制度を通じて昇給・賞与・特別手当に反映されます。 見積・原価・顧客対応まで役割を広げ、成果を積み上げることで、年収800万円も目指せます。 作業量や年数で頭打ちになるのではなく、覚えた分・成果を出した分だけ収入を伸ばせます。 （賞与 年2回／営業成績により特別手当あり） ＼個人ノルマに追われる働き方ではない／ 個人を競わせるより、会社の目標に向かってチームで動くスタイル。 作業員・重機オペレーター・型枠大工・事務など、 立場を越えて相談し合いながら進められる環境です。 ＼地元で、長く力を積み上げる／ 高浜市を拠点に、愛知・三河エリアの工事を支えてきた会社です。 転勤なし。地元で腰を据えて働きながら、年齢を重ねても活きる知識を積めます。 資格取得の費用は会社負担で、力を段階的にひきあげげられます。 社会保険 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 試用期間 あり 2ヶ月 月給240,000〜500,000円 入社後：入社後はまず座学からスタート 研修内容：仕事の進め方や建設業界の専門用語を先輩スタッフが指導 技術研修：業務に必要な知識や技術を基礎から学べる勉強会を定期的に実施 安全教育：安全に関する勉強会や各種講習を継続的に実施 喫煙環境 屋内禁煙 担当者 谷野宮 受付先名 株式会社 谷野宮組 〒444-1332 愛知県高浜市湯山町3-2-8 TEL：0566-52-5674 受付時間：09:00〜18:00

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