電気工事施工管理

仕事内容: ▼業務概要 ・学校、病院、スーパーなどの大型施設に設置されている常用発電・非常用発電装置の設置工事の施工管理を担当します。設置場所ごとに最適な施工を計画し、納品から試運転までを統括します。 ▼取り扱い製品 ・常用発電（コージェネレーション装置） ・非常用発電装置 ▼具体的な仕事内容 ・ゼネコンまたはサブコン経由で受注後、現地調査から施工計画の立案、安全かつ効率的な施工の検討・実施を行います。 ・設置後の試運転、お客様への機器・システム取り扱い説明会の開催までを担当します。 ※建物の改変を伴う業務は含まれません。 ▼担当件数・工期 ・年間3件程度 ・各案件の工期は規模によりますが、3ヶ月～1年が目安です。

求める人材: ▼必須資格／経験 施工管理のご経験 ▼歓迎資格／経験 電気工事施工管理技士 他電気系資格や施工管理技士資格 普通一種 1級電気工事施工管理技士;2級電気工事施工管理技士;第一種電気主任技術者;第二種電気主任技術者;第三種電気主任技術者;第一種電気工事士;第二種電気工事士;電気通信主任技術者;1級建築施工管理技士;2級建築施工管理技士;1級土木施工管理技士;2級土木施工管理技士;1級管工事施工管理技士;2級管工事施工管理技士;1級電気通信工事施工管理技士;2級電気通信工事施工管理技士;1級造園施工管理技士;2級造園施工管理技士;その他（備考欄）

月給23万2500円～40万円 給与: ▼月給 ・23万2,500円～40万円 ▼昇給・賞与 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月／2025年度実績：5.6ヶ月分） ▼想定年収 ・450万円～700万円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ▼フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00～16:00 ・休憩45分 ※勤務時間の詳細は選考時にお問い合わせください ▼残業 ・平均残業時間：34時間 ※残業時間に応じて別途支給

休暇・休日: 月8日以上 ・年間休日127日 ・完全週休2日制 ・土日祝日休み ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険;厚生年金;雇用保険;労災保険;社宅対応可;有給休暇;社会保険;寮・社宅あり ・在宅勤務（全従業員利用可） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・副業OK（全従業員利用可） ・時短制度（全従業員利用可） ※小学校入学まで最大2時間短縮可 ・自転車通勤可（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ※子どもが1歳に達するまでの間、事情により1歳6か月、更に2歳まで延長可。復職後は時短勤務可。 ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ※指定資格の受講料等を会社負担および報奨金支給（電気工事士、各種施工管理技士など） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ※個人負担2,500円で5,000円分の電子マネーを支給 ・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ・都市手当：勤務地により支給 ※東京 25,000円、大阪・本社 10,000円、名古屋 5,000円 ・住宅手当：独身 5,000円 ※東京・埼玉・神奈川・千葉の場合は10,000円 ・寮・社宅：全国勤務かつ条件により用意 ※転居費用は個人負担 ・団体保険：傷害保険、疾病保険、自動車保険など各種保険の団体加入 ・特別休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休業：子どもが1歳に達するまでの間。事情により1歳6か月、更に2歳まで延長可。 ※復職後は時短勤務可。小学校入学まで最大2時間短縮。 ・介護休業：原則として、1回あたり93日。7回まで取得可能。その他状況により変化 ・休日出勤時の代休 現場のOJT

試用期間なし

その他: この求人はX Mile株式会社（有料職業紹介事業者：許可番号13-ユ-310800）が保有する有料職業紹介案件です。 雇用形態: 正社員 給与: 232,500円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 119時間