DX開発エンジニア_jricojp-132

仕事内容: 【仕事内容】 SMBCグループが法人向けに提供するインターネット・モバイルサービスのシステム開発にグループの一員として参画し、ステークホルダーと密に連携し、業務企画・意思決定支援から開発・運用保守まで幅広い領域で活躍頂けます。 アジャイル開発では、システムソリューションの提案、UI／UXデザインから、アジャイル開発手法およびパブリッククラウドプラットフォームを用いた下流工程のビルド・コーディングからリリースおよびシステム運用まで、上流～下流をワンストップで社員主導で対応しています。 ＜案件例＞ ・国内法人向けインターネットバンキングシステム開発 ・国内法人向けモバイルアプリ（スマホアプリ）開発 ・AWSを活用したモバイルアプリ向けAPI開発の各種システム企画、開発プロジェクト推進 ○期待するポジション 本求人においては、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、ビジネスアナリスト、UI／UXデザイナー、スクラムマスター、ソリューションリード、ソフトウェアエンジニア、テストエンジニア、Opsエンジニアなど多種多様なポジションを募集しております。 ・アプリケーションエンジニアとして当社PJの経験を積んでいただき、将来的にはスクラムマスター、ビジネスアナリスト、プロジェクトマネジャーを展望いただきます。 【やりがい・当本部の魅力】 ・ユーザー企業は同一グループ内のため、業務に密着した立場から、システム開発の上流工程（企画・要件定義）から下流工程（設計・実装・運用）まで一貫して携わることができます。 ・超上流から下流まで幅広い工程を経験することで、プロジェクト推進力やリーダーシップ、マネジメント力が着実に身につきます。 ・アジャイル開発やクラウドなど、最新技術を用いたモダン開発に挑戦できる環境があります。 ・下流工程から徐々に上流工程へステップアップするキャリアシフトも可能です。 ・若手メンバーが多く、ランチ会や懇親会など、活発なコミュニケーションの場があります。 ・リモートワーク・フレックス制など自由度の高い勤務制度が整っており、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。服装もドレスコードフリーです。 ・キャリア入社者も多く活躍しており、管理職に登用される例も多数あります。 【配属先】 法人ビジネスプラットフォームタスクフォース ※ご経験に応じて、適性を活かす事が出来るポジションを検討します

求める人材: ●経験 【必須】※以下いずれか一つのご経験をお持ちの方 ・アジャイル開発の経験 ・システム保守／障害対応の経験 ・PM、PL、PMO経験（チームメンバー5名以上） ・企画～要件定義工程の上流経験 ・オープン系システムの基盤構築、保守経験に関する知識 ・金融系システムの開発経験 ●資格 【必須】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能） 【歓迎】 AWS認定資格、応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格 ●求める人物像 ・アジャイル開発やクラウドなど、最新技術を用いたモダン開発に挑戦したいと考えている方 ・スキル、キャリアアップのために上流工程にチャレンジしたいと考えている方 ・小規模プロジェクトのPM経験を活かして、大規模プロジェクトのPMを目指したいと考えている方 ・IT業界でのマネジメント、顧客折衝経験を活かしたいと考えている方 ・豊富なシステム開発、保守、マネジメント経験を活かしたいと考えている方 ・システム稼働後も携わり、保守・運用改善など一貫してシステムに関わりたいと考えている方 ・多くのステークホルダーと調整が発生します。コミュニケーション・課題解決能力、フットワークに自信のある方、大歓迎です

月給30万円以上 給与: 応相談 ※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9：00〜17：30（標準労働時間 7時間30分） ※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり

休暇・休日: ◆年間休日:120日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始(5日) ・年次有給休暇(20日) ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇 ・スポット休暇 ・半日休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・給与改定:年1回 ・賞与:年2回 ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険) ・通勤交通費全額支給(同社規定による) ・契約社宅制度 ・退職⾦制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・厚⽣年⾦基⾦ ・財形貯蓄制度 など

試用期間なし

その他: 面接回数:約3回 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 内定 ※面接回数が変わる可能性もございます。 ※選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間