派遣会社の営業(イベントや物流の人材手配)

仕事内容 ✅ 急ぎの「人が足りない」に、 すぐ応える仕事 ✅ 月給28万円~50万円・年間休日120日 ✅ 入社3か月から、自分の担当先を持てます ✅ その日の動きは毎日夕方、 責任者と振り返り ＼相談が届いたら、人をそろえて現場へ／ 取引先は、イベント・物流・ 倉庫・ホテルなど。 繁忙期に人手が足りない 企業から相談が来ます。 「短期人材なら、明日からでも人が集まる」 そんな提案で、手配まで進めます。 【✨相談から手配まで】 1. 日程・人数・仕事の中身を、 電話でうかがう 2. 短期人材か派遣か、 合う形を組み立てて提案 3. 条件に合うスタッフを手配し、 稼働を見守る 【✨任されるまでの道のり】 ▶ 入社~3か月: 同行しながら手配の流れを覚える ▶ 3か月~半年: 担当のお客様を任される ▶ 半年~: 一人前。数字で役職と給与を上げる道も

求めている人材 【必須条件】 ・35歳未満の方 (長期勤続によるキャリア形成を図るため) ・お客様との商談が可能な方 【歓迎条件】 ・接客など、お客様と接する仕事の経験 (なくても問題ありません) 【こんな方におすすめ】 ・早く自分の担当を持ち、 仕事を任されたい方 ・その日のうちに、 助言をもらって成長したい方 ・同じ作業の繰り返しより、 動きのある仕事がしたい方 ・数字で、役職と給与を 上げる道も考えたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由:3号のイ(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)）

月給28万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万5000円 〜 41万9600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5000円 〜 8万400円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給28万円~50万円+ インセンティブ+賞与年2回 ・月給30万円~50万円の方は、 固定残業代を含みます。 (48,200円~80,400円・25時間分) ・営業未経験の方は、 月給28万円~です。 (固定残業代45,000円・ 25時間分を含む) ・25時間を超えた残業代は、 別途支給します ・インセンティブ: 目標達成で月3万~5万円。 (毎月計算し、3か月ごとに支給) ・支給は入社4~6か月後から。 未経験の方も対象です ・賞与:年2回。 インセンティブの額に、 業績に応じた係数(1~2倍)を かけて決まります ・昇給:年1回。 目標の達成状況が、 来期の昇給に反映されます ・試用期間はありません。 入社日から同じ条件です ・給与は毎月、月末日に振込 【給与例】 給与例 ・月給28万円の場合: 年336万円(28万円×12か月) ・月給30万円の場合: 年360万円(30万円×12か月) ・月給50万円の場合: 年600万円(50万円×12か月) ※インセンティブ・賞与を 含まない金額です。 ※インセンティブ・賞与は、 目標の達成状況と業績で 決まります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 勤務時間は10:00~19:00で固定です。 残業は月平均20時間以内です。 20時間を超えるのは、 繁忙期(11月ごろ)の 年1~2回ほどです。

休日休暇 ・完全週休2日(土日) ・年間休日120日 ・GW・夏季休暇・年末年始休暇 ・産前・産後・育児休暇 ・記念日休暇(年1回) ・誕生日休暇(年1回)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・インセンティブ (目標達成で月3万~5万円。 入社4~6か月後から支給) ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・交通費全額支給 ・健康診断 ・社員旅行 ・産前・産後・育児休暇 ・記念日休暇・誕生日休暇(各年1回) ・服装自由 ・直行直帰可 ・試用期間なし

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 通勤交通費全額支給
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 服装自由
• 女性が活躍中
• 中途入社50％以上
• インセンティブあり
• 長期休暇あり