戦略総務(店舗インフラ・ガバナンス推進)

仕事内容 ■全国300店舗の「運営インフラ」を 再設計する。グループ売上 240億円を突破した コズミックホールディングス。 グランフロント大阪への本社移転を機に、 私たちは管理体制を次世代型へと アップデートしています。 配属先となるのは本社の「事業推進課」 あなたにお任せしたいのは、 ルーチンワークだけの総務ではなく親会社の 立場からグループ全体の 「店舗運営の土台」を整え、 利益率を最大化させる戦略的な総務 インフラ整備プロジェクトの推進です。 ■「守り」の事務から「攻め」の総務へ。 デスクで書類を作るだけが 仕事ではありません。 事業成長のスピードを加速させるため、 現場のパフォーマンスを 最大化させる施策を実行します。 ●出店ラッシュを支えるガバナンス管理 コンプライアンスの要である許認可 （営業許可証等）を徹底管理。 年間50店舗規模の出店が予定通り進むよう、 法的なインフラを先回りして コントロールします。 ●現場のリアルを支える フィールドワーク時には店舗へ足を運び、 インフラ状況を直接確認。 「総務」の視点で現場の不便や無駄を吸い上げ、 子会社の担当者と協力して 業務フローを改善します。 ●インフラコストの構造改革 「今の契約は最適か？」 「事務フローを自動化できないか？」といった 経営的視点でコスト削減や業務効率化を企画。 あなたの生み出した「仕組み」が、 グループ全体の利益に直結します。 ________________________________ ■ お任せしたい主な業務 管理部門（事業推進課）にて、 グループ店舗の運営基盤の構築と改善を 担当します。 1.許認可・ガバナンス管理（運営の要） 営業許可・食品衛生・防火管理などの 選任・更新管理。不備をゼロにし、健全な 多店舗展開を支える総務の中核業務です。 2.店舗インフラのトータルプロデュース 電気・ガス・水道・ネット環境等の 契約管理。新店オープンに伴う ライフラインの立ち上げや、 トラブル時の業者手配を指揮します。 3.DX推進・コスト削減プロジェクト インフラコストの見直し、 新しい管理システムの導入提案、 オペレーションマニュアルの刷新など、 総務の立場からIT化を推進します。 4.グループ会社との連携 店舗訪問 子会社（事業会社）との調整業務や、 店舗訪問による実態把握。 現場の声を仕組みに反映させます。 ________________________________ ■ この仕事のやりがい ●「総務の改善」が億単位の利益を生む あなたのコスト削減案や効率化が、 数百店舗へ波及した際の インパクトは絶大。 管理部門から 経営を支える手応えがあります。 ●スピード感あふれる店舗展開を牽引 出店ラッシュを支える コントロールタワーとして、自分の仕事が 「新店オープン」という形になる 達成感を頻繁に味わえます。 ●20代〜30代が活躍する最新オフィス グランフロント大阪の最新環境で、 志を同じくする若手メンバーと共に、 新しい管理体制を創り上げていく ワクワク感を共有できます。

求めている人材 ■ 事務の枠を超え、「組織の基盤」を アップデートしたい方 総務の実務経験は問いません。 前職で店舗運営、営業マネージャー、 プロジェクトリーダーなどで 「現場を改善してきた経験」が最も活かせます。 ●【主体性】 指示を待つのではなく、 自ら課題を見つけて動ける方。 ●【調整力】 他部署や業者、子会社と円滑に コミュニケーションが取れる方。 ●【改善意欲】 「もっと効率化できないか？」と デジタルツール活用やフロー改善を楽しめる方。 ●【現場視点】 書類上の数字だけでなく、 現場の使いやすさを大切にできる方。

530-0011大阪府大阪市北区大深町4-20　グランフロントオフィスタワーＡ22階 株式会社コズミックホールディングス 【交通手段】 交通・アクセス JR大阪駅直結！

月給27万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万9200円 〜 32万4800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万800円 〜 7万5200円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※未経験の方は月給25万円～（残業代込み）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 9：00～18：00 （実働8時間） ※業務内容によって変動する場合があります

休日休暇 ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） ■慶弔休暇 ◆産休、育児休業（取得実績あり） ■介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給 年2回 ■賞与（業績による） ■交通費支給 ■時間外手当（超過分を別途支給） ■役職手当 ■オフィス内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：2～3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 雇用条件変更なし

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み