エレベーターの施工管理

募集要項 職種 エレベーターの施工管理 雇用形態 職業紹介 仕事内容 ＼完全週休二日制・年間休日126日／ エレベーター工事の施工管理業務！未経験から、街の暮らしを支える エレベーター施工管理へ。年間休日126日、先輩のOJTでじっくり成長できます☆ 【仕事内容】 新設またはリニューアルするエレベーター工事の施工管理を担当します。 据付工事は専門の協力会社が行い、施工管理者は工程・安全・品質を管理し、 現場全体を統括します。 ・お客様（施主・居住者・近隣の方）への説明・対応・ 協力会社やゼネコンとの工程調整 ・現場の安全管理 ・図面どおりに施工されているかの品質確認 ・工事完了後の引き渡し 1案件の期間は7～8ヶ月から1年半程度で、担当は1人1～2件です。 入社後は先輩社員とのOJTで業務を学び、1～2年程度での独り立ちを目指します。 新人のうちは1現場を担当します。

資格・経験 次のいずれかに該当する方 ・学校で電気・機械を学んだ方 ・建設、設備業界での就業経験がある方 ・業界を問わず施工管理の経験がある方 ・業界、職種を問わず、社会人としての実務経験がある方 あわせて、普通自動車免許（AT限定可）が必要です。エレベーター業界の経験は問いません。 ★こんな方は経験を活かせます★ 施工管理、保守、メンテナンスの経験、機械・電気系の学科を卒業された方

月給23万円～30万円 給与 月給：230,000円～300,000円 ※※経験・スキルを考慮して決定します。 ※想定年収：350万円～475万円（賞与含む） ※残業手当：別途全額支給（固定残業代なし）

固定時間制 勤務曜日・時間 《勤務時間》 8:45～17:30（実働7時間45分、休憩60分） 残業は月平均15時間程度です。土日祝休みで、繁忙期の2～3月は工事が集中し、残業が増える場合があります。 《勤務曜日》 月～金

休日・休暇 ◎年間休日126日◎ 完全週休2日制（土・日・祝）、夏期休暇3日、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、ゴールデンウィーク、慰労休暇2日、有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）、育児休業・介護休業・看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 雇用形態：正社員（期間の定めなし） 試用期間：3か月（条件変更なし） ◆昇給：年1回（4月） ◆住宅手当：単身者 月1万3,000円、世帯主 月1万7,000円 ◆退職金あり ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆出産・育児支援制度、資格取得支援制度 ◆継続雇用制度（再雇用、65歳まで） ◆出張手当（出張時の交通費・宿泊費は会社負担）

試用期間あり 試用期間：３ヶ月 試用期間中も同条件

備考 【業務の変更範囲】 会社が指定する業務 【勤務地の変更範囲】 担当拠点および全国の事業所 ご経験やご応募いただくタイミング、お仕事の開始時期等によって、 業務内容が若干変わる場合があります。その際は事前にご説明いたします。

• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 職場見学可
• 平日のみOK