法人向け通信・セキュリティ機器の提案営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業 【営業未経験から、提案力と収入の両方を伸ばせる環境】 NTT東日本・西日本グループが展開する通信サービスや、セキュリティ機器などをご提案します。 座学・ロープレ・先輩同行から始めるため、営業経験やITの知識は問いません。月給31万円以上に加えて、成果はインセンティブや昇給で還元します。 【仕事内容】 法人のお客様に対して、通信サービスやセキュリティ機器、OA機器などをご提案する仕事です。 「通信環境を見直したい」 「オフィスのセキュリティを強化したい」 「業務効率を改善したい」 こうしたお客様の課題をヒアリングし、環境に合った商品・サービスをご案内します。 ＜提案する商品・サービス＞ ・光回線などの通信サービス ・ビジネスホン ・OA機器 ・セキュリティ機器 ・サーバー・ネットワーク関連機器 ・ネットワークカメラ L・ED照明などのオフィス関連商材 ＜仕事の流れ＞ ・会社から配布される顧客リストを確認 ・電話でお客様にご案内し、アポイントを取得 ・現在の設備やお困りごとをヒアリング ・商品・サービスの提案、見積書の作成 ＜ご契約後のフォロー＞ まずは電話でお客様との接点をつくり、商談につなげるところからスタートします。 慣れてきたら、ヒアリングから提案、契約まで一貫して担当します。 一方的に商品を売るのではなく、お客様の状況を丁寧に確認し、必要なものをご提案することを大切にしています。 ＜入社後の流れ＞ 営業経験や通信業界の知識がなくても問題ありません。 ■入社後～1ヶ月目 ・商品・サービスに関する座学研修 ・営業の基本的な流れを学ぶ研修 ・電話応対や商談のロールプレイング ・先輩社員の営業への同行 ■2ヶ月目以降 本人の習熟度に合わせて、少しずつ担当業務を増やします。 実際の電話対応や商談後には、先輩や上司が振り返りを行い、改善点を具体的にフィードバックします。 いきなり一人で成果を求めるのではなく、目標から逆算して「今月は何に取り組むか」を一緒に考えていきます。 【この仕事のポイント】 ＜未経験から営業力を身につけられる＞ 座学、ロープレ、OJT、商談後のフィードバックを通して、営業の基礎から学べます。 実際に、営業未経験からスタートした社員も活躍しています。 ＜成果を収入に反映＞ 月給31万円以上に加えてインセンティブを支給。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成果や成長はインセンティブだけでなく、基本給にも反映します。 ＜知名度のあるサービスを提案＞ NTT東日本・西日本グループが展開するサービスや商品を扱うため、お客様にも説明しやすく、未経験者でも提案を始めやすい環境です。 ＜仕事と休日のメリハリ＞ 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上。 GW、夏季、年末年始の長期休暇も設けています。 【先輩社員の声】 営業としてお客様を担当するだけでなく、現在は後輩の育成にも携わっています。 入社当初は苦戦することもありましたが、先輩や所長から具体的なアドバイスをもらい、少しずつ成果を出せるようになりました。 業務範囲が広がるにつれて給与も上がり、自分の成長が目に見えることにやりがいを感じています。 今後は、より多くのメンバーの育成にも関わっていきたいです。 【所長からのメッセージ】 当社が大切にしているのは、現時点での営業経験や学歴だけではありません。 アドバイスを素直に受け止めること、目標に向けて行動を継続すること、自分の行動を振り返って改善すること。 こうした姿勢があれば、入社後に十分成長できます。 数字だけを追うのではなく、お客様の話を丁寧に聞き、信頼される営業を一緒に目指していきましょう。

求めている人材 営業経験・業界経験・学歴は問いません。第二新卒の方や、社会人経験が浅い方も歓迎します。 【こんな方に向いています】 ・未経験から営業に挑戦したい方 ・頑張りを収入や評価につなげたい方 ・人と話すことが好きな方 ・アドバイスを素直に吸収できる方 ・決めたことをコツコツ続けられる方 ・お客様との信頼関係を大切にできる方 ・仲間と協力しながら成長したい方 中卒・高校中退など、学歴にかかわらず活躍できる環境です。 これまでの経歴だけで判断せず、人柄や仕事に対する姿勢、将来どのようになりたいかを重視します。

月給31万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり37時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅月給＋インセンティブ支給あり ※入社1年目で月収45万円や2年目で55万円を達成したスタッフも在籍しています。 ✅入社して6ヶ月は初期補給金として一律5万円支給 ※7ヶ月目以降は実績・スキルの習熟度を評価し、昇給となる場合がございます。 ✅３ヶ月ごとの評価制度があるため、頑張ればインセンティブはもちろん支給！さらに基本給もUPしていきます！ ※前職の給与や経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中の給与には以下が含まれております。 ・固定残業代（7万円～／固定残業時間39時間分） ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。 ・一律手当(5万円） 【試用期間について】 試用期間中に座学やOJT研修、ロープレ等をしっかり行い、設定した目標を達成できるようにサポートしていきます！ 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与例】 給与例 〈年収目安〉 ■入社1年目：年収450万～500万円 ■入社2年目：年収600万円以上 ■入社3年目以降：年収700万～800万円以上の実績あり 入社時期や個人の実績によって異なります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00（実働8時間） 業務状況により残業が発生する場合がありますが、効率的に業務を進め、できるだけ早く退勤できる環境づくりに取り組んでいます。 残業をしない効率的な働き方で成績を上げられるように頑張っていきましょう！

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上（2026年度126日） ＜長期休暇＞ ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ＜その他＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇取得実績あり ※有給休暇を利用した連休の取得も可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■インセンティブ制度 ■3ヶ月ごとの評価制度 ■マイカー通勤相談可 ■社内旅行・表彰旅行 ■BBQ、忘年会、ソフトボール大会など ■ゴルフ同好会・ゴルフコンペ ■レジャー施設・映画鑑賞などの割引サービス

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中の給与には以下が含まれております。 ・固定残業代（7万円～／固定残業時間39時間分） 　※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。 ・一律手当(5万円） 【試用期間について】 試用期間中に座学やOJT研修、ロープレ等をしっかり行い、設定した目標を達成できるようにサポートしていきます！ 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 研修あり
• 家賃無料
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり