訪問介護事業所の管理職・マネージャー

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 - ◆・。◆・。◆・。◆・。◆・。◆・。◆ スタッフが幸せになることが一番。 スタッフ第一主義を目指しています！ ✅月給40万円可能！高収入を実現 ✅成果手当で頑張りを給与に反映 ✅フレックス制で自分らしく働ける♪ ✅出産・育児・介護休暇などの各種休暇充実 ✅年間休日113日で私生活も充実 ✅研修充実で一人前の管理職へ！ ◆・。◆・。◆・。◆・。◆・。◆・。◆ 【仕事内容】 さくらそう池田は「日本エルダリーケアサービス」の訪問介護事業所。 地域に根差した介護事業を経営しています。 全国には訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開している、急成長中の企業です！ 組織拡大に伴い次世代リーダーを募集します！ 現場経験を積んで、マネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています！ まずは事業所の管理者として、現場のスタッフや利用者様とじっくり向き合うことからスタートしてください。支店長がマンツーマンで、マネジメントのノウハウをゼロから伝授します。 ✅ステップ1 …スタッフのシフト管理や、利用者様への直接のサービス提供を通じて現場への理解を深めます。 ✅ステップ2 …支店長と共に、支店全体のサポートやケアマネージャー様へのご提案など、運営の視点を養います。 ✅ステップ3 …エリアマネージャーとして、ゆくゆくは近畿エリア18拠点のうち複数拠点の運営・課題解決をお任せします。 ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇ ✅頑張りを「見える化」する、納得の評価制度 あなたがどれだけ行動し、事業所に貢献したかを6ヶ月に一度、明確な基準で評価します。 その成果は「最大40万円の月給」に加え、業績に応じた「成果手当」としてしっかり還元！ 頑張った分だけ収入が増える仕組みが、モチベーションを支えます。 ✅自由度の高いフレックス制で、自分らしい働き方を 標準就業時間（9:00〜17:45）を軸に柔軟な働き方が可能♪ 「今日は早めに上がって家族と夕食を」「明日はラッシュを避けて遅めに始業」といった調整も自由自在♪ ワークライフバランスの調整が可能です◎ ✅専門チームがあなたの「一生モノのスキル」を育てる 新任研修プログラムに加え、毎月のフォローアップ研修や自習用の教材が充実しています！ 支店長や専任の教育担当が、あなたの歩幅に合わせてバックアップ。 資格取得支援制度もあり、キャリアアップの費用も会社が支えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修制度あり＞ 新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けています。 ◇オリエンテーション ・会社概要 ・組織図 ・就業規則について ・フロー説明 ・経営方針説明 ◇自習学習 ・各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習 ◇フォローアップ研修 ・自習学習回答説明(情報入手ソース・留意点の説明) ・書類整備 ・コンプライアンスマニュアル ・介護報酬算定について ・事故・苦情ヒヤリハット ◇新任研修記録提出 ・研修記録提出 ・フォローアップ研修後に回収 ・他にも月1回以上、事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。 ◇個別研修計画(1回以上/1年) ◇マナビタ研修(12回/1年) ・認知症予防、認知症について ・ヒアリハット ・感染病について など ◇資格取得支援制度あり ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、 最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇ ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇

応募資格 ＼学歴・経験不問！ブランクOK／ ＊必須：普通自動車運転免許 ＊車の運転ができる方 ※自家用車またはバイクを使用してのサービス稼働・拠点巡回が必須となるため 【下記いずれかの資格が必須です】 ＊介護福祉士 ＊介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級） ＊介護職員基礎研修 【歓迎】 ＊複数名の部下マネジメント経験がある方 ＊業務改善の課題抽出・問題解決・実行経験者 ＊主婦・主夫歓迎 ＊40代・50代・60代活躍中 ＊即日勤務OK 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 □ 経験を活かしてキャリアアップしたい方 □ プライベートとの両立を大切にしたい方 □ マネジメントに興味のある方 □ チャレンジ精神のある方・向上心のある方 □ 相手に合わせて柔軟に立ち回れる“カメレオン型”の対応力がある方 □ 誠実で、職員や家族から信頼されるコミュニケーションが取れる方 □ 端的・論理的に話し、結論から報告できる方（医師との連携が多いため） □ 医師と現場職員の意向を丁寧に“翻訳”し、橋渡し役として調整できる方 □ 職員間トラブルや家族対応を冷静に対処できる、バランス感覚のある方

職場環境 屋外喫煙所あり ※受動喫煙対策の詳細は就業先により異なります。

〒5630050大阪府池田市新町10-3 さくらそう池田 勤務地 大阪府 池田市新町10-3 五月山ハイム 202号室 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：池田駅 阪急宝塚本線：「池田駅」から徒歩10分 ❖好立地★駅チカ徒歩圏内！ ❖車通勤OK ※自家用車（バイク）での稼働必須

月給35万円～40万円 給与 月給350,000円〜400,000円 ※給与は経験を考慮します ※固定残業代：なし 【各種手当】 ＊成果手当(最大9ヶ月後より支給) ＊介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) ＊交通費全額支給 ＊昇給あり 【給与例】 【給与例】 想定年収：500万円

フレックスタイム制度 勤務時間 フレックスタイム制度 フレックスタイム制／コアタイムなし 実働時間： １月あたり 168.0時間 標準労働時間：9:00～17:45 就業可能時間帯：8:00～20:00 ※ご利用者様の状況により、勤務時間に変動あり ※休憩あり 平均所定労働時間： １月あたり 168.0時間

休日休暇 ❖週休制(シフト制) ❖年間休日113日 ❖年次有給休暇（入社6か月以上で発生） ＼休暇制度充実！／ ❖特別休暇 ❖夏期休暇あり ❖慶弔休暇（結婚/出産/身内の不幸など） ❖介護のための休暇 …年次有給休暇とは別に5日間の有給 ❖子どもの看護等休暇(小学校3年生修了まで) …年次有給休暇とは別に5日間の有給 ❖産前産後休業 …産前6週間/産後8週間 ❖育児休業 …1歳に達するまで育児休業可能 ❖介護休業 …休業開始日より93日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ❖交通費全額支給 ❖昇給あり ❖成果手当(最大9ヶ月後より支給) ❖一時金あり：年2回 ❖労働組合 ❖健康診断 ❖慶弔金(結婚祝金/出産祝金など) ❖柔軟な働き方を実現するための措置あり ❖共働手当キャンペーンあり（規定あり） ❖評価制度あり ❖試用期間6か月あり（同条件） ＜評価制度詳細＞ ★日本エルダリーケアサービスが定める職務役割基準に対して、どの程度行動できたかを6か月に1回評価します。 ★個人目標と会社業績を考慮し、手当を支給します。 ＜成果手当詳細＞ ★事業所の規模に応じて、設定された目標・業績に対して成果手当を支給します。

試用期間なし

キャッチコピー 現場の経験を活かし、経営視点で組織を動かす。 あなたの挑戦を、充実の研修と評価制度が支えます！ アピールポイント ＜スタッフ第一主義の職場★人材力の強化に注力しています！＞ 業務は負荷削減！給与面や研修、福利厚生などスタッフに積極投資しています 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 さくらそう池田 応募受付先電話番号 06-7712-2587 転職には生き方が現れる。私がきづいたことの一つ。 最初のお約束です。 はじめまして。 スパークルキャリアを経営している代表の藤原です。 スパークルキャリアは、介護業界に特化した転職エージェントです。 介護業界のお仕事を紹介する会社は少なくありませんが。 当社はハイクラスな人材の紹介に力を注いでいるので、 「キャリアアップしたい」など成長意欲のある方に、適した紹介会社だと自負しています。 転職は、その人の人生を大きく左右する。 だからこそ、本気で伴走している当社には、 紹介先が決まったあとも、ご連絡をいただくことが多く、 なかには「キャリアに困っている友人がいる」とご相談いただくケースもございます。 ――――――――――――――――――― 代表の私についても少し。 私が介護と出会ったのは、偶然でした。 「自分のやりたい事は何か」とがむしゃらに奔走。 ホテル、飲食、民泊、ネイル、美容室の立ち上げ…。 正直に言うと、20代の僕は迷走していました。 転職9回以上。事業も何個もやった。20代の私は迷走を繰り返していました。 言葉にならない悔しい思いを何度も経験し、 ふとしたきっかけから、2021年、 介護に特化したエージェントである弊社、スパークルキャリアを立ち上げることになりました。 設立以来、私自身が、直接、多くの介護施設の経営者、施設の責任者とお会いする一方で、 人材コンサルタントとしても数多くの介護業界の転職希望者とお話をさせていただいてきました。 私自身が自分がやりたい事を本気でがむしゃらに探していたから、転職回数が多いからこそ、転職をする人の気持ちが痛いほどわかる。 人生における仕事の意味を、本気で一緒に考えたいと思っています。 ――――――――――――――――――― 本来、人材コンサルタントである私たちは、 求職者の「思い・価値観」、法人の「理念・ビジョン」を軸に、アドバイスを送り、 サポートさせていただくべきではないか。 スパークルキャリアは、求職者第一という考え方に振り切り、 一人ひとりの生き方を支援させていただいています。 ――――――――――――――――――― 求人掲載している施設以外にも、 ハイクラスの非公開求人が200件以上の求人がございます。 いずれも、施設長などのハイクラスの人材を募集されている施設様です。 ※総 非公開求人数は、約6,000件です。 最後に私たちが行っている支援の一つをご紹介します。 お一人の転職希望者様に、スタッフがチームをつくり、対応させていただきます。 チャットグループをつくり、 各専門のスタッフが、アドバイス及びサポートをさせていただきます。 履歴書や職務経歴書の添削はその一つです。 ご希望の転職先とのマッチングを実施するため、 施設が求める人物像と、ご自身がお気づきでないスキル、長所を含め、 アピールする点を、客観的な視点からアドバイスするよう努めています。 その結果、多くの施設、転職希望者様から高いご評価を 頂戴しているのは、すでにお話させていただいた通りです。 あなたが望む生き方を支援する。 これが、あなたとの 最初のお約束です。 採用担当者名 採用担当 採用予定人数 1人 企業情報（備考） 企業名：スパークルキャリア株式会社 福祉 事業内容：有料職業紹介事業（許可番号：27-ユ-303580） 採用HP https://q-mate.jp/sparklecareer/index.html いのちのきらめきを引き出す

• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
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