管工事施工管理

仕事内容: ▼業務概要 ・顧客の大半は生産工場で、空調設備、ユーティリティ設備に関する打合せ～調査～見積提案～資材手配～工事手配～メンテナンスまでを担当します。 ▼担当物件 ・生産工場 ▼対応設備 ・空調、ユーティリティ設備 ▼工事案件 ・工場空調関連／プラント関連の保守メンテ・修理修繕工事案件：4割 ・工事：6割（既設改修が多い） ▼工期 ・保守メンテ・修理修繕：1日～1週間 ・改修工事：3日～3ヶ月 ▼受注規模 ・保守メンテ・修理修繕：数万円～数百万円（100万円以下がメイン） ・改修工事：数十万円～1億円（100万円～1000万円がメイン） ▼受注割合 ・元請：9割、下請け：1割 ▼出張 ・基本的に通える範囲 ※遠方出張が発生した場合には宿泊あり ・1泊程度の出張：月数回程度 ・2日～1週間程度の出張：月0～1回程度 ・その他、案件による ※九州内限定 ▼夜勤 ・担当案件により年1回程度

求める人材: ▼必須資格／経験 ・普通自動車運転免許 ・空調・換気設備、ユーティリティ設備に関する下記いずれかのご経験 - 営業 - 設計 - 施工管理 普通一種（AT限定） 1級管工事施工管理技士;2級管工事施工管理技士

月給23万4770円～42万4365円 給与: ▼月給 ・23万4,770円～42万4,365円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月給月額は固定手当を含めた表記です ※別途、残業代を1分単位で支給します。 ※時間外労働支給率：130%（法定より5%増） ▼想定年収 ・416万円～725万円 ▼年収例 ・486万円～852万円（賞与含む） ※平均残業時間月30hを含んだ場合

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ▼勤務時間 ・08:30～17:15 ・実働7.75時間 ・直行直帰：可　※入社直後から適応可 ・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) ・休憩60分 ※勤務時間の詳細は選考時にお問い合わせください。

休暇・休日: 月8日以上 ・年間休日123日（2025年度） ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ・年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日） ※入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日 ※終日有給・半日有給・時間単位有給 ・5月連休：11日間（2025年度） ・夏季休暇：11日間（2025年度） ・年末年始休暇：9日間（2025年度） ・慶弔休暇 ・ステップアップ休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進 ※2022年度取得率13%、2023年度取得率58% ※取得率向上のため、取得対象者への個別説明や育児休暇制度に関する知識共有など、社内全体で認知を広める活動を実施中

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険;厚生年金;雇用保険;労災保険;社宅対応可;制服貸与;家族手当;保養所有;社会保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・パナソニックグループ共通各種保険 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など ・借上社宅制度 ・資格取得報奨金（社内規定あり） ・資格取得援助制度（社内規定あり） ・資格取得費用補助 ※講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費、合格証明書発行費用などを支給（社内規定あり） ・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 ・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ・通勤手当：全額支給 ・出張手当 ・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給 ・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年 ・育英補助給付金（家族手当）：子ども（18歳まで）1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ・制服貸与 ・テーマパーク割引 ※入場券割引など ・パナソニックグループ提携住宅ローン ・パナソニック健康保険組合保養所 ・健康管理施設 ※健康管理室・健康管理センター・松下記念病院 ・産業医及び保健師による禁煙サポートあり ※健康経営優良法人認定済み ・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）

試用期間なし

その他: この求人はX Mile株式会社（有料職業紹介事業者：許可番号13-ユ-310800）が保有する有料職業紹介案件です。 雇用形態: 正社員 給与: 234,770円 - 424,365円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 156時間17分