子育て中も専門性を活かす児童発達支援管理責任者/正社員

仕事内容: 子どもの支援の仕事を続けながら、自分の子どもの成長も見守りたい。子育て中の専門職の方へ。 支援の仕事と、自分の家庭の時間。入職時からの有休がある法人で、専門性を活かして働く次の選択を考えませんか。 有休は入職時に付与。特別休暇と公休・有休を組み合わせ、最大10日間の連休も取得できます。仕事も、家族との時間も大切にしませんか。 【具体的な仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 神奈川県内で幅広く福祉事業を展開する社会福祉法人が運営する、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 「とことん遊んで楽しんで」をモットーに、お子様一人ひとりの特性に合わせたオーダーメイドの支援を大切にしています。 ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、進捗管理 ・支援員へのアドバイス、サポート ・保護者面談や関係機関との連携 ・各種報告書の作成 子どもたちの興味や関心を広げ、成長を一番近くで支えられるやりがいのある環境です。地域や学校とも深く連携し、チーム一丸となってお子様の未来をサポートしませんか？

求める人材: 【必須資格】 ・児童発達支援管理責任者 【こんな方をお待ちしています！】 ・お持ちの資格を活かして働きたい方、大歓迎です♪

月給35万円以上 給与: 諸手当込み総支給 350,000円〜 （1+2+3+4+5） １基本給：265,000円〜 ２資格手当：15,000円 ３職務手当：30,000円 ４調整手当：30,000円 ５特定加算手当：10,000円 ※固定残業代なし

シフト制 勤務時間・曜日: 7:00～20:00の間で8時間勤務 ※開園時間　10：00～ 【シフト例】 ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・11:00～20:00

休暇・休日: ・4週8休（月9日） ※28日月は8日 ・年間休日118日（113日、特別休：5日、年末年始休み、GW休み） ※特別休暇は入社日によって日数が異なります。 ■休暇：有給休暇（法定支給、即日付与） 育児休暇/慶弔休暇/看護休暇/介護休暇 ※ライフステージに合わせた働き方をご提案いたします。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〇賞与年2回 〇昇給年1回（4月） 〇交通費全額支給（規定有） 〇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 〇産休育児休業制度あり 〇制服貸与 〇研修制度あり 〇福利厚生制度あり（ソウェルクラブ加入） （慶弔見舞い、宿泊、資格取得祝い、映画・スポーツ観戦・エンタメチケット割引等、長期勤続年数祝い） 〇バイク・車通勤可 〇住宅手当：20代…15,000円　30歳以上…5,000円※世帯主の場合 〇退職金あり 【感染症対策について】 面接時…面接の数日前から検温の依頼、当日は手指消毒検温、健康状態の記入依頼 勤務時…出勤時と休憩明けに検温、適宜手指消毒、マスクの着用

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面談１回 ※面談時に履歴書（写真付き）をご用意ください。 合否の通知は７日以内に連絡いたします。 ＼＼　 　/ 　／／ 電話応募もＯＫ ／／　 /　 　 ＼＼ 050-5785-2277 採用担当まで 当社の雰囲気、仕事内容などご興味がある方、お気軽にご応募ください☆彡 ─────────── 入社日応相談も対応します！ 在職中の方も、面接日や入社日は 柔軟に対応させて頂きます。 お気軽にご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 即日勤務OK
• 残業なし
• 交通費支給