HubSpot導入支援コンサルタント　(東377709

仕事内容: [会社名称]：ナウビレッジ株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：450万～800万円 [応募資格]：大卒以上 今回募集する「HubSpotコンサルタント」は、HubSpotの導入から活用・運用支援までを一気通貫で担当するポジションです。 クライアントが抱える経営課題や事業課題、業務上のボトルネックに深く踏み込み、HubSpotを活用したCRM／MA／SFA基盤の設計から、マーケティング・営業・カスタマーサクセスを横断した業務プロセスの最適化を支援します。 導入後も、HubSpot上のデータを活用した分析・改善提案を継続的に行い、ツールが「使われ、成果につながる状態」になるまで、伴走型で支援します。 CRM／RevOpsの観点から、クライアントの持続的な事業成長を支えるコンサルタントとして活躍いただきます。 ━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ ① HubSpot導入支援 └ クライアントへのヒアリング、課題抽出、業務整理 └ HubSpotを前提とした要件定義、設計、初期設定の実施 ② HubSpot活用・運用支援 └ プロパティ設計、パイプライン設計 └ ワークフロー設計、ダッシュボード構築 └ 定期レポート作成を通じた継続的な活用・運用サポート ③ 顧客データ分析・改善提案 └ HubSpot上の顧客・商談・行動データの分析 └ マーケティング・営業・CS領域における業務改善提案・実行支援 ④ 自動化・業務効率化の設計・支援 └ HubSpotを活用した業務プロセスの自動化設計 └ 手作業や属人化業務の削減、運用負荷の軽減 ⑤ 外部ツール連携支援 └ 既存業務や利用ツールを踏まえたデータ連携設計 └ HubSpotを起点とした業務プロセス全体の最適化支援 ⑥ HubSpot拡張アプリの提案・導入支援 └ クライアントの課題や要望に応じたHubSpot拡張アプリの提案 └ 導入・運用支援 （※開発業務はエンジニアが担当します） ※HubSpot導入・活用支援に特化したポジションのほか、 一連のデジタルマーケティング支援を担うコンサルタントポジションもございます。 ご興味のある方は、エージェントにご確認ください。 ＼　ここがPOINT　／ ナウビレッジは、創業6年目で累計400社以上の支援実績を持つデジタルマーケティング支援会社です。 HubSpotの導入・活用支援領域においては、2026年1月に国内でも上位3社のみが認定されているHubSpotダイヤモンドパートナーへ昇格。 HubSpot社からの紹介や自社HubSpotメディア経由の問い合わせを中心に、大手企業からの導入・活用支援のご相談が増加しています。 また、2025年には東京証券取引所「TOKYO PRO Market」へ上場し、企業としての認知度・信頼性も向上しています。 さらなる事業拡大に向け、HubSpot支援領域の中核を担うコンサルタントを募集しています。 ■当社が運営するHubSpot活用メディア『Marketing Spot』 https://marketing-spot.now-village.jp/ ■『Marketing Spot』公式X https://x.com/MarketingSpot ■ナウビレッジ マーケティングチャンネル https://www.youtube.com/@now-village ━━━━━━━━━━ 入社後のイメージ ━━━━━━━━━━ HubSpot支援チームに配属となり、リーダーや先輩メンバーのサポートのもと、研修資料やOJT、自社独自の育成プログラム「HubSpot School」を通じて、HubSpot導入・活用支援に必要な知識・ノウハウを習得いただきます。 早期からプロジェクトの実務に携わり、基本的にはメイン担当・サブ担当の2名体制で案件を進めます。スキルや経験を積んだ後には、導入から活用・運用までを単独で担当するケースもあります。 提案フェーズからプロジェクトに参加する機会も多く、自ら設計したHubSpot活用プランを、メイン担当として推進することが可能です。 ▽ 入社～3ヶ月 3～5社の案件をサブ担当として経験 ▽ 3ヶ月～6ヶ月 5～8社の案件を担当し、メイン担当もスタート ▽ 6ヶ月～1年 5～8社の案件を担当し、メイン担当が半数以上に ▽ 1年～3年 大型案件の担当／リーダー着任／マネジメント（育成・チーム運営） ━━━━━━━━━━ 魅力・やりがい ━━━━━━━━━━ HubSpotを軸に、導入から定着・改善まで一気通貫で支援できる 単なる設定・運用に留まらず、業務設計・プロセス改善・定着支援まで一貫して関われます。 経営層や事業責任者との折衝機会も多く、上流から価値を発揮できるポジションです。 業務設計・データ活用スキルが身につく HubSpotを中心に、業務データや顧客データを活用した改善提案を行うため、CRM設計・データ活用・業務改善に関する実践的なスキルを磨くことができます。 体系化された育成環境と学習循環 HubSpot Schoolや社内ナレッジ、実案件を通じて得られた知見を組織的に共有。 未経験からでも段階的にスキルアップでき、HubSpot／CRM領域の専門性を継続的に高められる環境です。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 数多くの会社のマーケティング支援経験のある取締役COOを中心に、コンサルタント・エンジニア・キャリアコンサルタント・セールスなど幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 また未経験者では、東京大学・筑波大学・東京工業大学・早稲田大学などを卒業したメンバーが社内ナレッジを活用しながらマーケティング技術の習得を行っています ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 1.書類選考（履歴書、職務経歴書） 2.1次面接（オンライン1h） 3.代表面接（対面1.5h） 4.内定 5.社員とのカジュアル面談（ご状況に応じて） 6.入社 ※適正検査実施の場合あり ※内定まで2～3週間を想定 本ポジションの選考では、これまでのご経験やスキルだけでなく、業務への向き合い方や考え方も含めて、総合的に判断しています。 面接では、以下のような点を中心にお話を伺っています。 ■ 業務や課題をどのように整理してきたか これまでのご経験の中で、顧客や社内の課題をどのように捉え、整理し、解決に導いてきたか ツールや手法そのものよりも、「なぜそう設計したのか」「どこがポイントだったのか」といった考え方を重視しています。 ■ 顧客や関係者との関わり方 顧客や関係部署とどのようにコミュニケーションを取り、要件整理や合意形成を進めてきたか 一方的に要望を受ける立場ではなく、主体的に提案・調整した経験があるかを伺います。 ■ 仕組みづくり・改善へのスタンス 単なる運用や作業に留まらず、業務プロセスや仕組みそのものを良くしようとした経験 導入して終わりではなく、「使われ続ける状態」「成果につながる状態」を意識していたか ■ 新しい領域へのキャッチアップ姿勢 HubSpotの利用経験は必須ではありませんが、未経験の領域に対してどのように学び、吸収してきたか 過去に新しい分野・ツール・業務に挑戦した経験についてお聞きすることがあります。

求める人材: 以下のいずれかの経験をお持ちの方（1年以上） ・法人営業経験（フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど） ・CRMやMAツールの導入・運用経験 ・コンサルティング経験（戦略、業務、ITなど） ・システム開発経験 ・企画業務経験（新規事業企画、商品企画、販促企画など） MA・CRM領域の実務経験がなくても、論理的思考力や課題解決力、顧客折衝経験を活かして活躍できるポジションです。

東京都港区赤坂2-10番5号ナウビレッジ株式会社 ナウビレッジ株式会社 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 2020年 ＜上場区分＞ その他株式市場 ＜会社規模＞ 10 ~ 30名 ＜平均年齢＞ 29歳 ＜男女比率＞ 7:3 【交通手段】 アクセス: 赤坂（東京都）駅（東京メトロ千代田線(綾瀬−代々木上原)）から徒歩3分

年俸450万円～800万円 給与: ＜賞与回数＞業績賞与 ＜インセンティブ＞ なし 年収：450万円～800万円 月給：380,000円〜670,000円 基本給：289,000円〜510,000円 固定残業代（40時間分）：91,000円〜160,000円 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り 昇給：年2回（4月、10月） ※経験・能力を考慮して決定します ※試用期間：3か月（条件変動無し） ※業績・評価に応じて賞与支給（年2回）の場合あり 年収520万円 ／ 26歳　入社1年 年収650万円 ／ 27歳　入社2年 年収800万円 ／ 30歳　入社3年 年次に関係なく成果に応じた給与体系を採用しており、入社3年間で年収300万円アップした実例もあります。

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ※土日祝休み ※リモート原則不可 ★過度な残業はありませんのでご安心を！ 残業ゼロとは言いませんが、創業間もないベンチャーだからと言って深夜まで働いたり休日出勤したり…などはありません。代表をはじめ家庭のあるメンバーも居るので、どちらかと言うと業務時間内はきっちり集中し、自分の時間やプライベートを大切にする社風です。

休暇・休日: [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇] ＜年間休日＞125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備 ・社会保険完備 ・交通費全額支給（月上限3万円） ・健康診断（年1回） ・住宅手当一律2万円（実家住まいを除く） ・社用PC、社用携帯の貸与 ・キッズタイム └子育て中のママ・パパが、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。 ・ウェルカムランチ制度（入社2か月は既存社員とのランチを会社負担） ・社員旅行（年1～2回程度を想定） 実績）2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給