品質管理・アフターサービス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製品品質管理、建築施工管理、土木建設コンサルタント ✅月給350,000円〜580,000円 ✅昇給年1回・賞与年2回 ✅年間休日115日・週休2日制（土日定休） ==================== ✅担当は自社で建てた分譲戸建。 ✅新築の品質管理とアフターの両方！ ✅体制づくりから立ち上げをお任せ！ ■仕事内容 ✨月給35万円〜／賞与年2回 ✨土日休み・年間休日115日 ✨引き渡し後のお客様と長く付き合う仕事 ＼アフターサポートの新規募集！／ スミカグループは1991年の創業以来、東京城南エリアで戸建・マンションを開発してきました。 このポジションは、新築工事現場の品質管理と、お引き渡し後のアフターサービスの両方を担う仕事です。 15年以上にわたって分譲してきた住宅が城南地区にあり、その定期点検と不具合対応が主な範囲です。 現在は少人数体制のため、品質管理と合わせて体制を強化するための募集です。 【✨具体的な業務内容】 ✅新築工事現場の品質管理業務 ✅自社分譲戸建等のアフターサービス ✅メンテナンス対応、定期点検・定期訪問 ✅新築工事における是正対応 ✅追加工事・改修工事の現場管理 ✅お客様・協力業者・社内関係者との調整 【✨１日のスケジュール】 8:30 中目黒オフィスへ出社。 ↓ 10:00 お客様宅へ定期点検の訪問。 ↓ 13:00 新築現場で品質チェック。 ↓ 15:30 オフィスで見積作成、工程調整 ↓ 17:30 退勤 ■職場環境 ＼建設部の一員として、品質管理・施工管理・購買と組んで動きます／ 自社で設計・施工しているので、「なぜこうなっているか」を社内で確認できます。 図面も施工記録も残っているため、原因の切り分けが早く、お客様に納得いただける説明ができます。 飛び込みの営業や数字のノルマはありません。目の前の一軒に向き合う仕事です。 ■スタッフインタビュー ✨建設部／40代・男性（前職：ハウスメーカーの施工管理） ──この仕事を続けている理由は？ お客様と長く付き合えるからです。点検で伺うたびに「あのときはありがとう」と言われる。新築の現場だけをやっていた頃には無かった手応えがあります。 ──仕事の魅力は？ 自社物件なので、社内に聞けば構造も仕様もすぐ分かることです。説明に自信が持てるので、お客様対応が苦しくならない。 ──入社を考えている方へメッセージ 建築の知識があって、人と話すのが苦にならない方なら向いていると思います。点検や不具合対応は地味に見えますが、会社の信用そのものを預かる仕事です。 【✨キャリアパス】 ・アフターサービスの主担当として、体制づくりから任される立場へ ・品質管理の知見を新築側にフィードバックし、商品力の改善に関わる 【✨会社紹介】 株式会社スミカは1991年創業。目黒・渋谷・世田谷・港・品川・大田といった城南地区で、戸建・マンションの開発分譲から仲介・不動産管理までを手がける総合不動産会社です。 用地の仕入れから企画・設計・施工・販売・アフターまでを自社で完結させる「製販一体」が特徴で、木造住宅は約15年前から自社内で設計・施工・アフターまで一貫して行っています。 グループには不動産売買仲介・管理を担う株式会社スミカ・クリエイト（Century21加盟）があり、住まいと資産の両面からお客様を支えています。 従業員33名の少数精鋭。社歴にとらわれず成果を評価する社風です。

求めている人材 【必須】 ・建設業界またはハウスメーカーでの就業経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・建築士・施工管理技士等の資格 ・住宅の品質管理・アフターサービス・メンテナンス経験 ・見積作成・業者手配・工程作成の実務経験 勤務時間・休日

月給35万円～58万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 58万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：350,000円〜580,000円 昇給：年1回賞与：年2回（業績による） ・資格手当 ・扶養手当 ・役職手当 ・通勤手当（月額上限50,000円） ※経験・能力・保有資格を考慮のうえ決定します。 ※RC造施工管理経験、担当可能な案件規模 マネジメント志向を踏まえて個別に検討します。 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・Aさん（年収420万円） ・Bさん（年収696万円） 品質管理を主担当としてお任せ！

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30（実労働時間8時間） 土日定休

休日休暇 ・年間休日115日 ・週休2日制（土日） ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・有給休暇（半年後10日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与あり（業績による） ・交通費規定内支給 ・家族(扶養)手当 ・役職手当 ・資格手当（規定有） ・住宅手当 ・扶養手当 ・時短制度あり ・各種イベント （内定懇親会・入社懇親会・Century21コンベンションなど) ・社員旅行(ハワイ・沖縄・北海道・箱根など) ・健康診断(35歳以上人間ドック) ・置き型社食 ・スマートフォン、ノートPC貸与 (必要部署はポケットWiFi,IPadなど) ・クラブ活動 (野球・サッカー・釣り・ゴルフ・バスケ・華道) ・その他法人提携割引制度 （フィットネスなど） ・お祝い金制度 など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり