マンション・ビルの大規模修繕のアフター点検

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 当社が受注・施工した「大規模修繕工事後」のアフター点検。 お客様に長期に渡ってご安心いただくため、工事終了後1・2・5年目から最長10年間に渡って当社社員が点検を実施。 【仕事の流れ】 ▼お客様との日程調整 アフター点検の実施予定を管理組合様に連絡。 ▼アフター点検当日 建物の状況をお客様とチェック。 ◎点検箇所 大規模修繕工事を行った工事箇所全て実施。 外壁塗装・鉄部塗装・屋上・バルコニー・廊下防水・外壁タイル面他の不具合があるかを点検、および写真撮影を実施。 点検のやり方は目で見てチェックする方法や、道具を使ってチェックする方法などがありますが、研修でしっかり覚えていただきますのでご安心ください。 ◎規模 30世帯から100世帯規模のマンション ◎点検マニュアルあり ▼工事実施の手配 補修を必要とする箇所について補修工事を行います。 協力会社の手配、補修工事の工程・品質・安全の確認 管理組合、管理会社、居住者への説明、問い合わせ対応など。 実際の工事作業は行いません。 ▼報告書の作成 補修完了報告書を作成し、提出します。 【入社後の流れ】 OJTを通じて、少しずつ経験を積んでください。 大規模修繕工事ならではの専門用語や工事内容など覚えていただきながら、これまでの経験をもとに、できるところからお任せしていきたいと考えています。 ◎稼働中現場（3ヵ月～6ヵ月程度）に、用語・工事内容を覚える為に現場研修 ◎3ヵ月程度、先輩社員と同行。 ◎ほとんどの方は、一年目で1人で行動ができるように知識が身に付きます。 ◎大規模修繕工事とは？ 古くなったマンションやビルなどを「利用者が長く安心して使えるように、建物の劣化防止をしながら、綺麗に維持」するための工事です。 例えば ・マンションの外壁がボロボロになってきた ・漏水しているようだけど、原因や場所が特定できない ・排水管が古くなったので新しいものに取り換えたい ・マンションのエントランスを手動から自動ドアにしたい などと言った、ご要望にお応えする工事です。 【ポイント】 ■家庭を持っても安心 ・原則土日祝休み（年間休日123日） ・育休を取得し、復帰した現場監督のパパ社員も活躍中 ・長期休暇や、土日+有給を取得して連休で家族旅行を楽しむ社員も多数 ■定時退社が会社のモットー ・残業時間、年間休日など、時代の流れに沿った働き方の見直しを行っています。 ■担当エリア ┗担当エリアは東京・神奈川が中心で、直行直帰が可能 ■売上は社員に還元 ・賞与：年2回＋決算賞与（※昨年度支給実績平均4ヶ月分）

求めている人材 学歴不問／経験年数不問／正社員、契約社員、派遣社員など、雇用形態は問いません ■未経験者（業界・職種共に未経験でもOK）歓迎 ■学歴不問 ■第二新卒歓迎 【必須要件】 ◎社会人経験が1年以上ある方（雇用形態不問） ◎PCスキルは、キーボードを見ながら文字が打てる程度のスキル ◎普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 【歓迎要件】 こんな経験生かせます！ ◎建築業界 ◎接客や営業などのコミュニケーション能力

月給26万9205円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 42万7184円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万9205円 〜 7万2816円（固定残業時間：1ヶ月あたり22時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎賞与：昨年度実績/賞与＋決算賞与 平均4か月 ◎スキルや能力、保有資格、前職の給与を考慮し決定します。 ▼資格手当あり ◎一級建築士 3万円 ◎1級建築・土木・管施工管理技士 2万円 ◎2級建築・土木・管施工管理技士 1万円 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 500万円/入社5年目(35歳) （月給＋諸手当＋賞与2回＋決算賞与） 600万円/入社10年目(45歳) （月給＋諸手当＋賞与2回＋決算賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 24日 8:00〜17:30（実8h／休1.5h） ◎休憩は12～13時の1hの他に、10時～、15時～の2回の小休憩有 ◎月平均の残業時間は20h程（繁忙期は1日2hする場合もあり）

休日休暇 ・週休2日制（土・日） ※原則土日祝休み └ 会社行事（安全祈願：毎年1月）により、年1回程度、土日が出勤となる場合があります。 └ 連休を取りやすくするため、土日休みを調整する年があります。 └ 顧客の都合により土・日・祝出勤もあるので、別の曜日で調整することあり ・祝日（会社カレンダーにより出勤となる月があります） ・GW/5日 ・年末年始/6日 ・年間休日123日 ・有給:全日又は半日(午前・午後)単位で取得 ┗初年度、入社6ヶ月経過後10日支給。以降、4月から年間10日支給、最大40日取得可 ・慶弔休暇 ・産前・産後・育児休暇（取得実績有） ・介護休暇（時短勤務可） ・子の看護休暇 ・生理休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給年1回／3月 ■賞与年2回／6・12月 ■決算賞与／年1回 ■交通費全額 ■各種社会保険／雇用、労災、健康、厚生年金 ■超過分時間外手当 ■家族手当（配偶者：月1万、子一人あたり：月5000円）※ ■出張・特殊勤務手当 ■扶養手当《22歳迄の扶養、60歳以上の扶養》 ■退職金制度※ ■社員旅行／北海道、沖縄、グアム、香港、マカオなど（任意参加） ■保養施設／北海道 ■制服（週の半分は作業着を着て現地調査へ） ■資格取得支援 ∟建築施工管理技士などの資格取得を全面的にサポートしています! ■住宅手当（月1万5000円）※ ■リゾートホテル会員特典 ■健康診断 ■養老保険への加入※ ■インフルエンザワクチン接種費用会社負担※ ※規定有

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり